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1 / 3 考勤及请销假制度规定 考勤及请销假制度规定 为进一步加强组织纪律性，创造良好的工作秩序、学习秩序，根据上级有关文件精神，结合党校实际，对考勤和请销假制度作如下规定： 一、关于考勤和请销假 (一 )考勤 1、全校教职工的总考勤由办公室负责。对全校教职工的出勤情况， 进行督查、汇总，每月在岗位责任制考核统计表上公布。 2、各处、室主要负责人每天对本处室人员进行考勤。负责考勤的同志应每天查看本处室人员的出勤情况，严肃认真地填写考勤记录，实事求是地反映本处室工作人员的 出勤情况 (实勤天数、请假天数 )，迟到、早退次数以临时集合抽查为准。考勤情况将作为年终考核个人的条件之一。 3、一年内迟到、早退累计达到 5 次，由分管领导对其本人进行批评教育，累计超过 8 次，不能参加年终各类先进的评比，在岗位责任制考核中不能评为优秀。 各处室必须于每月 2号前将上个月的考勤情况及工作量统计情况送交办公室，办公室负责制表并下发各处室。 (二 )请销假 1、教职工凡不能到岗者，都必须请假。请假条一式两份，一份报办公室备案，一份留本处室存查。在按规定办2 / 3 完请假手续后 ，方能离开工作岗位。在办公室抽查时凡没有请假条，本人又不在校内的，按旷工处理。 2、教职工请事假由本人写请假条，经本处室负责人签字同意后，由分管领导批准，报办公室备案。未办理有关请假手续的，按旷工处理。无特殊情况原则上不批事假，每人每年因事请假超过 10 天。超出部分，从补贴中每天扣除10 元，一年中事假超过 10 天、病假超过 15 天者均不能参加年终各类先进的评比，在岗位责任制考核中不能评为优秀。 3、教职工因急病、急事不能亲自到校请假者，应捎信或电话告知办公室和本处室领导，返校后 须马上办理补假手续。 4、教职工休病假、事假，假期已满尚不能上班者，必须提前续假，否则，逾期天数视为旷工。假期期满上班时，应及时销假。 5、单职工每年农忙季节给 7 天时间处理农活。 二、关于超勤和调休 超勤和调休由处室主任、分管领导批准，超勤者带超勤单到办公室办调休手续。超勤原则上在一周之内补休，不准累积调休，周一、周五不得调休。 三、关于婚假、产假 1、上述休假原则上按国家有关规定办理。 2、教职工在休婚假、产假时，如遇法定节日、公休3 / 3 假日 或寒暑假，均连续
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