物流主管面试技巧

1 / 6 物流主管面试技巧 一、入座的礼仪 进入考官司办公室时，必须先敲门再旱灾入，之后应等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，则坐上指定的位子但如觉得座位不舒适或光线正好直射。可以请求主考官 线直接照在我的眼睛，今我有些不舒服 ,如果主考官不介意 ,我是否可换个位置？ ” 若无指定位置时 ,可以选择主考官对面的位子坐定。如此方便与主考官面对面交谈。 二、自我介绍的分寸 当主考官要求你作自我介绍时 ,因为一般情况都已事先附在自传上 ,所以不要像背书似的发表长篇大论 ,会令主考官觉得冗长无趣。记住将重点挑出稍加说明即可 ,如姓名、毕业学校名称、主修科系、专长等。如主考官想更深入了解家庭背景及成员，你再简单的加以介绍即可。 “ 时间就是金钱 ”, 通常主考官都是公司的高级主管，时间安排相当紧凑 ,也因此说明愈简洁有力愈好 ,若是说得过于繁杂会显不出重点所在，效果反倒不好。 三、回答问题的礼节 当主试者提出某些问题令你觉得被冒犯且与工作无关时，可以有礼貌地请问为何要提出此问题，或委婉地回答：“ 很抱歉，我不知道这个问题与我所应征的工作有何关系，2 / 6 是否能等到我们对此职位有共同 观点，且我已进入贵公司工作后，再来讨论私人问题。 ” 但千万别说： “ 怎么问这么不礼貌的问题啊 !” 毕竟对方将来有可能成为你的顶头上司，若因此而触犯了主考官，不但可能丧失掉一份工作机会，倘若被录取 ,也恐怕日后处事有所不便。所以即使对方所提问题非常不礼貌。身为求职者 ,也不能意气用事或表现出不礼貌的言词。你可以拒绝。但口气及态度一定要婉转温和。 四、其他细节 正在面谈时，千万不要出现不礼貌的行为，因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。以下举例说明须留意的小节： *不嚼口香糖、 不抽烟，尤其现在提倡禁烟，更不要在面谈现场抽烟。与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不尊重对方。 *别弯腰垂头。这不但显得没朝气、精神不振，也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。正确的姿势应是腰干挺直，双手放置适当位置 (千万别撑着下巴 ),双眼直视对方双目并面带微笑。 *不可要求茶点，除非是咳嗽或需要一杯水来镇定自己。 *不要随便乱动办公室的东西。 3 / 6 *不要谈论个人故事而独 女子面试新法则 面试时，对着主考官你只有半个小时来推销自己。 据研究证实，两个人之间交流得到的印象，有 65%是建立在非语言交流的基础上。如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾，人们宁愿相信他们所看到的情况，而不是她所说的。你很可能忽略了通过体态和手势来表达这一点。以下是一些利用身体语言表达自己的 “ 秘诀，只要你照着去做，肯定会取胜。 为面试做好准备 最好不要穿新衣，因为会让你坐在那里觉得不自然。另外，叫一个朋友来感受一下面对面的距离。如果坐得太近，主考官会觉得侵犯了他的私人空间，若距离超过 ，又会显得你冷漠。 良好的坐姿 找到 面试者的位子后，稳稳地坐上去，全身放松 ,不需要正襟危坐，以免肌肉紧张，不受控制。调整好呼吸，千万不要喘粗气。如有必要，可以改变你坐姿，用不着老是保持同一种姿势。 避免目光游离 游离的、善变的目光让主考官认为你这个人不老实，他会想： “ 我可不愿让一个坐不住的女人坐在我的办公室4 / 6 里。 ” 留意倾听一个问题时，将坚定的、自信的目光停留在问话人脸上大概 5钟。目光的交流并不是让你直勾勾地盯着对方，它的诀窍是将目光集中在对方眼睛与鼻子之间的三 角形位置上移动，这样会令人觉得你对他的话十分重视。当你想就某件事获得积极的回应（例如当你说 “ 我真的想得到这份工作 ” 时），你可以微斜着头，然后绽入一个非常诚恳的微笑，就像慈祥的母亲正坐在对面笑眯眯地望着你一样。 让双手成为好帮手 当你坐在椅子上，双手要摆姿势时，想象着有一个与肩膀同宽的盒子放在你的下巴与腰之间，将所有的手部动作都控制在这个范围内。移动双手时，确定手离开身体的距离不超过肘部的长度。不能带有恐吓性。当被问到一些很难回答的问题，例如 “ 为何辞去你以前的工作 ” 时，让双手重叠在一起，手 指交叉，摆出一幅在教堂做礼拜的虔诚来回答，千万不要拍掌、玩手指，这些不经意的小动作极可能使你落选。当然，也不要将双手握得太紧，否则会给人扎紧拳头的感觉。 不要摆弄双腿 坐在主考官对面时，千万避免交叉双腿，在任何情况下都不要翘二郎腿，这看上去像你与主考官之间竖起了一道屏障，令主考官觉得你的动作有攻击性，同时也会影响你的5 / 6 血液循环。记住：你的腿关系到以后你能否万迈进这间办公室，所以还是老老实实地坐好为妙。 面试成功的技巧与忠告 面试技巧的关键，在于如何用你的专长来吸引你未来的老板。 做一些常规准备 如果你所要应聘的工作是在报纸上看到的，就要先仔细看一下广告：他们要求什么样的资格和工作经验，什么样的个性最适合这份工作？如果可能，尽量了解那个公司有多大；产品的市场占有率及员工人数；它提供什么样的产品和服务；它的竞争对手有哪些。把这些内容，都记在纸上。 再仔细检查一下你的记录，认真考虑你能给公司提供什么？记住，你要向未来老板展示：你就是他们需要的人才，让他们相信，你有足够的能力为公司创造效益。 树立你的形象 面试官绝不会接受那些把找 工作当作摸彩的低能者。相反，如果你对公司产品的市场了解，并且能够销售这种产品，他们会很容易记住你。同时，穿着要符合所应聘的职位。 积极去回应提问 既然，你不能预测到他们要问的一切问题，那么，就要将所有的精力，用于练习你所要说的每一句话。甚至要在镜子面前不断练习，直到你能清晰平静地进行谈话。记住：6 / 6 作为那份工作最合适的人选来推销自己。 “ 你什么时候离开你目前的工作？ ” 、 “ 你为什么被辞退？ ” 、谈你的工作经历要提纲挈领，应为此类问题做些准备。如果你失去以前的工作，只是因为公司裁员，一定 要强调，并不是因为那