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文档简介

1 / 3 电子厂请假制度 电子厂请假制度 的 为强化公司管理、规范员工请假管理。 用范围 适用公司全体员工。 责 部门主管负责对本部门员工请假单的审核和本制度的执行。 长负责各部主管请假单审核，并监督本制度的实施执行。 事部负责对请假单的审核、统计、上报、存档保管。 卫对上班期间外出的员工请假单的检查并上交人事部。 容 假类别 假：因事必须亲自处理者、可请事假。 假：因病必须治疗或休养者，出具医院证明可请病假。 假：因结婚可请婚嫁。不超过 20 天。 假：因直系亲属去世，可请此假。不超过 15天。 2 / 3 假规定 假时认真规范填写请假条、注明请假时间、事由、工作交接人。 假必须以 4 小时（半天）为最小单位。 假时必须做好与同事的工作交接，以确保工作连续性。 月请假 累计不超过 3 次，不超过 3 日。 急病、事不能自行呈报请假的、回厂后出示相关证明可补办请假手续。 假理由不充分或因请假影响工作者、不予批准。 办妥请假手续、或假期届满仍未续假者、均以旷工论处。 头请假无请假条者按旷工处理。 假期应及时请示有关领导审批。假满回公司、再次做好交接工作。 常上班时间，因请假出厂，需交请假单到门卫处，方可放行出厂。 调休岗位在调休时，请假单上注明调休字样。 有请假单必须在当日内上交人事部存档。最迟不得超过次日 10 时。 3 / 3 假程序 门员工请假半日内由直接主管批准。半日以上由主管审核，厂长批准。 门主管请假半日内由厂长审批。半日以上由厂长审核，总经理批准。 有三天及以上的请假由厂长审核，总经理批准。 调休岗位在调休时，亦按此程序运作。 惩 公司例假外、每月 无病事假者、则视为全勤、奖励 30 元全勤奖。 关责任人不对违反本制度的当事人做出相应
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