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文档简介

公司信息员管理办法总则第一条 为办好公司的各类信息宣传工作，规范地铁信息的采集、申报、审定、发布等行为，确保信息内容准确、安全、新颖、丰富，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司各部门、分（子）公司申报的信息员的管理。第三条 公司各类信息是传播公司企业文化、对外发布信息、对外交流、展示公司形象的平台和窗口。第一章 机构及职责第四条 党群工作部是宣传工作的归口管理部门，负责各类信息的发布。公司的宣传载体主要是：公司外部网站、公司内部网站、深圳地铁报、地铁简报、企业文化宣传栏。 第五条 党群工作部主要负责：1.各类信息的总体规划、信息发布；2.负责监督信息员发布信息，对信息进行合法性、合规性检查，并有权对所有信息进行编辑、修订、调整、删除及送审；3.负责做好与各部门、分（子）公司及信息员的协调、沟通工作，督促信息员加大新闻采集力度；4.负责定期组织对信息员的业务培训，组织信息员就各项宣传活动的策划召开研讨会；5.负责组织优秀信息员的评选活动。第六条 公司各部门至少设立1名信息员、分（子）公司至少设立2名信息员、运营分公司至少设立3名信息员。主要负责本部门相关业务信息、公司新闻信息的收集、整理、编辑、校对和送审。第二章 报送信息第七条 信息内容应详实、准确，图文并茂，能够及时反映地铁建设、运营、资源、运管、物业等实际工作情况。第八条 信息来源要规范，不得涉及公司商业秘密等，如涉及部门或分（子公司）包含重要数据、重要内容的信息，需部门领导在所报信息上签字认可。一般性信息、学术文艺类文章可直接上报。第九条 如信息属于摘抄、摘录、转载需注明。第三章 日常管理第十条 信息员需参加党群工作部组织的信息员会议、活动，如信息员一年内参加会议、活动没有达到50%，党群工作部将取消其信息员资格。第十一条 完成所有审批程序后，信息员将信息报送党群工作部处理，由党群工作部负责发布、归档。第四章 奖励第十二条 稿件计酬按照字数多少分为20元、30元、40元、50元四个档次，每半年或一年集中支付一次稿酬。第十三条 评选优秀信息员1、 评选项目：年度优秀信息员。2、 参评对象：年度内有发稿行为的信息员均可参评年度优秀信息员。3、 评优比例：信息员总人数的30%。4、 组织单位：党群工作部5、 评优条件：(1) 工作态度：敬业精神，对岗位的热爱程度。(2) 工作能力：发稿量、被录稿量、稿件质量、合理化建议次数。第十四条 奖励方式1、对获得“季度优秀信息员”称号的信息员予以公开表扬。2、对获得“年度优秀信息员”称号的信息员给予精神奖励和适当的物质奖励。3、对获得“年度优秀信息员”称号的信息员参选公司先进工作者时，在同等条件下公司给予优先考虑。4、党群工作部将对获得“年度优秀信息员”称号的信息员的年度考核提出加分建议。5、经公司批准的其他奖励方式。第十五条 本办法自公司批准后实施。附件1 信息
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