社区绩效考核制度

1 / 25 社区绩效考核制度 附件 1： 南站街道社区工作考核标准及评分细则表（征求意见稿） 考评 科室 考核项目 考核标准及评分细则 分值 党 政 办 100 分 社区党建 每月有组织地开展党员活动和流动党员的教育管理工作不少于 1 次，每少 1 次扣 3 分，扣满 9 分为止；每季度开展 1 次党课学习、党员电教活动和社区党建工作联席分会，完成得 9 分，未完成不得分 18 按 规定做好党费收缴、管理和使用工作，每季最后一个月 20 日之前上缴本季党费，按时完成得 15 分，延迟完成2 / 25 不得分 10 按要求做好星级社区党组织创建工作的资料整理，并开展相应活动，完成得 8 分，未完成不得分 8 每月有组织地开展楼院党建工作及相应活动，每个社区打造 1 个楼院党建工作示范点，完成得 9 分，未完成不得分。 9 创建学习型党组织 每月有组织开展创建学习型党组织系列活动，要有文字、有图片。少一项扣 ,完成得 4 分，未完成不得分。 4 创先争优 按要求制定实施方案、开展系列活动、纂写读书笔记，每次活动有图片有总结少一项扣 ，完成得 4 分，未完成不得分 4 民情夜访 每月开展四次夜访活动，收集群众反应的问题，对收集问题未反馈未处理或未开展活动的少一次扣 。完成得 4 分，未完成不得分 3 / 25 4 科普工作 开展科技进社区，每季度开展一次科普宣传，有记录、有照片。缺一项扣 1 分，资料整理不规范扣 2 分。 8 人武工作 做好社区人武日常工 作，每季度组织基干民兵开展一次活动，活动要有记录，全面完成街道武装部下达的各项任务。缺一项活动 1 分，其它各项工作未完成一项扣 2 分。 7 共青团 建立健全团组织，做好区校共建工作，非公有制企业团组织组建率达到 90%。工作未完成每项扣 2 分。 8 工会工作 建立健全社区工会组织，完善工作台帐 ,完成好非公有制经济组织工会的组建，全年组建率达到 90%，积极参加街道工会组织的各项活动。工作未完成每项扣 2 分。 10 其他工作 完成上 级交办的其他临时性工作得 10 分；每一项工作未完成各扣 2 分。 4 / 25 10 社 会 事 务 100 分 基础工作 按时报送各类资料。包括工作计划，小结、总结、值班安排表等各类资料，每缺报一次扣 2 分，迟报一次扣 1 分。完善社区工作基础台账，经事务办抽查如与住户实际情况不符，发现一例扣 2 分。 20 严格落实南站街道社区考勤管理制度，经社会事务办不定期查岗。 ,发现一例迟到早退者，扣 2 分，出现一例旷工者，扣 10 分。 定时参加社区工作例会，无故迟到一人次扣 3 分、缺席一人次扣 5 分 ; 及时上报工作信息，每月不少于 4 篇，每周更新社区网站不得少于 3 次，每月上传社区工作动态和图片不得少于7 条。每少 1 次（条）扣 3 分 社会救助 低保工作 : 无上访、举报。按时按程序办理低保，5 / 25 不按时或违反程序一次扣 2 分。举报一起处理不及时扣 1 分 资料整理不规范不及时一人次扣 2 分 低保金发放不规范或群众举报违纪经查属实的，此项不得分。 15 医疗救助 :及其他救助工作。按街道要求严格认真办理医疗救助、临时困 难救助、灾难救助等，不及时办 理、发放经查属实的一次扣 2 分；资料不齐全的一人次扣 1 分。资金发放不规范或群众举报违纪经查属实的，此项不得分。 10 社会捐赠工作 :积极发动社会力量进行捐赠，每千元得 2 分。无捐赠不得分。 5 和 按区推广的 “ 三三四 ” 和 进行一项扣 10 分；每季度最少开展一次较大群众活动，活动要有文字、有图片。少一项扣 5 分 ,缺一次扣 10 分；按 “ 三三四 ” 和星级评定要求规整资料，一项不规范扣 5 分，扣完为 止。 10 双拥工作 积极开展双拥工作，认真处理好、稳定好 “ 六类参战6 / 25 人员 ” 。未按要求完成双拥工作一项扣 5 分，资料整理不齐全扣 5 分。 10 文化教育 制定社区文化教育活动安排表，做到每月一活动，明确初步时间、活动内容、活动地点。开展形式多样的社区文化教育活动，确保活动有组织、有经费、有人员 ,并按季按时做好各类报表。活动要有文字、有图片。少一项扣 1 分 ,完成得 3 分，资料整理不齐全扣 2 分。 10 老龄工作 开展居家养老服务，落 实 “ 四赠 ” 工程。建立独居空巢老人档案，提供了个性化的志愿服务，并做好居家养老服务券的发放工作。未按要求建立独居空巢老人档案一人扣 5分，资料整理不齐全扣 5 分。 10 其他工作 完成上级交办的其他临时性工作得 10 分；每一项工作未完成各扣 2 分。 10 城 管 7 / 25 和 文 明 创 建 100 分 城市长效管理 加强城市长效管理工作，维护各项公共设施完好，加强排查，发现问题及时解决，若 被市、区排查出问题，当季在 3 次以内，得 40 分， 3 次以上，每增加 1 次扣 2 分，依次类推，同一问题若 30 日内被市、区排查 2 次及 2 次以上，每增加一次扣 2 分，依次类推。 40 休闲广场维护 加强社区休闲广场的维护和管理，各项设施完好得 10分，若出现设施破损，每破损 1 件扣 2 分，依次类推。 10 健康教育 除 “ 四害 ” 健康教育、除 “ 四害 ” 工作资料齐全，得 10 分，每缺少 1 项扣 2 分，依次类推，（以市、区、街道检查为准）。 10 8 / 25 健康教育 ，除 “ 四害 ” 工作有宣传栏，有除 “ 四害 ”设施，并且完好得 10 分，每缺少一项扣 2 分，依次类推。 制定方案、小结 制定主体活动实施方案及小结完成得 10 分；未完成一项扣 5 分 10 搞好活动 完成规定项目活动得 10 分；未完成一次扣 5 分 10 规范整理资料 创建工作资料规范得 10 分；不规范每一项扣 5 分（以市、区、街道检查为准）。 10 其他工作 完成上级交办的其他临时性工作得 10 分；每一项工作未完成各扣 2 分。 10 经 济 发 展 财 9 / 25 政 所 100 分 基础工作 组织机构健全，年初有工作计划（ 1月 30日之前上报），每季度有工作小结（季末 25 日之前上报），年底有工作总结（与下年初计划上报时间一致），得 1 分，缺一项扣 ； 10 经济专干保持稳定，有正式文件上报。有固定的分管领导与经济专干名单，如有变动，必须事先与经济科、财政所做好沟通，征得同意后，以书面形式上报，得 1 分，未报或未沟通 不得分。 定时参加经济工作例会，得 1 分，无故迟到一次扣 席一次扣 ; 工作信息：每月上报一篇经济工作信息，得 1 分，每缺一篇扣 ，超出一篇加 ，最多加 1 分；税源信息 :凡是对驻地经营户进行排查的，得 1 分；发现了新增经营户 (1 )，得 2 分 ,10以上，得 3 分， 15 户以上，得 5 分，；对重点招商引资项目和闲置资源进展状况进行跟踪，得 1 分，每缺报一次扣 ，迟报一次扣 ； 固定资产投资 社区应按全年任务分比例完成每月任务，按时完成 任10 / 25 务得 9 分，未完成任务的按完成比例得分（ 9 分 比例数），提前完成任务的按完成比例得分（ 9 分 比例数）并另加 1分；每月 25 日前报送报表。 10 分 招商引资 实际利用内资、实际利用外资、合同外资：第一季度完成的每项各得 3 分，第二季完成的每项各得 ，第三季度完成的每项各得 ，第四季度完成的每项各得完成1 分，第一季度三项指标全部完成，得 10 分，累计在 500 万元以上。 10 分 财政税收指标 每季度按财税任务完成情况占全年任务数的比例进行考核，完成 进度的得 60 分，未完成进度的按完成比例得分（ 60 分 比例数），超额完成进度的按比例得分并另加 2分； 40 社区对纳税经营户、未纳税经营户、新增经营户建立动态管理台帐，按时上报（每月 28 日前）得 8 分； 经街道督查组发现，有未纳税经营户和新增经营户情况社区未上报的，每发现一例扣 5 分 ,扣分不设下限； 财务管理 11 / 25 严格按照南站街道社区财务管理制度落实财务管理，行按财务管理规定设置各类账簿，登记所有经济事项。 20 每月 10 日之前按时报送社区工作 站月度经费支出报表。每缺报一次扣 10 分，迟报一次扣 5 分； 实行了居务公开，定期公开财务收支情况 ,无乱收费现象 , 严格遵守 “ 收支两条线 ” 财务管理规定。 其他工作 完成上级交办的其他临时性工作得 10 分；每一项工作未完成各扣 2 分。 10 综 合 治 理 100 分 消防安全生产 发生起火警的扣 5 分，发生起火灾和安全事故的扣 10 分；发生起重大火灾和安全事故的扣 20 分；发生起特大火灾和安全事故的扣 30 分。 30 信访稳定 12 / 25 没有掌握到任何信息并没有及时报告的，造成居民赴区上访的扣 5 分，群访的扣 10 分，赴市上访的扣 10 分，群访的扣 15，赴省上访的扣 15 分，群访的扣 20 分，赴京上访的扣 20 分，群访的扣 30 分，准确掌握并成功化解上访人员上访的次加 50 分 ,成功调处纠纷，化解不稳定因素的 一次加 5 分，没有及时上报各类稳定信息的一次扣 5 分。 40 创安工作 加强基层基础建设，每季度开展 1 次综治宣传，完善综治台帐，完成创安工作任务。 10 安全防范 每月组织义务巡逻队、治安志愿者等力量开展巡逻防范工作，未开展工作的，发现一次扣 2 分；通过开展巡逻防范工作抓获现行犯罪的予以加分，够行政处罚的每人加 2 分，够刑事处罚的每人加 10 分；辖区发生可防性案件一起，一般案件扣 10 分，重特大案件最高扣 10 分； 10 其他工作 完成上级交办的其他临时性工作得 10 分；每一项工作未完成各扣 2 分。 10 13 / 25 计 划 生 育 100 分 计生宣传 积极开展婚育新风进万家等各项计生宣传活动及每月上报信息一篇（未开展活动扣 10 分，未报信息扣 5 分） 20 统计报表 统计报表准确无误， 统信息录入及时（漏报一出生、新婚、四术等各扣 02 分，漏卡一张扣 2 分，节育措施、身份证号、出生年月等与事实不符差错一处扣 1 分） 20 流 动人口 流动人口信息采集、录入、查验证及时（漏登一人扣02 分，未查验证扣 1 分，无服务手册扣 20 药具检查 药具、科技，生殖健康检查工作（帐物不相符扣 01分，环孕检、生殖健康率不达标各扣 2 分，未完成生殖健康检查任务的扣 2 分） 14 / 25 20 征收社会抚养费 社会抚养费征收（一例未征收扣 5 分） 10 其他工作 完成上级交办的其他临时性工作得 10 分；每一项工作未完成各扣 2 分。 10 市 容 环 卫 100 分 基础工作 组织机构健全，年初有计划，季度有小结，年终有总结，缺一项扣 1 分 10 定期（每月底最后一工作日）下午参加卫生专干例会，无故迟到一次扣 1 分，缺席一次扣 2 分。 收取社区卫生费 社区卫生费不得低于 2014 年数额，少 100 元扣 1 分，扣完为止，年终检查。 15 / 25 20 落实排查制度建设 建立每天对社区环境卫生排查制度，有记录，有处理结果，未建立不得分，少一天扣 ，扣完 为止；每季度检查一次。 40 领导群众满意情况 被各级领导批评或通报一次扣 2 分，被群众投诉一次扣 2 分，扣完为止 20 其他工作 完成上级交办的其他临时性工作得 10 分；每一项工作未完成各扣 2 分。 10 劳 动 和 社 会 保 障 100 分 16 / 25 基础工作 组织机构健全，年初有工作计划（ 12 月 25 日之前上报），每季度有工作小结（季末 25 日之前上报）， 年终有工作总结（与下年初计划上报时间一致），得 1 分；。 1 劳保所大厅轮班制，得 1 分；无故脱岗不得分。 1 定时参加劳保所工作例会，得 1 分，缺席一次扣 故不参加例会不得分。 1 信息上报制，每月四篇信息，得 7 分；未按时完成的每缺一篇扣 ，超出一篇加 ，最多加 1 分。四篇信息于每月 25 日前上报。 7 基础台帐 严格按劳保所要求的格式整理台帐。 1、退休人员台帐 (A、辖区内退休人员花名册； B、楼栋长花名册； C、流入、流出人员花名册； D、丧葬补助金和遗嘱津贴申领花名册； E、孤老、困难及才艺等人员花名册 )； 2、失业人员台帐（ A、就业失业人员安置花名册； B、就业失业人员培训花名册； C、灵活就业人员花名册； D、办理就业失业证人员花名册； E、17 / 25 未就业大学生、外来务工人员花名册； F、下岗失业人员小额贷款花名册； G、失业签到人员花名册； H、优惠证年检人员花名册）； 3、城镇居民医保台帐； 4、上级临时布置的其他台账。台账完整无缺项得 50 分；基础台帐里的所有明细台帐每缺少一项扣 5 分；辖区内退休人员签到率 99%的扣 5 分，丧葬抚恤金办理材料不全扣 2 分。申报参加培训人员未到位的扣 2 分 /人；灵活就业办理每出错一次扣 5 分。各社区居民医保参保未达到任务数的扣 5 分；若缺一类台账，不得分。 50 小额贷款 每个社区完成任务数的得 20 分，未完成的每少一笔扣两分，逾期一笔扣 5 分；每超出一笔加 2 分，加分不设上线。 20 统计报表 按时完成任务数得 10 分；未按要求格式整理台帐的每出现一例扣 2 分；安置花名册与安置材料不符或重复或出现退休人员的每出现一例扣 2 分；未按时上交材料的 每出现一例扣 2 分。 每月 18 日前上报 10 18 / 25 其他工作 完成上级交办的其他临时性工作得 10 分；每一项工作未完成各扣 2 分。 10 附件 2： 2011 年第 季度社区工作站绩效管理考核明细情况一览表 序号 社区名称 各科室评分 群 众 测 评 情 况 8 分 领 导 评 分 情 况 5 分 加 分 情 况 7 分 总 分 100 分 排名 社 区 党 建 社 会 事 务 19 / 25 综 合 治 理 计 划 生 育 经 济 财 务 城 管 创 建 劳 动 保 障 市 容 环 卫 合 计 （将各科室评分折算为 10%填列） 1 二七南路 2 20 / 25 洛阳路 3 站前路 4 广场南路 5 站南巷 6 井冈山大道 7 解放西路西 2011 年第 季度社区工作站绩效管理考核情况汇总表 序号