职协面试技巧

1 / 5 职协面试技巧 职协面试技巧 职协问题集锦 1. 介绍你自己 考察面试人员的语言表达能力，获取面试人员的一些相关信息，考察人员在此过程中可注意面试者的肢体，谈吐，作为面试的热身。 2. 你对我们协会有哪些了解？ 此问题可看出面试者是否做好先前的准备工作，主要考察面试者的态度 3. 为什么你希望来我们协会？ 4. 你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情 ? 5. 你希望在工作中获得什么？ 6. 谈论一下你对你所应聘的部门的了 解 7. 你进入职协后有什么设想 ? 8. 在职协里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？ 9. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ 果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 会怎么做？（有无自我检讨的心态） 2 / 5 缺点是什么，这样的缺点对你以后的工作是否有影响，如果有，你会怎么克服 将怎么办 希望 ” 可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。 谈对自己的要求。 你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗 ?他们有什么方面比不上你呢 ?（自我认知） 责任心 ” 这个词？ 部门篇 秘书处： 些基本电脑技能吗？（视频，可） 是你不小心丢失了原文件的内容，你会采取哪些方式去补救？（考察应变能力） 什么你认为自己可以胜任这个部门？ 势必会遇到工作与学习的冲突，此时3 / 5 你认为自己会如何调节。 重要的一点品质是什么 实业部 1. 谈谈你对实业部的了解 2. 在实业部工作，有时会非常辛苦，你有足够的 信心能做到最后吗？你能说出以前的一些事迹让我们相信你是一个肯吃苦耐劳的人吗？ 3. 假设我现在要办 ” 模拟招聘会 ” 这个活动，由你来组织，请你根据你的构思，说出一个关于这个活动的大致流程 4. 在活动中，如果观众席上有人起哄而导致了秩序上的混乱，你如何保持现场的安定？ 5. 在活动的举办前，假设你需要联系一下人文系的主任，但是你不知道他的号码，不知道他的姓名，此时你该怎么办？（应变能力） 宣传部 1. 假设你现 在正在办一个关于大学生职业规划的活动，你会通过哪些方式将这个活动宣传出去，让整个学院的学生都知道这个活动？ 2. 假设你选择网络平台来宣传创业大赛这个活动，例如在我们学校的公共论坛紫金之巅上发帖，你会取一个什么样的标题来吸引大家的眼球？ 4 / 5 3. 你能想出一些有创意的宣传方式吗？ 4. 目前我们的传统宣传方式有海报，除了精湛的画技，你有哪些方法能让我们的海报在众多社团的海报中脱颖而出？ 信息部 1. 你会通过哪些形式来获取最新有关就业创业的信息？ 2. 假如你拿到了最新的一份就业信息，你会通过何种方式，在最快的时间内让这份信息使全院学生都知道？ 3. 谈一下你能为信息部带来什么 4. 你认为我们信息部能够举办一些什么样的一些活动或采取什么形式，从而使全院学生更关注当今的就业信息。 外联部 1. 假如你要向商家介绍我们紫金学院，你会怎样介绍从而突出我们学校的优势，使商家同意为你这个活动投资。 2. 如果你和东南大学同时找到了一个商家，你如何同东南大学竞争？ 3. 如果康师傅方便面这个公司已经出资赞 助我们协会的活动，你会采取什么样的方式来宣传这个康师傅方便面？ 5 / 5 4. 假设在你面前的是康师傅方便面的老总，你现在要说动他赞助我们即将举办的校园公益活动，为贫困山区的孩子送去温暖，你会如何表达才能说服他呢？ 5. 谈一下你对外联的了解 6. 你认为外联除了为活动拉赞助之外还有哪些职能？ 人资部 会用什么方式来调动人员的积极性 会将他们