黔西一中班级管理工作考核办法.docVIP

黔西一中班级管理工作考核办法为了全面贯彻和执行党和国家的教育方针，适应新世纪教育发展的需要，不断推进素质教育，提高我校教育教学质量，进一步落实以班主任为核心的班级管理责任制，特制定本制度。一、总则1.此制度作为评选“月优秀班级”、“学期优秀班级”、“学期优秀班主任”的重要依据。2.此制度分总则、班主任常规工作考核、班主任月津贴发放、“学期优秀班级”和“学期优秀班主任”评选办法四部分。二、班主任常规工作考核班级常规考核加分标准1.班主任所担任班级参加学校五大品牌活动以及德育处和团委组织的比赛中，班级团体获年级一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加6分，优秀奖加4分。田径运动会集体奖第一名加10分，第二名加8分，第三名加6分，第四名加5分，第五奖加4分，第六名加3分。4X100接力赛第一名加5分，第二名加4分，第三名加3分，优秀奖加1分（其中包括第四名、第五奖、第六名）。篮球比赛第一名加6分，第二名加5分，第三名加4分，优秀奖加2分。学生个人各项目一等奖（或者第一名）加4分，二等奖（或者第二名）加3分，三等奖（或者第三名）加2分，优秀奖（包括第四名、第五奖、第六名）加1分。（此项每月评定，每次活动比赛，个人加分五大品牌活动累计不超过20分，其他活动累计不超过10分。）2.抓好班级文化建设：搞好教室环境的“三化”（美化、净化、文化）建设，根据学校实际情况制定班级制度，形成积极向上班级精神文化，并组织办好班刊。开学初进行检查评比，按年级一等奖加10分（1名），二等奖加8分（2名），三等奖加6分（3名），优秀奖4分（4名）。在规定时间内未完成的，扣5分。3.积极参加学生会生活部和监察部参与学校管理，参与文艺汇演和主持，每个班级每人次加2分，累计不超过10分。4.做好人好事，拾金不昧，通报表扬，受到上级表彰的，酌情加510分。5.班主任撰写的德育论文在校级以上刊物发表的给予奖励，国家级10分、省级8分、市级6分、校级5分；获奖而没有发表的国家级一等奖10分、二等奖8分、三等奖6分、优秀奖5分；省级一等奖8分、二等奖6分、三等奖5分、优秀奖4分；地级一等奖6分、二等奖5分、三等奖4分、优秀奖3分；县级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分、优秀奖2分；校级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分、优秀奖2分。（其文章的级别由教科处认定）6.学生积极向校报编辑部投稿，文章积极向上，不照抄不剽窃不应付，每投稿一篇加0.5分，被采用一篇加2分，可以累计。（此项评定，由校报编辑部提供作者姓名及班级）班主任常规管理工作考核表序号内 容要 求1资料收交工作做好资料的收交工作，如工作手册、半期总结、主题班会、安全教育、爱心教育、期末资料、家长会资料等。一项资料加2分，并累计，未及时上交加1分，不交扣5分。2主题班会、主题周、主题月内容根据班级工作计划，上好每周一次的班会课，努力提高主题班会的质量。班会课要有记录，班主任必须到场，特殊情况不上班会课，须提前向德育处说明。缺上一次扣3分。3班主任例会班主任例会准时参加，认真听讲，认真记录。迟到、早退一次扣1分，事假扣3分，病假扣1分，无故缺席一次扣5分。作班主任交流并上交资料每次加5分。（班主任交流每个学期第一个周向德育处和团委申请备案，优先考虑申请的班级。）4重大活动组织好学生参加校会、讲座、音乐节等重大活动，班主任到场并维护好纪律。迟到早退一次扣1分，缺席一次扣3分，纪律差扣2分/次5接受非计划或额外任务并完成好。根据工作量及完成质量加3-10分/次（如主题班会公开课）班级管理量化考核表序号检查内容分数评 分 标 准检查者班风 和学风1升旗7分集中做到快、静、齐。班级人数缺旷5-10人扣2分，缺旷10人以上扣3分，班主任不到场扣2分。德育处2早读10分学生严格遵守纪律，认真读书。每天考勤，以坐位表上人数统计，允许2人维护室外卫生不扣分（学校安排突击检查除外），每缺3-5人（包括3人、5人）扣2分，6-10人（包括6人、10人）扣4分，11人及以上扣6分。班级整体纪律不好查到一次扣2-5分。垃圾桶超过二分之一不倒扣1分，教室内有粉笔头或者有纸削等杂物1分。学生会年级部3课间操7分集中做到快、静、齐，动作准确规范。班级人数缺旷5-10人扣2分，缺旷10人以上扣3分，班主任不到场扣2分。学生会年级部4眼保健操2分学生认真做眼保健操，纪律很好加2分，绝大部分同学认真做加1分，没有认真做或纪律差不加分。学生会年级部5晚自习 10分不得随意离座或离开教室，严格遵守自习课纪律。每天考勤，以坐位表上人数统计，每缺1人扣1分，班级整体纪律不好查到一次扣2-5分。值日领导教务处年级部6课堂5分班级课堂纪律好，发现扰乱课堂纪律一次扣2-5分，学生提前下课，离开课堂到室外或校门口，违者扣1-5分/次。值日领导教务处年级部7考风考试作弊扣5分/人次。教务处年级部遵章守纪8班务日志1分及时上交（每天第一节课后课间10分钟）加1分，不及时上交或者不叫不加分德育处9仪表穿戴整齐。有留长发、染黄发、穿拖鞋、穿短裤、奇装异服、佩戴首饰者，扣1分/人。学生会德育处年级部10行为抽烟、酗酒、打架等违纪现象，视其情节扣2-10分/人，并做相应处理。值日领导年级部环境卫生和财产管理11室内卫生5分每天打扫，教室应窗明几净，黑板干净，走廊干净，无垃圾，无球印鞋印，时刻保持清洁，视其情况，加1-5分，未扫者不加分。德育处年级部12室外卫生5分每天打扫，花池应无杂草、杂物，时刻保持清洁，视其情况，加1-5分，未扫者不加分。德育处年级部13水电节约水电，不开无人灯、白昼灯，及时关闭水龙头。违者扣2分/次。总务处年级部14财产爱护集体财产，教室钥匙保管好，财物无损伤。违者除正常赔偿外，酌情扣2-10分/件，并作相应处理。总务处年级部三、班主任月津贴发放办法班主任每月津贴设为三个等次：第一等6名，第三等最后6名，其余属于第二等。班主任每月津贴标准为：第一等300元，第二等260元，第三等220元。（每学期按实有周数计算）年终班主任绩效津贴：61人以上合格190元，优秀210元；61人41人合格170元，绩效优秀的班主任比其他同类次的班主任每个月多20元。（每学期按5个月计算）每个月的优秀班级以常规考核总分为主。每个年级评选一等6名，三等6名，其余为二等。如果第一等中第6名和之后的班级总分相同其并列第一等，如果第三等中倒数第6名和之后的班级总分相同其并列为第二等。年终班主任绩效考核优秀每一个年级2名。两个学期优秀班级中高一年级普通班和重点班的第一名，高二、高三年级文科班第一名和理科班第一名分别为年终考核优秀班级。四、“学期优秀班级”和“学期优秀班主任”评选为了客观公正地评价班主任工作及各班学生表现，促进班风提升，校风积极向上，以评优激发班主任工作热情，对班主任的工作予以肯定，让重点班有奋斗的动力，普通班有奋斗的希望，我们结合学校实际和各位班主任反馈意见，我们对学期优秀班级的评选制定出以下标准：（1）名额分配高一、高二、高三每个年级最多评选出7个优秀班级和7个优秀班主任。（2）评选办法评选优秀班级主要考查常规考核、评价（科任教师评价、学生评价、行政评价）、成绩（期末成绩）等三个板块。候选优秀班级条件：期末考试成绩在年级的70%名次及以上。优秀班级（班主任）的评选办法中涉及班级教学成绩计算时，按本学期德育处公布的相关评选标准及办法执行，自下学期起将把班级教学成绩的“纵向提高”分值作为考核的参考条件；高一年级普通班前10名、重点班前3名，高二年级文科班前4名、普通班前5名、重点班前3名，高三年级文科班前4名、普通班前5名、重点班前3名的班级才有资格候选。以常规考核和班级评价分两项总分为依据，按照总分进行顺延。（3）有下列情形之一的不能评为“学期优秀班级”：有严重违纪现象，影响学校声誉的。发生严重打架斗殴事故（含校外），被公安机关处理的。发生集体安全事故的。公开抵触学校工作安排，影响工作顺利开展的。以班级为中心，破坏班与班的团结，造成不良后果的。有弄虚作假的。本考核办法，自2013-2014年度第一学期起开始执行，并在执行的过程中结合学校实际适时进行修改和完善。黔西一中德育处2013年9月 上个学期的评选条件：候选优秀班级条件：期末考试成绩在年级的60%名次及以上。高一年级普通班前10名、重点班前3名，高二年级文科班前4名、普通班前5名、重点班前3名，高三年级文科班前4名、普通班前5名、重点班前3名的班级才有资格候选。以常规考核和班级评价分两项总分为依据，按照总分进行顺延。有下列情形之一的不能评为“学期优秀班级”：有严重违纪现象，影响学校声誉的。发生严重打架斗殴事故（含校外），被公安机关处理的。发生集体安全事故的。公开抵触学校工作安排，影响工作顺利开展的。以班级为中心，破坏班与班的团结，造成不良后果的。有弄虚作假的。本个学期的评选条件：候选优秀班级必须同时满足下列三个条件（三项指标均符合以后以常规考核为主）： 常规考核总分在全级60%名次及以上，年级前12名以内。 期末考试成绩在年级的70%名次及以上。高一年级普通班前11名、重