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文档简介

岗位名称营运副总所属部门营 运职位代码JL-YY-001直接上级常务副总经理直接下级店长晋升方向职位概要：负责公司营业运作日常管理及商品品牌销售推广。主要职责：1、营销管理公司年度营业各项活动规划、执行、督导及评估；公司营业目标的执行、分析与报告；各分店营业效益的评估、改进报告；年度总营业费用预算的制定计划；各地区商圈规划、评估、分析报告、资料建档；客户服务与各分店管理事项的执行；其他相关营运部营运管理事项。 2、营业管理营销会议及其周例会的参与主持；市场信息的反馈与应对建议；新商品的推广与营业目标的达成；各分店营业状况的评估；营运部门费用预算的编列、控制；店长周会的召开与参与指导；客户资料的建立审核；客服部处理事项的评估；月营运工作检讨与计划；人员工作绩效的评估；年度营运管理的检讨；各店年检讨会的召开与主持；3、工作关系编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行；重点负责公司的销售服务业务；重点负责相关的市场调研与分析预测工作；了解各大商场先进的营销理念和营销技巧，并运用于企业的销售运作管理实施中。 营运副总岗位职责4、工作标准对部门的销售业绩负责；对部门员工的工作情况和完成工作的效果负责；对总经理交办的所有工作负责。任职资格：教育背景：高中以上文化，年龄30-45周岁。工作经验：八年以上零售企业相关工作阅历，对卖场营运管理熟悉，具丰富经验。技能技巧：良好的人际沟通协调能力，具人力资源体系设计及推行经验。态 度：态度良好，较强的服务意识；良好的协作性。考核标准按计划要求及计划标准完成工作；对其他部门所需配合协调事宜的完成；对总经理临时交代的事宜必须按时、保
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