高、低压变配电房系统管理办法.doc_第1页
高、低压变配电房系统管理办法.doc_第2页
高、低压变配电房系统管理办法.doc_第3页
高、低压变配电房系统管理办法.doc_第4页
高、低压变配电房系统管理办法.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

高、低压变配电房系统管理办法本标准规定了景区高、低压变配电房系统管理等内容。本标准适用于景区高、低压变配电房系统的管理部门,也适用于管理部门对外包托管单位及使用操作者的检查与考评。1 高、低压变配电房系统管理内容景区高、低压变配电房管理的内容包括:管理规定、安全、交接班、卫生、巡回检查、考评办法等。2 高、低压变配电房系统管理责任落实高、低压变配电房管理责任部门为部门设备维护部,设备维护部电气工程师即为变配电房管理、考评人员。3 高、低压变配电房系统运行管理办法3.1 严格管理好各变电所的钥匙,不得擅自借给其他人员。严格管理好变电所内工具箱、除湿机及清洁卫生工具等。3.2 严格执行操作规程,严禁违章操作,变电所内正常供电线路不得任意切断。发现电气设备不正常及出现不安全因素时要立即报告。3.3 除值班员、电气管理人员、巡回检查人员及值班电工外,其它人员一律不准进入变电所。经批准进入变电所的,值班员应做好登记并严格监督其行为。3.4 在维修和事故处理等情况下,严禁无关人员入内。3.5 认真落实防止小动物进入变电所的安全措施及变电所防火责任制,出入变电所要随手关好门窗,以防小动物入室发生事故。3.6 室内保持整洁,室内及门口禁止堆放易燃易爆物品和杂物。3.7 严格管理好变电所的照明设施,做到常用、备用、应急状态完好,定时开启除湿设备,保持室内空气干燥。4 高、低压变配电房系统安全管理办法4.1 高压配电间实行24小时值班制,值班人员需持电力局考核合格证,挂牌上岗。严格遵守值班纪律,工作时不得擅自离岗,值班员要认真填写工作记录,保持对外电话的畅通,发现问题及时解决与汇报。4.2 认真学习电业安全工作规程和变配电房系统运行管理要求,熟悉电气设备,发生设备不正常及出现不安全因素时要立即报告。严格执行运行工作中的“二票”“三制”,实行典型操作票。4.3 除值班人员和电气管理人员及电力局有关部门人员外,其他人员一律不准进入高低压配电间。经批准须进配电间的,必须办理出入登记手续,并作记录。4.4 要认真落实防止小动物进入配电室的安全措施,值班人员出入各工作室要随手关好门窗,以防止小动物入内,室内严禁携带及存放食物。4.5 严格执行交接班制度。4.6 注意消防安全,防止火灾的发生。4.7 保持变配电间的整洁和卫生。5 高、低压变配电房系统交接班管理办法5.1 接班人员应提前15分钟到达岗位,交班人员未经正式交接手续不许离开工作岗位。交接时必须严肃认真,要做到“交得细致、接得明白”。5.2 有下列情况之一者,不得进行交接或暂停交接:a) 倒闸操作或事故处理进行未告一段落;b) 在交接过程中发生事故或执行紧急操作任务时,应暂停交接,此时仍由交班人员处理。接班人员应听从交班正值指挥,协助工作;c) 接班人员喝酒或精神状态明显不佳时不能接班,交班正值应汇报领导,指定替代人员后,再行交接;5.3 交班内容包括:a) 本配电房运行方式;b) 当值倒闸操作,事故处理和设备运行变更情况;c) 设备修试,安全措施,接地线组数、编号及位置和工作票完成情况;d) 发现设备缺陷和异常情况及采取的措施;e) 当值未完成的操作指令和其他事项及为下一班安全运行所做的准备工作,应注意的事项;f) 钥匙、工器具、仪器、材料、备件移交;g) 通讯情况。5.4 接班人员在听取交班人员介绍后应分工检查下列主要内容:a) 值班记录:核对一、二次系统图是否与设备实际运行相符;b) 记录簿册、技术资料等齐全。对于发生过的事故及缺陷应到现场核对;c) 所内设备及线路上修试情况,并查阅工作票,核对工作现场的安全措施及接地线使用情况;d) 交接班正值检查控制室设备、继电保护、表记指示信号动作情况是否正常,检查通讯设备是否良好。副值检查一次设备及蓄电池等;e) 验收接地线、警告牌、钥匙、工器具、消防器具等是否存放固定地点;f) 交接双方均无疑问,符合接班要求时,双方在交接班记录簿上签字。6 高、低压变配电房系统巡回检查办法6.1 巡回检查内容按现场运行规程要求进行认真、细致检查,做到勤看、勤听、勤分析比较。发现缺陷应及时进行分析,提出处理意见,在力所能及范围内主动消除缺陷,并及时汇报。 6.2 根据景区各区域的实际情况巡视并抄录各变电所的各项用电数据以及设备运行情况、并认真填写变电所巡查记录本。6.3 变电所内应保持清洁,巡查人员应保证变电所内规范整洁状态。6.4 下列情况应进行特巡:a) 设备有重大缺陷或缺陷在发展、运行中有可疑现象时;a) 气候异常、暴雨、大风、冰雪、大雾时;b) 高温、高峰、过负荷时;c) 新装、长期停运或试修后的设备投入运行时;d) 根据上级指示需要增加巡视时;6.5 巡视中必须严格遵守安全生产管理规定;巡视中要注意防小动物措施,进出控制室、开关室、电容器室等必须随手关门。6.6 单独巡视时不准攀登电气设备,不准打开遮栏门进入操作区,不准触摸操作机构箱和其它运行设备。雷雨天气,需要巡视室外高压设备时,应穿绝缘靴,并不得靠近避雷器、避雷针。6.7 认真做好变电所巡查记录。7 高、低压变配电房系统清洁卫生管理办法7.1 每天交接班前后必须开始统一卫生清扫。7.2 认真落实卫生包干区责任制,做到分部落实,专人负责。7.3 所有运行设备、仪表等必须保持清洁完好,统一规范。7.4 室内所有可移动的物品,要求摆放整齐,被褥干净整洁。7.5 保证高压配电间环境卫生的规范整洁状态。8 高、低压变配电房系统管理考核办法8.1 托管方应对所有受托项目配备运行管理人员,建立健全运行管理制度,加强设备管理、技术管理、巡视检查、安全管理,做好职工培训与考核,搞好文明生产,确保景区电力系统的安全可靠运行。8.2 确定管理组织机构,制定高、低压变配电安全运行和管理的相关规章制度并报管理部门备案。8.3 人员管理根据行业规定按委托项目建立运行班组,配备必要的具相应执业资格和上岗资质的人员,并按时完成在岗人员资质证书的年检年审工作;认真贯彻岗位责任制,达到会操作,会保养,会检查,会排除一般故障的“四会”要求。8.4 运行管理根据行业标准建立健全交接班、巡视检查、运行维护等制度,管理正规化和标准化。8.5 设备管理加强设备管理,建立设备管理专责制,熟悉设备的技术特性,做好计划检修、维护保养工作,保持设备的完好、正常运转。8.6 技术管理做好技术资料、运行档案、值班记录的建立、健全、收集、整理、登记、造册,以指导运行工作,为甲方进行技术改造提供切实的资料和意见。8.7 值班场所管理保持值班所场地的环境整洁,搞好治安管理,文明值班。8.8 严格遵照国家法规和电力行业的规章制度,进行规范管理,对人员和设备的安全负有管理责任。8.9 切实完成高、低压变配电系统的值班、巡查、维护、清洁、保养等工作,确保设备正常运行。8.10 积极配合甲方的运作,完成设备的预防性测试、检修和抢修工作,确保景区重大活动期间的设备安全和可靠运行。8.11 定期向委托方提交季度管理报告。8.12 协助甲方与杭州市电力部门的供电业务联系和协调,负责完成相关变配电设备的年检事宜。8.13 设备的预防性试验:必须委托具备相应专业资质的单位执行,并向甲方提交具备法定效力的设备预防性试验报告一式三份。该项目执行前,乙方应书面报甲方施工单位、项目内容和明细费用等事项,在甲方批准后实施。8.14 设备的检修按电力设备检修周期的标准要求,设备的大、小修应委托具备维修资质的单位执行。该项目执行前,乙方应书面报甲方施工单位、项目内容和明细费用等事项,在甲方批准后实施。8.15 设备的抢修设备出现故障应急抢修的情况下,乙方在应急预案的框架内,应采取备用措施,最大程度减少损失,短期内完成抢修工作。广宁县碧翠湖度假村高低压变配电房系统管理考核表(1)被考核单位:被考核人签名: 考核时间: 年 月 日序号考核内容分 值自评考核备注(一)1基本档案建设方面(40分)(1)岗位职责和岗位责任制10(2)高低配值班管理制度(满分10分)其中高配值班管理制度2低配管理制度2高配交接班制度2高低配倒闸操作制度2高低配巡回检查制度22基本台帐(满分10分。以下2项必须完备,缺一项该项分值全扣)(1)高低配值班记录(实地查看)5(2)低配巡回检查记录53电基本图纸和基本资料(以下2项必须具备,缺一项该分值全扣(1)高低配出线图5(2)高低配设备目录表5(二)基本设施管理方面(24分)1高低配环境及室内卫生(抽检2至4个,以上各项有任何一项不合格即从该项分值中扣3分)(1)房屋四周1m内无垃圾无杂物堆积3(2)室内无杂物或无关物品堆放、基本干净无蛛网积尘3(3)变压器室和高低配室防小动物措施完备32高低配设备运行和维护(1)高配设备维护良好无污物、蛛网、积尘3(2)变压器室和高低配室防小动物措施完备33低配室设备运行和维护(抽检2至4个,以上各

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论