苏州医疗卫生事业单位面试流程及注意事项

1 / 4 苏州医疗卫生事业单位面试流程及注意事项 苏州医疗卫生事业单位面试流程及注意事项 2015 年江苏苏州市吴江区医疗卫生事业单位考试注意事项 一、笔试 2015 年 5 月 9 日，具体时间和地点详见准考证。报考人员按照准考证上规定的时间和地点参加考试，并随身携带准考证和二代身份证。 试采取闭卷笔试法，总分 100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识，详见 2015 年苏州市吴江区医疗卫生事业单位公开招聘考试开考专业表 (附件 2)，笔试不指定复习教材。 试成绩以百分制计算，设合格分数线为 50 分。考生可登录网站查询考试成绩。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按 3： 1(护士岗位按照2:1)的比例确定进入人选。不足进入比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的 50%。 二、面试 体时间地点详见面试通知。 试采取结构化面试的形式进行，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合能2 / 4 力为主。 试成绩以百分制计算，保留小数点后 2 位小数，第 3 位四舍五入，设 60 分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的 50%，面试成绩当场公布。 在面试成绩合格分数线以上人员中，根据招聘考试总成绩从高分到低分的顺序按照招聘职位人数 1： 1 的比例确定进入体检的人选，总成绩相同的取笔试成绩高者。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在网站公示，时间不少于 3 个工作日。 三、体检 体检标准参照修订后的公务员录用 体检通用标准(试行 )执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。 四、资格复查和考核 (考察 ) 招聘单位对体检合格的应聘人员，参照录用公务员考核标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。 对考察 (考核 )不合格人员，招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起 15 日内向招聘单位提出申请复核，招聘单位应当接受复核申请，并须 30 日之内给予书面答复。对复核结3 / 4 果不服的，可 自接到复核通知之日起 15 日内向区卫计委提出复核申请，经区卫计委复核无异议后，报区人社局备案。 五、公示、录取和聘用 对通过考核和资格复查合格的应聘人员名单在网站网站公示 7 个工作日。 在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，区卫计委同意，报区人社局审批，可在报考同一职位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补 (总成绩相同的取笔试成绩高者 )，也可以决定不递补。聘用审批后 (聘用 通知书开出之日起 )放弃聘用资格的，不再递补。 经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录用手续。考生录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事 (劳动 )争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格，并予以记录。 新录用人员与用人单位签订事业单位聘用合同 (其中吴江区卫生人才服务中心招聘人员由区卫生人才服务中心进行代理并派遣至苏州永鼎医院工作 )，享受事业单位待 遇，试用期约定为 6 个月 (初次就业的工作人员与事业单位订立4 / 4 的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为 12 个月 )，试