绩效考核整改意见

1 / 7 绩效考核整改意见 绩效考核整改意见 为实现我市市容环境卫生管理的法制化、制度化、规范化、程序化 ,不断提高市容和环境卫生管理水平 ,为市民创造清洁优美的工作、生活环境 ,特制定太原市市容环境卫生管理绩效考核实施意见： 一、检查考核目标、范围和对象 通过检查考核，要达到大街小巷容貌整洁、干净卫生、秩序良好的目标。考核对象和范围仍是六城区、高新区、经济区、民营园区及所辖市区、集镇。各区可根据实际，制定本区考核办法。 二、检查考核内容和标准 检查考核评分、扣分标准 道路清扫保洁 1、主要道路晚 22： 00 前都有人保洁，。 2、早 7： 00 前完成普扫，一处不合格扣 。 3、街面、绿地洁净，无零星垃圾杂物，无砖块、沙石，无烟蒂、塑膜、瓜果皮核，无积泥灰、积污水，一处一项不合格扣 。 4、果皮箱、垃圾桶完好无损、整洁卫生、不满溢，一处一项不合格扣 。 5、保洁人员着安全工作服上岗、服装整洁，作业规2 / 7 范（包括无焚烧和乱倒垃圾现象），一处一项不合格扣 6、大中街道雪后 7 天 做到无雪堆、无结冰，发现一处扣 。 检查考核内容和标准见下表： 垃圾收运管理 1、街道、公共场所无暴露垃圾，未做到的， 方以下的每处扣 ， 方以上的每处扣 。 2、辖区内无乱倾乱倒积存垃圾，有一处扣 。 3、暂未取消的垃圾站点，做到桶站有人擦、池站有人看、落地站有人管，站点整洁、干净，一处未做到扣 4、垃圾收运车辆车容整洁、密闭运输、无洒冒滴漏，一处一项不合格扣 。 5、中转站管理制度上 墙，站内运行秩序良好、内外卫生整洁、无积压、无拒收垃圾，一处一项不合格扣 。 市容市貌管理 1、门前市容环境卫生责任制落实，有专门机构、有专人负责、门前卫生干净、整洁，一处一项不合格扣 。 2、无乱贴乱画、乱喷涂、乱搭乱建、乱摆乱挂、乱堆杂物、乱设摊点，一处一项不合格扣 。 3、机动车按规定位置停放，自行车存放有序、整齐，3 / 7 一处一项不合格扣 。 4、临街门店无 ” 伸舌头 ” 经营，。 5、宣传促销点按批准的地 点、时间和规模进行，一处一项不合格扣 。 6、建（构）筑物顶部无乱堆乱放杂物、垃圾，外立面无吊挂、有碍市容观瞻的物品，一处一项不合格扣 。 7、清洗、整饰后的建（构）筑物图案清晰、轮廓线条明显、无起皮脱落、无褪色风化，一处一项不合格扣 8、横幅、条幅、标语、彩旗等临时性软体广告位置适当，不妨碍车辆、行人通行，整洁美观，及时拆除，一处一项不合格扣 。 公厕卫生管护 1、公厕按规定时间开放，二类以上公厕有专人管理，管理人员坚守岗位、统 一着装、持证上岗，一处一项不合格扣 。 2、公厕内外设施、设备完好、制度上墙、图形标志明显醒目、完好、规范，一处一项不合格扣 。 3、公厕内外环境、设施、设备整洁、干净，无蝇无积灰，挡板无污迹，无蛛网，无尘埃，地面无积水，无乱写乱画，便池（漕）无尿、碱、渍、痰迹，沟（漕）器无堵塞、4 / 7 无恶臭一处一项不合格扣 。 12319 投诉 12319 城建服务热线有群众投诉举报，初次投诉每个扣 ；同一问题当月 两次投诉扣 1 分；当月三次投诉未解决扣 10 分，且该区当月不得奖励。同一问题连续两月未解决的区，全年不得奖励。 新闻媒体曝光电视、电台、报纸、杂志等新闻媒体有市容环卫曝光问题，每条每处扣 ；同一问题当月连续两次曝光扣 2 分；当月三次投诉未解决扣 10 分，且该区当月不得奖励。同一问题连续两月未解决的区，全年不得奖励。 三、检查考核组织 为加强对检查考核工作的领导，特成立太原市市容环境卫生绩效考核领导组。 组长：乔亮生（副市长） 副组长：冀克平（市政府副秘书长） 朱茂生（市市容环卫局局长） 张晓军（市建管委副主任） 刑建成（市财政局副局长） 崔大华（市行政执法局副局长） 陈立盛（市市容环卫局副局长） 郭惠田（市市容环卫局副局长） 冯鲁宁（市市容环卫局副局长） 段耀辉（市市容环卫局副局长） 5 / 7 赵静（市市容环卫局纪检组长） 张 委宣传部宣传处处长） 领导组下设办公室，办公室主任由冯鲁宁兼任。副主任由梁月花、陈江波、张艳红、王卫东、葛跃强、田树人、孙玉山、李 越、郭晋毅担任。成员由市建管委、市财政局、市市容环卫局、市行政执法局、 12319 城建服务热线等部门人员组成。具体负责市容环境卫生绩效考核的检查、评比、通报、表彰等工作。 四、检查考核方法 检查考核工作由领导组办公室组织进行，分常规检查和督导检查两个检查组。常规检查组由市容环卫局人员组成，负责日常性、常规性检查；督导检查组由建管、财政、市容环卫、行政执法、 12319 等人员组成，每月进行一次综合性督导检查。 （一）记分方法 检查以区为单位，每次检查累计扣分，当月检查扣分加 12319 和舆 区域人口（含常住人口、暂住人口、流动人口，以万人为单位），所得结果为万人扣分值。考核结果按数值大小排名，数值小名次列前，数值大名次列后。 （二）检查办法 检查本着公平、公正、公开的原则进行。采取明查、6 / 7 暗查、普查、抽查、跟踪检查等多种形式。其中：常规检查有普查（即对被查区的街道逐条检查，每月最少一次）、抽查（按相同比例，从各区街道中随机抽查一定数量，并兼顾主、次街道、小街巷和公厕、中转站等环卫设施）或重点抽查（对群众投诉、舆 站点、设施进行重点检查或跟踪检查）等形式；督导检查每月分别对各区进行一次综合性检查，采取随机检查方式。 重点检查时，初次发现每处扣 ，当月连续两次出现扣 1 分，当月三次出现扣 10 分，且当月不得奖励。对于同一问题连续两月未解决的，该区全年不得奖励。 综合检查时，每处扣 ，扣分结果计入当月总扣分中。 五、绩效考核的奖惩 （一）检查考核奖励资金调整为 199 万元，其中：市财政局负责 100 万元，另从六区定补基数中各扣留 元。 （二）考核奖励每月兑现一 次，每次奖励前三个城区，金额依次为 7 万元、 4 万元、 2 万元。年终进行总评，同样奖励前三城区，奖金分别为 18 万元、 12 万元、 6 万元。月检查结果于下月 10 日前公布， 15 日前兑现奖金。 高新区、经济区、民营园