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文档简介

机械专业考核鉴定实施细则一、 目的为规范本公司机械专业员工技能考核评定工作、促进员工不断学习业务知识、努力提高技术、技能水平、更好地完成生产任务和实现员工自身价值，依据员工技能等级考核鉴定办法和职业技能鉴定标准，并结合本公司实际情况制定本细则。二、 适用范围本细则适用于公司机械专业工段长及以下员工的技能等级鉴定考核。三、 组织设置成立机械专业考核评定小组：组长：刘昊组员：沙金明 王羽军 廖彩宁 赵宝东 刁培远四、相关职责机械专业考核评定小组负责机械专业考核的命题，并在技能考核评定领导小组的领导下，对机械专业员工进行理论和实际操作的考核。考核后将考核结果汇总上报技能考核评定领导小组。五、考核考核分为理论考核和实际操作考核两部分内容。1、 理论考核依据员工技能等级考核鉴定办法和职业技能鉴定标准，并结合本公司实际情况，对机械专业机修工、焊工、车工、铣工、起重工进行初、中、高三个等级的理论考核。理论考核以书面闭卷笔试为主，对于书写有困难的员工由本人申请并经考核评定小组同意后进行口试，口试成绩与笔试成绩具有同等效力。考核时间为两小时。卷面实行百分制。85分以上为优秀；7084分为良好；6069分为及格；60分以下为不及格。2、 实际操作考核 依据员工技能等级考核鉴定办法和职业技能鉴定标准，并结合本公司实际情况，对机械专业机修工、焊工、车工、铣工、起重工进行初、中、高三个等级的实际操作考核。实际操作考核以本工种实际情况为依据进行命题。考核时间为两小时。考核实行优秀、良
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