维修劳务合同

1 / 12 维修劳务合同 近年来劳务外包顺应了专业化分工潮流 ,各类企业也在广泛采用这种用工方式。那么对于维修劳务合同你了解多少 ?以下是学习啦小编为大家整理的维修劳务合同范文，欢迎参考阅读。 维修劳务合同范文 1 甲方： 乙方： 依照中华人民共和国合同法行政法规规定，甲方与乙方签订施工总承包合同，双方就劳务分包事项协商，达成如下协议： 一、合同期限 _31_天，从 _2016_年 _7_月_31_日起至 _2016_年 _8_月日止 。乙方应合理安排清池和维修的施工进度，保证不因维修影响清池工作。若由于甲方生产性需要造成停工，可以顺延工期，但不能超过9 月 15 日。 二、上述合同期内，甲方委托乙方维修的范围如下： 1、 滤梁维修 ; 、 增加滤梁混凝土支撑柱 ; 、 制作和安装滤板 ; 、 增加滤梁支撑砖柱 ; 2 / 12 、 滤池隔墙堵漏 ; 、 对厂区进行人工拔草。 三、维修费用 滤池维修费用先初步确定维修单价， (见附件 1)。工程完工后，根据施工的实际情况，确定工程量，并经甲乙双方协商最终单价，计算出滤池维修费用。 四、费用结算方式 1、 工程完工后，经验收和双方决算维修费用后，乙方提供完整的施工资料，甲方在 1 月内无质量问题，一次性支付给乙方。 、 在施工期内，如果乙方资金困难，可以申请支付实际发生的人工工资。 五、质量验收施工完毕，乙方在 7 天内对施工成果进行验收达到质量评定 _合格 _等级。验收合格后乙方完成本合同约定工作，但乙方与甲方隐蔽工程验收结果质量不合格，乙方应负责无偿修复，不延长工期。 六、乙方权利与义务 1、 有权按本合同的约定收取维修 费用。 、 施工质量符合达到质量评定 _合格 _等级，统一实施对工程质量、工期、监督、检查和验收。 、 按时提供材料、设备、周转材料、安全设施保障需要，并向施工工人按时支付劳动报酬。 七、甲方权利与义务 3 / 12 1、 有权要求乙方按甲方规定时间内完成施工。 、 按本合同的约定时间和方式向乙方支付维修费用。 、 协助乙方进行施工并提供力所能及的方便。 八、安全检查与施工 1、 劳务分包人应尊随时采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于劳动分 包人安全措施不力造成事故的责任而引发的费用由劳务分包人承担。 、 乙方应对在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的安全负责。乙方不得要求劳务分包人违反安全管理的规定进行施工。因乙方原因导致的安全事故，有乙方承担相应的责任及发生的费用。 九、安全防护 工程施工中，甲方应按时进行现场危险气体检测，遇到异常情况应立即要求劳务分包人停止施工或采取必要的安全保护措施，乙方施工人员必须无条件服从。甲方应在施工现场提供安全面罩、送风机作为防护用品，其他防护用品由乙方提供。 十、事 故处理 1、发生重大伤亡及其安全事故，劳动分包人应按有关规定上报有关部门并报告乙方同时按国家有关法律、行政法规对事故进行处理。 、劳务分包人和乙方对事故责任有争议时，应按相关4 / 12 规定处理。 十一、违约责任 1、 不按时向劳务分包人支付劳动报酬，不按约定履行合同义务的情况下，乙方应承担违约责任。 、 劳务分包人因自身原因延期交工，质量不符合约定的质量标准，不按约定履行合同义务，劳务分包人应承担责任。 、 甲方未按合同约定时间支付维修费用，逾期 _2_月未 付时，甲方应按银行同期利率支付滞纳金。 、 因乙方原因中断合同应赔偿甲方相应的经济损失_元，因甲方原因中断合同应向乙方赔偿经济损失_元。 、 一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方承担上述违约责任后仍继续履行合同。 、 合同到期如乙方 (甲方 )不愿续签合同，应提前三个月以书面通知对方，否则赔偿对方相应的损失。 、 本合同未尽事宜，由双方另行协商订立补充协议解决。 、 本合同履行过程中发生任何争议，双方应先行协商解决，协商不成功的 ，双方约定向人民法院进行诉讼。 十二、本合同一式贰份，自双方签字盖章后生效。 甲方 (盖章 )： _ 乙方：5 / 12 _ 代表人 (签字 )： _ 身份证号码：_ _年 _月 _日 _年 _月 _日 维修劳务合同范文 2 甲方因工作需要，由乙方到甲方参加工作。为明确双方的权利、义务和责任，甲乙双方根据甲方： 乙方： 中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法实施条例及有关的法律、法规、本着平等自愿、协商一致的原则，制定本协议。 一、劳务费用的确定及支付方式： 乙方劳务人员在甲方工作期间，执行甲方制定的临时聘用人员工资标准，为：每日 40 元底薪 +效益工资 (施工工程量每平方 10 元 /施工人数 )。 二、双方权利及义务 1、甲方对乙方有管理、教育、提出辞退的权利。乙方因自身原因不 符合岗位要求，或在社会上给甲方造成不良影响，或违反甲方的规章制度和劳动纪律，不能完成甲方交付的工作任务以及由于健康原因不适合继续在甲方工作的，甲方将向乙方提出辞退。 、甲方有权对上岗前乙方人员进行工作、安全知识和6 / 12 规章制度及劳动纪律的培训。 、乙方劳务人员必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方工作安排，完成甲方布置的工作任务，否则予以辞退。 三、责任及违约赔偿 1、甲乙双方任何一方擅自违约，致使劳务派遣工作停顿、延期所造成的经济损失和政治影响，由违约方负责赔偿对方的全部 损失，挽回政治影响。 、由于乙方劳务人员为原因给甲方造成损失的，甲方将保留追究劳务人员责任的权利。 四、施工安全注意事项 1、施工期间不准赤膊、穿拖鞋，应着长裤，带手套，防止烫伤。 、施工期间机械操作人员应严格执行操作规程，如有机械故障应及时上报。 、施工期间乙方提前放置道路警示标志，注意过往车辆，并及时回避，避免照成意外。 、乙方人员因违规发生意外伤害或事故费用和处理由乙方负责。 五、其他事项 1、双方未尽事宜，甲、乙双方协商解决，并作相应补充协议，经双方签字、盖章后与本协议具有同等法律效力。 7 / 12 、本协议双方签字，盖章之日起生效。 本协议一式两份，甲方一份，乙方一份。 甲方 (盖章 )： _ 乙方：_ 代表人 (签字 )： _ 身份证号码：_ _年 _月 _日 _年 _月 _日 维修劳务合同范文 3 甲方 : 乙方 : 甲方因生产、工作需要，经考核、录用乙方为临时工作人员，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、 合同期限 自 01 年 月 1 日至 01 年 月 1 日 二、工作内容和工作地点 甲方录用乙方在河南省宜阳县冠宇 水电预埋、安装 (岗位 )。 乙方工作内容为：冠宇水晶城 2#楼所有划分的 水电预埋、安装 工作。 三、工作时间和休息休假 8 / 12 乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40小时，甲方根据生产 (工作 )需要调整乙方作息时间。因生产(工作 )需要，可安排乙方加班。 四、劳动报酬及支付时间 (一 )乙方的工资按月发放。 1、工资标准按天发放： /每天。 、按完成工作量：每平米 1 元。 、按完成工作量：每吨 元。 (二 )、发薪日期 每月 5 日前发放上月工资。如遇 法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付， (三 )、调薪 乙方同意甲方根据实际情况及工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整工资标准，如果是按工作量完成的岗位，按市场价相应浮动。 五、社会保险及福利待遇 甲乙双方按国家规定参加社会保险。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生9 / 12 育保险政策规定执行。 六、劳动保护、 劳动条件和职业危害防护 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安合卫生及有关规章制度培训。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行 为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、服务期与竟业限制 (一 )甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的培训与服务协议，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期一致的，以后到期的为准。 (二 )乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竟争市场，10 / 12 损害甲方的利益，甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订竟业限 制合同，约定竟业限制范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。 八、解除和终止 本劳同合同的解除或终止，依劳动合同法及甲方的规章制度规定执行。 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应照甲方规定的离职程序、办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后、甲方才与乙主结算所有的债务 (包括工资 、加班工资、经济补偿等 )，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、赔偿 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同 ，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： (一 ) 甲方为其支付的培训费和招收录用费。 (二 ) 对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 (三 ) 甲方违反规定或本同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。 十、劳动争议处理 (一 )甲乙双方履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申11 / 12 请仲裁，甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁要求的一方 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二 )甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十一、其他 (一 ) 劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以