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毕业论文开题报告题 目： 论现代秘书工作的职业特点也发展趋势院 （系）： 人文学院 专 业： 文秘 班 级： 12-51 学 号： 1205117 姓 名： 指导教师： 填表日期： 2013 年 7 月 10 日职业学院专科生毕业论文开题报告（由学生填写）题 目论现代秘书工作的职业特点也发展趋势专 业文秘年级班级学 生学号指导教师职称指导教师本课题的意义、国内研究概况等（列出主要参考文献） 国家的发展离不开科学的管理，科学的管理离不开有效的辅助。正因如此，秘书群体的重要性也越来越明显。而伴随着“三资”企业等多种新经济形式的出现，一个新的社会职业涉外秘书在当代中国迅速兴起，引起广泛的关注。但是，从我国涉外秘书行业目前的发展状况来看，我国涉外秘书的整体素质还有待提高。除了要具有良好的知识结构素养之外，涉外秘书还应具备良好的身体和心理素质、语言素质、职业道德修养、跨文化沟通修养和礼仪修养，只有这样，涉外秘书才能在复杂多变的环境下、激烈的竞争中立足。 由于我国的涉外秘书的发展时间不是很长，所以我国的关于涉外秘书的理论还不是很完善，虽然研究涉外秘书的学者们在很多期刊文章中也强调了涉外秘书工作人员素质与修养的重要性，但是，大多侧重点都不同。本文正是在研究了各学者关于涉外秘书素质与修养的见解的基础上完成的。研究的目标、内容和拟解决的关键问题随着信息化的发展和办公自动化的普及，我国社会主义市场经济体制的进一步完善和入世对我国经济社会带来新变化、新需求，科技的发展和知识体系的变化更新，以及我国不断深化的政治经济体制改革给企业和行政机构带来的相互关系的转变，使现代秘书工作的宏观环境和微观环境都带来了很大的变化。为适应新形势的发展变化，要求现代秘书工作人员对计算机网络技术能更好的熟悉利用，从传统的内向型服务思维向外向型开化思维转化，在不断学习实践中更新和丰富自己的知识结构，在新型政企关系中做好政府和企业相互联系和沟通的桥梁 。总之，现代企业秘书人员要自觉养成求真务实的作风，努力提高学习能力、不断更新自身知识系统结构, 在实践中坚持不懈地提高自身素养，用现代化技术手段提高服务的层次和质量，努力适应现代社会对秘书工作者的能力要求，不断探索秘书工作的发展趋势，只有这样才能与时俱进，做一名出色地秘书人员。研究方法（技术路线、实验方案）及可行性分析本文主要采用归纳法及文化审视的方法，将涉外秘书的能力与发展趋势进行归纳分类，从而对其进行研究。特点：一、 从技能性工作向智能性工作转化二、 从常规内向思维想外向开放思维转化三、 从事务性服务项信息化服务转化四、 被动辅佐职能想主动配合职能转化发展趋势：一、 秘书工作职业化二、 秘书工作只能强化三、 秘书工作科学化四、 秘书任职资格化研究计划及预期进展寒假，阅读相关书目，作好读书笔记 3月25日，提交开题报告 3月下旬4月30日，完成初稿 5月1日20日，在指导老师的指导下
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