考核制度(终稿)

1 / 4 考核制度 (终稿 ) 为落实科学发展观，实现安全发展，推动各乡镇、各单位认真履行安全生产责任制，全面落实安全生产目标和任务，促进全市安全生产形势明显好转，特制定本办法。 一、考核对象 各签状单位。 二、考核内容 考核内容分为安全生产控制指标考核和安全生产重点工作任务考核两部分。 （一）安全生产控制考核指标 突破安全责任状事故控制指标的实行一票否决。 （二）安全生产重点工作任务（ 100 分） 1主要领导落实安全职责情况（ 10 分） （ 1）没有贯彻落实国务院意见（国发 201140 号）、省政府实施意见（黑政发 201244 号），未加强学习宣传和督促检查，各项制度措施落实不到位的扣 2 分。 （ 2）年内至少主持召开 4 次专题会议，研究部署全局性安全工作，达不到的每次扣 1 分。 （ 3）年内至少解决 4 项安全工作重大问题，没达到的每项 扣 1 分 。 2. 主管领导落实安全职责情况（ 7 分） 2 / 4 （ 1）主管安全工作的领导抓安全工作有计划、部署、检查、总结，年内解决不少于 10 项具体 问题，达不到的每项扣 。 （ 2）及时召开安全工作会议，贯彻落实国家、省、黑河市及我市的安全工作任务并有切实可行的措施，达不到的扣 2 分。 3 分） 掌握分管范围内的安全工作情况并及时解决存在的问题，没达到的扣 3 分。 4. 全面实施安全工作目标责任制情况（ 15 分） （ 1）安全工作责任制不健全，扣 5 分。 （ 2）安全工作管理制度不健全、可操作性不强，扣 4分。 （ 3）安全工作责任状目标不明确，责任落实不到位，未做到层 层签订责任状至基层职工的，每项扣 1 分。 （ 4）未制定安全工作考核办法，不能严格检查考核兑现奖惩，扣 3 分。 5. 安全基础工作情况（ 25 分） （ 1）贯彻落实国务院意见（国发 201140 号）、省政府实施意见（黑政发 201244 号）和黑河市人民政府关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的通知（黑市政字 2012 42 号），加强学习宣传和3 / 4 督促检查，促进各项制度措施落实到位，健全安全生产管理机构、配齐人员、 充 分发挥职能作用，达不到的扣 4 分；未开展职业健康工作的扣 1 分。 （ 2）无年工作计划、总结，内业资料不全，档案管理差，向市安委会上报情况不及时、不准确，未做到结合实际有针对性地开展安全工作，每项扣 2 分 。 （ 3）针对安全工作的重点、难点开展调研，每年至少上报 2 篇调研文章，未达到要求的，每项扣 1 分；半年和年底上报工作总结，每少一项扣 1 分。 （ 4）应急预案管理不到位，未按规定（全年至少 2次）组织应急演练的扣 2 分。 （ 5）未及时制发安全工作相关文件的扣 1 分。 （ 6）未 按要求参加全市安全生产工作会议的扣 1 分。 6. 安全检查情况（ 25 分） （ 1）全年开展安全检查活动不少于 8 次，每少一次扣 2 分。 （ 2）未制定隐患整改方案的扣 2 分 ; 隐患档案资料不全的扣 2 分；重大隐患整改率低于 100的扣 3 分 ; 一般隐患未按期整改的扣 2 分。 7. 安全宣传教育情况（ 15 分） （ 1）无年宣传教育计划、方案，宣传教育面低于 95 ;4 / 4 各级领导安全培训率低于 100 ;企业负责人安全培训率低于 100 ;安全管理人员培训率达不到 100；每项扣 2 分。 （ 2）宣传教育培训工作任务，没有全面贯彻落实的，扣 4 分。 （ 3）特种作业人员安全培训、持证上岗率低于 100，安全教育档案不规范、不健全，扣 3 分。 三、考核评分办法 （一）根据各部门和单位自评工作目标完成情况，市政府安委会办公室采取现场检查、查阅资料、审查核实等方式进行量化打分。 （二）根据考核打分排名情况，确定优秀、达标和不达标三个档次：考核得分在 90 分及以上的为优秀；考核得分在 80 分及以上且不满 90 分的为达标；考核得分不满 80分的为不达标。对优秀单位给予 表彰奖励。 四、考核的组织实施