新形式下的党建工作.doc

新形式下的党建工作随着社会的不断发展，基层党组织工作面临了新的形势和新的挑战。为此,党建工作应以创先争优活动为抓手，结合学习型党组织建设，从党建的理论建设、党的基层组织建设、党建工作方式等方面进行开拓与创新。、狠抓学习型党组织建设，提高全体党员理论水平一是抓领导学习。健全党委中心组学习制度，学习规范正常，中心组成员参学率不低于90%，每月集中学习2次以上。二是抓干部学习。每月组织各支部委员进行集中学习23次。学习考勤将作为年终个人评先评优的依据。学习参学率达到了95%以上，切实提高了全乡基层党组织干部的整体素质。三是抓党员学习。各支部每季度组织党员进行集中学习，并作好学习记录。要求党员不仅在一切工作上是先锋模范，在学习上同样也是先锋模范，党员在学习中的模范行动，为群众树立了学习的榜样。二、狠抓基层组织建设，增强基层组织的凝聚力（一）加强党组织自身建设。建立和完善“党要管党、从严治党”的工作机制，切实做到党建工作年初有安排，半年有检查，年终有考核。乡镇按照建“五好党组织”的要求，结合实际建立党建工作领导小组，推行目标、任务、效果三挂钩的责任制。落实基层党建工作责任制，建立和完善了分级负责目标管理责任机制。实行领导“一岗双责”，明确了基层组织建设第一责任人和直接责任人的职责；明确责任，层层抓好落实。（二）加强基层治理机制建设。加强对村（社区）村民议事委员会、村民监督委员会、村民议事小组工作的培训。一是各村分别结合工作的开展，凡遇村级工作的重大决定和涉及村民利益的大事，均通过召开“三会”（村民会议、户代表会议、村民议事会议）研究讨论决定，体现村民意志，实现决策的民主性和科学性。二是坚持实行定期公开党务、村务、财务情况，接受群众监督。三是在村社财务管理方面，严格按照乡政府制定的村社财务管理办法进行规范化管理，由村民主理财小组共同讨论确定财务开支。（三）全面推进基层党组织的党风廉政建设。坚持做到以“一把手”自律，从自身做起，定期组织召开廉洁自律民主生活会，严格按制度办事，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。进一步落实党风廉政责任制，党委班子成员和村（社区）支部书记签订党风廉政目标责任书和廉政承诺书将责任层层分解到人，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。同时搞好班子成员和村四职干部的廉政测评，每半年一次，并列入年终绩效考核。三、狠抓党员队伍建设，增强党员队伍的战斗力。（一）高质量发展党员。坚持发展党员“十六字”方针不动摇，审批程序和材料把关上做到了“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量，改善党员队伍的整体结构。每年举办12次入党积极分子培训班，对入党积极分子、农村后备干部进行党的知识和形势教育，提高他们党性，增强明辨是非的能力。（二）高标准要求党员。组织党员开展创先争优“述（双向述职）、评（群众评议）、点（领导点评）、诺（公开承诺）”活动，要求党员积极为民办实事，履行公开承诺。每年组织一次群众评议党员、党员民主评议工作，将评议结果作为“七、一”表彰的依据，在全乡积极营造学先进、赶先进的良好氛围。（三）积极开展现代远程教育工作。以现代远程教育基地为平台，加强培训，增强了农民致富的本领。配备好管理人员，落实场地和经费保，证远程教育站点正常运行，充分利用好远程教育系统，加强对站点操作员的培训，让远教系统真正发挥提高群众素质和致富能力的作用。四、创新党建的工作方式，永葆党的生机活力（一）尊重党员的主体地位。围绕着广大党员干部的自我转型和自主发展，加强了基层民主建设，全力推进党务公开，落实党代表、群众代表列席党委会、列席重要专题的调研会等各项制度，充分尊重党员的主体地位，保障党员的知情权、选择权、参与权和监督权，使更多的党员代表能够参与到决策中来，参与到重大问题的解决中来，真正成为发展的主体。（二）稳步推进“公推直选”。通过公开民主推荐，民主选举，代表把人民群众信任的、认为最好的干部，推上基层组织的领导岗位，配强配好村（社区）支部“一把手”。（三）探索党代会常任制试点工作。着眼于加强党的自身建设，突出党代会决