神经内科新护士培训计划(3个月).doc_第1页
神经内科新护士培训计划(3个月).doc_第2页
神经内科新护士培训计划(3个月).doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

神经内科新护士三个月个性化培训计划根据医院护理部的要求,对培训对象进行评估,结合神经内科专科特点,而制定个性化的指导计划。指导老师： 培训对象：第一阶段(第1个月)【目标】1.全面熟悉病区环境及各班职责，熟悉神经内科的工作性质和流程、应急预案等。2.熟悉查对制度和交接班制度。3.掌握神经内科病人的病情观察和出入院病人的护理。4.熟悉护理记录的书写。5.掌握新入病人的处理。【措施】1.实行一对一带教,各项操作须在指导老师的指导下进行,在专科技术操作上进行具体指导做好示范,严格训练。2.学习相关查对制度和交接班制度、常用工作流程、应急预案等。3.做好基础护理示范:口腔护理,鼻饲等。4.示范说明神经内科观察的项目,格拉斯哥评分。5. 对护理记录的书写进行指导,规范书写6. 教会新收病人处理流程。7. 每周进行工作总结【考核】1.考核中相关内容、常用工作流程、应急预案等。2.操作考核 :口腔护理、导尿 【评价】第二阶段(第2个月)【目标】1.掌握危重病人的病情观察。2.掌握交接班制度及注意事项。3.熟悉微量泵,心电监护仪的常用参数和使用方法。4.熟悉常用药物的相关知识。5.能正确处理各种管道的脱出。6.在带教老师的指导下,能配合医生完成各项操作,培养其应变能力及独立工作能力。【措施】1.对其进行相对独立的排班, 在指导老师放手不放眼的指导下,给其独立交接班及书写护理记录。2.对各种仪器的功能及使用方法,报警处理进行讲解。3.进一步学习各种管道留置的部位、意义4.对于不完善及错误的地方给予及时正确的指导。【考核】1.考核中相关内容。2.随机抽查护理记录书写情况,床边考核交接班流程。3.提问常用药物的相关知识。4.考核脱管处理流程5.操作考核 : 静脉留置针、鼻饲【评价】第三阶段(第3个月)【目标】1.掌握专科护理:良肢位的摆放、电动吸痰等。2.掌握医嘱的正确处理与执行。3.掌握出院、转科病历的排序4.熟悉抢救车及呼吸囊的使用。5.全部完成相应规章制度，能将规章制度与临床工作有机结合。6.提高理论知识及实际工作能力，三个月后经夜班准入制度考核后进行单独排班。【措施】1. 示范如何摆放良肢位、电动吸痰等。2.教会正确处理与执行医嘱。3.示范出院、转科病历的排序4.工作中严格执行三查七对制度, 指导其做好病人的查对并观察病人用药后反应。5.示范呼吸囊的使用。6.讲解抢救车的功能分区及用物的检查。7. 熟练掌握病人“十七知道”【考核】1.考核中相关内容。2.完成一份专科小课或护理查房。3.考核相关抢救知识。4.操作考核 :CPR、电动吸痰【评价】备注：指导老师每月主动向护长汇报被指导对象情况，并于每月30日前评估被指导对象，找出其存
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论