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文档简介

1 / 3 赵鹤之口才面试技巧 活动最后，赵老师为我们总结了面试说话时应该注意的几点： （一）、开头，自我介绍应掌控好。面试中有一个环节是没有问答的，可以自我发挥的，这就是自我介绍，但是很多人没有把握好这个可以加分的环节，往往是把自己简历上的介绍再重复说一遍，让面试官觉得索然无味，但如果面试时你能花三分钟的时间，在自我介绍中让面试官眼前一亮的话，那么你的面试将成功了一半。 （二）、反映，回答问题时要先思考两秒钟。面试官提出一个问题时，不要迫切的回答，一方面给自己时间考虑，另一方面在思考 的同时也会给面试官一种沉着冷静的好印象，但也不能太慢，两秒钟的反映速度是最合适的！ （三）、问答应对，不要直接给答案。问答应对时，面试官提出的问题一般情况是没有正确答案的，所以不要直接说 or 题往往考察的是一个人的思维方式，以及解决问题的办法或者说对待这一类的问题你如何处理、看待的！ 每一次演练场都洋溢着欢笑声、掌声雷动，活动结束时，一个学员这样感叹： “ 赵老师的点评总会让人有醍醐灌顶的感觉 ” 。是啊！赵老师的课就是那么有吸引力、感染力、启发性，在这里看到了许多学员的变化、成 长，很庆幸也很2 / 3 感激！ 我们都是人，遇到困难、挫折、失败会有痛苦的情绪产生，这是任何人都避免不了的，但是我们可以选择将这种痛苦降到最低，做法就是将我们的目光从消极方面移开，多关注一下事情的积极方面。 如何使讲话条理清晰？ 一、内容筛选 二、归纳重点 三、理清次序 一般工作讲话场合：时间顺序 过去的工作 现在的总结、反思以及现在工作的要点 接下来的工作，自己的计划和想法。 先说重要的事，后说次要的事 听众关心的事，后说自己强调的事 先说有 成绩的事，后说需要努力、正在进行的事 如何消除紧张情绪？ 紧张情绪原因： 一、 过度观注听别人 (观众 )的反应 二、 过度观注自己的表现 缓解紧张情绪的方法： 一、 身理调解法：深呼吸； 二、 心理调解法：没有人（想象）在乎你 三、 远观法：十年以后来看待现在的你 如何增强讲话的说服力？ 摆事实讲道理 效果一般 一、 列数据：增强说服力 3 / 3 二、 举案例：成功的案例从小举，失败的案例从大举 如何做一个好的开场白？ 问题法 思考答案（心理学：听到问题就想答案，是人的一种习惯） 面试时口才的五个要点 心理自信 从过去找信心 从未来找信心：人生梦想、目标、方向 听众分析 听众的角色 自我介绍 由苦到甘、由低到高 问答应对 为大家好，为自己好 观
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