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文档简介

“转作风、提效能、促转型”主题活动工作总结 根据市委、市政府关于在全市开展“转作风、提效能、促转型”主题活动的意见和院转作风、提效能、促转型主题活动的实施方案的文件精神，结合我工作实际，从 2012年6月开始到年底，在机关党总支开展“转作风、提效能、促转型”主题活动。具体工作如下： 一、 “转、提、促”主题活动的指导思想和总体目标 机关党总支“转作风、提效能、促转型”主题活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照学院关于加强作风建设、效能建设的要求和学院党委关于开展“保持党的纯洁性”教育活动的统一部署，结合工作实际，以“转作风、提效能、促转型”为主题，以治理“庸、懒、散、软”为内容，以深化体制、机制、制度改革为动力，以绩效管理和民主考评为手段 ，进一步转变工作作风，提升后勤服务工作效能和水平。 二、“转、提、促”主题活动活动范围和方法步骤 “转作风、提效能、促转型”主题活动主要分四个阶段（一）、“转、提、促”主题活动动员部署于2012年6月召开动员会议，对“转作风、提效能、促转型”主题活动进行动员部署。要求全体职工要认真组织学习学院动员会议和文件精神，结合每个人的工作实际，对“转作风、提效能、促转型”主题活动进行再动员再部署，成立主题活动领导小组，制定具体工作方案。明确开展主题活动的指导思想、工作目标、主要内容和方法步骤，充分认识开展主题活动的重要性和必要性，切实增强搞好主题活动的自觉性和责任感。（二）、成立了开展“转、提、促”主题活动领导机构领导小组成员有：组长： 成员：、（三）“转、提、促”主题活动自查整改工作 在6月8月间，广泛征求广大教职工对开展“转作风、提效能、促转型”主题活动的意见，接受师生员工对后勤服务工作作风、办事效率、服务态度等方面问题的投诉和建议。对群众投诉的问题，及时进行调查核实和处理。通过自己找、别人提、领导点、社会评等方式，认真查找在“庸、懒、散、软”等作风和效能方面影响和制约转型发展、示范建设的突出问题，认真研究整改意见，制定整改措施，形成治理“庸、懒、散、软”的长效机制。 （四）、“转、提、促”主题活动总结提高过程 在9月-10月间认真抓好整改提高阶段工作。重点抓好以下两个方面工作：一是按照绩效管理的要求，结合本单位实际和特点，建立相应的绩效考评机制和办法。二是按照提速提效的要求，制定限时办结等制度。 （五）、“转、提、促”主题活动考评奖惩工作 在11月-12月的主题活动中，按照学院的统一安排，对本部门开展“转作风、提效能、促转型”活动情况进行民主考评，以此推动广大干部自觉转变工作作风，切实提高了服务效率。 三、组织领导和保障措施 1、建立领导机构。成立以处长为组长，各科室人员为成员的领导机构。2、明确工作职责。各科室结合工作实际，制定工作方案，出台具体措施。3、坚持统筹兼顾。把开展“转作风、提效能、促转型”主题活动与深入开展
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