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文档简介

1 / 5 职协面试技巧 职协面试技巧 职协问题集锦 1. 介绍你自己 考察面试人员的语言表达能力,获取面试人员的一些相关信息,考察人员在此过程中可注意面试者的肢体,谈吐,作为面试的热身。 2. 你对我们协会有哪些了解? 此问题可看出面试者是否做好先前的准备工作,主要考察面试者的态度 3. 为什么你希望来我们协会? 4. 你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情 ? 5. 你希望在工作中获得什么? 6. 谈论一下你对你所应聘的部门的了 解 7. 你进入职协后有什么设想 ? 8. 在职协里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待? 9. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作? 果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理? 会怎么做?(有无自我检讨的心态) 2 / 5 缺点是什么,这样的缺点对你以后的工作是否有影响,如果有,你会怎么克服 将怎么办 希望 ” 可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会。 谈对自己的要求。 你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗 ?他们有什么方面比不上你呢 ?(自我认知) 责任心 ” 这个词? 部门篇 秘书处: 些基本电脑技能吗?(视频,可) 是你不小心丢失了原文件的内容,你会采取哪些方式去补救?(考察应变能力) 什么你认为自己可以胜任这个部门? 势必会遇到工作与学习的冲突,此时3 / 5 你认为自己会如何调节。 重要的一点品质是什么 实业部 1. 谈谈你对实业部的了解 2. 在实业部工作,有时会非常辛苦,你有足够的 信心能做到最后吗?你能说出以前的一些事迹让我们相信你是一个肯吃苦耐劳的人吗? 3. 假设我现在要办 ” 模拟招聘会 ” 这个活动,由你来组织,请你根据你的构思,说出一个关于这个活动的大致流程 4. 在活动中,如果观众席上有人起哄而导致了秩序上的混乱,你如何保持现场的安定? 5. 在活动的举办前,假设你需要联系一下人文系的主任,但是你不知道他的号码,不知道他的姓名,此时你该怎么办?(应变能力) 宣传部 1. 假设你现 在正在办一个关于大学生职业规划的活动,你会通过哪些方式将这个活动宣传出去,让整个学院的学生都知道这个活动? 2. 假设你选择网络平台来宣传创业大赛这个活动,例如在我们学校的公共论坛紫金之巅上发帖,你会取一个什么样的标题来吸引大家的眼球? 4 / 5 3. 你能想出一些有创意的宣传方式吗? 4. 目前我们的传统宣传方式有海报,除了精湛的画技,你有哪些方法能让我们的海报在众多社团的海报中脱颖而出? 信息部 1. 你会通过哪些形式来获取最新有关就业创业的信息? 2. 假如你拿到了最新的一份就业信息,你会通过何种方式,在最快的时间内让这份信息使全院学生都知道? 3. 谈一下你能为信息部带来什么 4. 你认为我们信息部能够举办一些什么样的一些活动或采取什么形式,从而使全院学生更关注当今的就业信息。 外联部 1. 假如你要向商家介绍我们紫金学院,你会怎样介绍从而突出我们学校的优势,使商家同意为你这个活动投资。 2. 如果你和东南大学同时找到了一个商家,你如何同东南大学竞争? 3. 如果康师傅方便面这个公司已经出资赞 助我们协会的活动,你会采取什么样的方式来宣传这个康师傅方便面? 5 / 5 4. 假设在你面前的是康师傅方便面的老总,你现在要说动他赞助我们即将举办的校园公益活动,为贫困山区的孩子送去温暖,你会如何表达才能说服他呢? 5. 谈一下你对外联的了解 6. 你认为外联除了为活动拉赞助之外还有哪些职能? 人资部 会用什么方式来调动人员的积极性 会将他们

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