科级面试真题及答案

1 / 4 科级面试真题及答案 一、你对 “ 德才兼备，以德为先 ” 的干部任用原则怎么看待？ 对这个原则我是这么看待的： 第一，任用干部必须坚持 “ 德才兼备，以德为先 ” 的原则。干部必须德才兼备，既要有高尚的品德，又要有与职位相匹配的业务能力和才干。单有德没有才不行，要有才能和本领，才能够为人民服务，才能完成好本职工作。 第二，用人要以德为先，把品德放在第一位。干部品德高尚，有艰苦朴素，清正廉洁的作风，才会真正全心全意为人民服务，才会真正关心百姓疾苦，把保障和改善民生作为己任。 第三，如果不以德为先，道德败坏，品德恶劣的干部，越是有才能，干的坏事越多，对党和国家的建设事业破坏就越大，这样品德恶劣的干部不会为人民的利益着想，只会以权谋私，败坏党的名声。所以任用干部必须以德为先。 二、如果领导安排你去完成一项工作，依你的工作经验这项工作你无法完成，你怎么做？ 如果真有这么一个工作安排，我会这么做： 第一，我会愉快地接受领导的工作安排和布置，不会因为经验不足而推托，并且表示会尽最大的努力去完成这项工作。 2 / 4 第二，尽快熟悉这项工作的性质和完成流程， 学习有关知识，搜集有关材料，去向那些有这项工作经验的同事请教虚心向他们学习。然后试图努力去完成这项工作。 第三，经过努力，实在因为自身经验和知识不足，不能独立完成这项工作，我会及时向领导汇报，说明自己已经熟悉这项工作并且努力去做了，但是无法完成，请求领导帮助。可以请领导安排其他经验丰富的同事负责这项工作，我协助完成。 第四，经过这项工作，认真总结经验，争取以后能够独立完成。 三、你新任科长，在安排工作的时候，遭到老科长的反对，你会怎么处理？ 面对这种情况，我会这么处理 ： 第一，我一定不会在背后议论老科长，说老科长的坏话，不能表示和流露对老科长不满的情绪，要维护老科长的权威，尊重老科长。 第二，和老科长沟通，认真听取他对工作安排的意见，了解他反对我的真正原因，是因为他对我新任科长，他不能当继续任科长有意见反对我，还是出于公心从有利工作出发反对我。 第三，如果是我工作安排的确有问题不有利工作开展，我会感谢老科长，并且做出调整。如果我的工作安排并3 / 4 没有问题，老科长是出于私心，因为我当科长他不能当心里不舒服所以反对我，我 必须坚持我的工作安排，不能因为老科长反对就改变，这是原则上的问题，要坚持原则，以工作为重。 第四，过后我会继续跟老科长沟通，争取得到他的支持和帮助。工作上不能全面否定他以前的做法，尽量沿袭他以前的一些做法，要更加尊重他，多多学习他的经验。 四、如果在公开竞聘中，你找领导拉关系打招呼，被同事知道了，影响很不好，你如何处理？ 如果真的发生了这样的事情，我会这样处理： 第一，面对现实，正视现实，自己已经做了违反规定的事情，就应该勇敢面对，不能推脱责任，更不能去怨恨别人。 第二，我会努力挽回这件事对自己的影响，毕竟日后自己还要发展，多跟同事沟通，多解释，并且表示退出这次竞聘。还要努力工作，加强学习，重新竖立自己的良好形象。 第三，吸取教训，今后再也不会犯这样的错误了，要维护公开平等竞争择优的竞聘原则。 （第四，这个只是如果，实际上我本人是绝对不会做这样的事情的，这样的事情