财务会计招聘面试题目

1 / 7 财务会计招聘面试题目 1： “ 请你自我介绍一下 ” 基本上可以说，每逢面试这是必答题目了，但是还是要提醒一些，首先必须和你所递交的简历相符合，不能简历说一套，你介绍另一套吧 ?既然是面对面的自我介绍，其中一个目的就是考验你的口语和你的表达能力，一定要表示清楚，简单，明了，切忌不要漫天海侃，要记住，这里不是你谈理想，谈抱负的地方，公司看中的是你能做什么 ?最好是可以面试前准备几份自我介绍，之后按照 1 分钟、 3 分钟、 5分钟来准备，这样子遇到什么都不怕了。 2、你认为财务工作对财务工作者而 言最首要的要求是什么 ?为什么 ? 财务工作者要加强自我管理，严禁触碰 “ 警戒线 ” ，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作， “ 在干中学、在学中干 ”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。 3、企业应该如何面对金融危机 ? 企业应该稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营销策略来扩大消费群体，为市场份额的扩大做好准备。另外也应该努力开发新产品，寻求多元化发展。 4、面对金融风暴，作为一名 管理人员，集体减薪和2 / 7 裁员你会选择哪一个 ? 这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。 5、职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个 ? 我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。 6、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决 ? 新人都这样，首先对你不了解，其次，就是你把他们的工作分割走了，这样，就意味着他们有可能会工作减少，工作减少，裁员就会成为考虑的对象。新人在工作时都会受到排挤 ,因为新手也是以后要代替老手的职场高手 ,肯定会受到别人的嫉妒 ,所以只要是能够坚持住 ,就会有一片新天地的 “! 自己就是成功的动力。 7、您在前一家公司的离职原因是什么 ? a 聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的 “ 离职原因 ” 在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把 “ 离职原因 ” 说得太详细、太具体。 “ 太幸苦 ” 、 “ 人际关系复杂 ” 、 “ 管理太混乱 ” 、 “ 公司不重视人才 ” 、 “ 公3 / 7 司排斥我们某某的员工 ” 等。 避，如 “ 想换换环境 ” 、 “ 个人原因 ” 等。 不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能 发挥我能力的舞台。 ” 8、你认为会计理论知识重要还是实践重要 ? 我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。 9、你为什么想来我们公司工作 ? 人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案 问题 1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢 ? 能比较具体地回答。 年、 5 年，才能学习到精华的部分。 能要 看当时的情形。 4 / 7 年， 2 年后我计划再出国深造。 解答：选择 b 最多， a 次之。 b 的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。 a 的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。 10、如果我录用你，你将怎样开展工作 可以尝试采用迂回战术来回答，如 “ 首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划 并报领导批准，最后根据计划开展工作。 ” 一、工作经验 职责是什么？你担任什么职务？ 到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？ 收获和体会？ 5 / 7 二、工作动机与期望 括待遇、工作性质、工作满意度等。 认为他们有什么优缺点？ 认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？ 对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？ (追问 )你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？ 有许多 情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？ 来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导 (主管 )把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？ 果相差很大，你怎么办？ 钱和一份令人满意的工作，哪一个更6 / 7 重要？ 人事业的成败是由什么决定的？ 三、事业进取心与自信心 备怎样实现自己的理想？ 什么？ 日