



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 班主任绩效考核指标 中学班主任绩效考核指标体系及评分表(二) (考核领导小组测评用) 班主任姓名 _总分 _ 一级指标 二级指标 指标内容 分值 得分 定 量 部 分 ( 40 分) 日 常 检 查 1、两操、集合集会出勤率达 95%以上,低一个百分点扣 ,扣完为止(数据来源:德育 处统计) 5 分 2、清洁卫生评比(数据来源:德育处统计) 2 / 4 7 分 3、纪律评比(数据来源:德育处统计) 7 分 4、控制学生流失率在 3%以内,超过一个百分点扣 完为止(数据来源:教务处统计) 3 分 5、晚三、就寝检查出勤率达 95%以上,低一个百分点扣 ,扣完为止(数据来源:德育处统计) 5 分 6、资料上交,差一次扣 ,扣完为止(数据来源:德育处统计) 3 分 定 性 部 分 ( 60 分) 职业道德 注重培养学生良好的行为习惯,面对全体学生,不歧视后进行,教育学生方法得当 10 分 班主任 3 / 4 基本功 能胜任班主任工作,具有较强的组织、管理能力和良好的班主任工作艺术 15 分 班级协调 注重与各科任教师的团结协作 5 分 教学效果 班风班貌 所在班班风正,学风浓,学习、生活秩序井然 10 分 班级活动 积极组织该班学生参加学校各项活动,并能适时组织其它班级活动,如:主题班会等 10 分 任务完 成情况 积极完成学校安排的临时工作任务,不推脱、敷衍 5 分 日常工作 重视学生德育、安全教育工作;日常班级管理、督促(如清洁、纪律等)入格、到位;班上无安全责任事故和学4 / 4 生违法犯罪行为发生 10 分 注:清洁、纪律评分细则由德育处另行制订。 注:查
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全培训教学结尾课件
- 2025江苏苏州市吴江区引进教育重点紧缺人才12人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025年高柔性不锈钢金属软管项目发展计划
- 安全培训效果请假报告课件
- IITR01324-Standard-生命科学试剂-MCE
- 小学培训与安全评估课件
- HPK1-IN-61-生命科学试剂-MCE
- 短期外汇贷款合同7篇
- H-151-Alkyne-生命科学试剂-MCE
- 2025杭州青少年活动中心招聘工勤岗位工作人员20人模拟试卷及参考答案详解1套
- 工贸公司管理制度
- 员工岗前培训管理办法
- 公司股权转让协议法人股权转让
- T-CALC 005-2024 急诊患者人文关怀规范
- 农产品电商知识培训课件
- 认识数字123幼儿园课件
- 2024海湾消防智慧消防物联网系统用户手册
- 诗经王风黍离课件
- 2025年湖北恩施州鹤峰县国有资本投资运营有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 应知应会设备安全操作培训
- 智能监控系统技术方案
评论
0/150
提交评论