管理学博士老赵语录.doc

管理学博士老赵语录1、没有英雄干不成事，英雄太多容易出事！2、企业可以有闲事，但是不能有闲人。生命在于运动，管理在于折腾。3、人生是需要战斗的，但不是每一场仗都要打。每一场仗都打，那不是战斗是找死。4、当领导，要亲贤臣，治小人。用君子是人品，用小人是智慧。5、大处看天下，小处看人。6、企业不是用最好的人，而是要用最合适的人。7、没有科学内助的权力是盲目的权力，没有权力支持的科学是孤独的科学。8、管理者要超越个人的力量极限去完成单个人无法完成的使命，这需要勇气与雄心；同时，管理又是要通过他人去完成目标的，这需要谦逊与包容。9、每一种文化都蕴涵着对管理的理解。中国人喜欢梅花，梅花有四贵：贵浓不贵淡，这是热情之美;贵老不贵嫩，这是成熟之美；贵疏不贵密，这是简约之美。想没想过做梅一样的管理者？10、做大事情要分阶段进行，很多时候本来是想一鼓作气，结果往往是一鼓岔气。11、事不逼不成，马不打不快，千里马也需要有马鞭，保持适度的压力是有利于成功的。12、每天五分钟自虐叫锻炼，每天五小时锻炼叫自虐。13、常识要和大家一致，否则就难以被群体接纳；技能则要尽量和别人不同，否则就难以脱颖而出。14、十样会不如三样好，三样好不如一样绝。15、有名气的人做事，那真是一呼百应；没名气的人做事，那只能是百呼一应。就一个应声，还是一声“呸”。16、生活上自足常乐，事业上精益求精。做不到前者，引发贪得无厌，做不到后者，导致一事无成。17、思想就像刀，越磨越锋利；思想就像石头，只有碰撞才能产生火花。18、管理的本质是通过别人完成任务。19、在平常群体中关注出众的人，在出众的群体中关注平常的人。20、私下提意见叫补台，当众提意见叫拆台。21、种下梧桐树，引来凤凰鸟，生出小帅哥，引来穆桂英。佘太君为什么功劳那么大？因为人家给大宋生出了那么多具备吸引力的帅哥嘛。这就叫“利用激励特征，锁定关键人才”。22、长本事的时候要把住核心，练武要练十八般兵器，但从古到今的大英雄，纵横天下也不过就是一两件兵器而已。关老爷就是用刀，赵子龙就是用枪，李元霸就是用锤。谁见过关老爷上阵，三分钟换一件兵器，还在那显摆；“老子什么都会！”那不是关老爷，是关疯子。23、鹤立鸡群，鹤比鸡难受，它要承受很多来自群体的压力，出众是要付出代价的，所以优秀者往往需要保护。24、咱自己是个小蚂蚁，谁能都把咱踩死，但是短时间内小蚂蚁又长不大，怎么办？最好的办法是站在大象的背上，看谁敢踩！这就是管理的借力原则。25、在正常情况下有超常发挥叫优秀，在超常情况下有正常发挥那才叫卓越。26、人的行为是可以引导的，装傻时间长了就成了真傻，装快乐时间长了就成了真快乐。所以，即使你不成功，至少也要象成功者那样去思考问题。27、做任何事情都要抓住核心。画龙点睛，妙就妙在两只眼睛。不过要注意，只能点两只眼睛，点一身眼睛，那不是龙，是筛子。28、机会太多就是没有机会，主张太多就是没有主张，朋友太多就是没有朋友，钱太多跟没有钱一样。29、管理就是要任用比自己强的人给自己工作。武大开店，武大一米五，二级经理一米四，三级经理一米三，门童一米，领导确实是全公司最高的，但这个领导是烂领导，这样的管理是衰退管