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文档简介

1 / 3 规范员工工作证管理 1 目的 为规范员工工号、工作证的管理，特制定本制度。 2 适用范围 本公司的所有人员。 3 职责权限 人力资源行政部负责员工工号编排、工作证办理以及管理、注销工作，制定本制度并督导实施，各部门应确保本制度在本部门严格执行。 4 管理制度 号管理 司员工的工号由人力资源行政部依据工号编排原则统一编制、分配、管理以及注销。 司员工的工号以部门名称汉语拼音的缩写 前两个字母 +流水号编制，如 示行政部， 001 表示序号。 C 分别代表总经办、人力资源行政部、财务部、品质部、 库部、研发工程部、工程设备部、采购部、业务部、生产部。 司董事长、总经理的工号以 水号编制。 号是公司员工在公司内身份识别符号，员工2 / 3 不得擅自涂改、销毁；否则，视同损坏公司形象，属于严重违反公司规章制度的行为之一。 作证管理 作证是公司员工在期间在公司内身份识别证，属于公司财产，员工不得擅自涂改、损毁或转借他人。 工工作证仅限于员工在职期间在公司范围内以及代表公司从事对外事务时使用；严禁利用工作证在社会上从事非法活动；否则，一切后果由当事人承担，公司保留追究其法律责任的权利。 作证由考勤卡、厂牌、厂牌外套三部分组成。 牌分正反两面，正面用于记录员工的基本信息，包括员工姓名、职务、部门、工号等；反面记录厂牌的使用规定信息。 牌的使用规定信息包括： 牌属于公司财产，员工不得擅自涂改损毁或转借； 工离职时应将工作证返回人力资源行政部注销，否则，扣除工本费 20 元； 工工作证若损坏或遗失应及时向人力资源行政部申请补办； 作证版式分二种，生产车间员工为横式、办公室人员为竖式。 司员工进入厂区必须按要求佩戴工作证，否3 / 3 则，保安有权拒绝放行并记录其姓名报请人力资源行政部依据公司规 章制度给予适当的处罚。版权所有 未经允许不得下载和复制 作证应佩戴于胸前，照片朝外；严禁将工作证置于口袋内或随意挂在其它位置；不按规定佩戴工作证，保安有权记录其姓名报请人力资源行政部依据公司规章制度给予适当的处罚。 失工作证，补办新证的，应缴纳工本费 20元人民币，由财务部直接从当月工资中扣除。 C 卡人为损坏（如被折损、浸水泡坏），补办新卡缴纳工本费 20 元人民币 5 附则 : 制度
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