法士特相关待遇问题--openlab.doc

首先声明一下，我写的只是我知道的情况，信息不是完全准确，但基本不会偏差太大；另外，我说的包括专业、工资状况、工作环境等均指的是法士特研究院（主要包括设计研究所，工艺研究所，实验中心和试制中心等），其他部门的情况我不是很了解。1.专业：部门和专业对照表 序号 招聘部门职位所学专业1电控电器室控制软件开发工程师软件工程专业自动控制专业车辆工程专业2电子硬件开发工程师电子工程专业自动控制专业3智能传动室自动变速器工程师车辆工程专业机械工程专业4重型柴油机应用工程师发动机相关专业5整车电器工程师车辆相关专业6液压系统开发工程师机械液压类专业7液力传动开发工程师液力传动类专业8机械传动研究室 关键零部件研究室机械工程师机械类专业9计算分析室计算分析工程师力学及机械 相关专业10产品技术应用室 产品辅件研究室产品应用工程师车辆工程或机械 相关专业合计B类 ：工程研究院工艺研究所序号 招聘部门职位所学专业1齿轮工艺一室齿轮工艺工程师机械设计或机制专业2壳体工艺室壳体工艺工程师铸造、机械制造专业3杂件工艺室杂件工艺工程师机械设计或机制4装配工艺室装配工艺工程师机械设计 或机电一体化5刀具工艺室刀具设计工程师机械设计 或机电一体化6综合工艺室包装工艺工程师包装专业7热工工艺室压铸磨具设计工艺师锻压、铸造 或机制专业8锻造工艺工程师锻压专业9铸造工艺工程师铸造专业10壳杂装工艺室壳杂装工艺工程师机械设计或机制专业11装配工艺工程师机械设计或机制专业12齿轮工艺二室齿轮工艺工程师机械设计或机制专业合计C类 ：工程研究院试验中心序号 招聘部门职位所学专业1试验室电气测试工程师电气、电控、 电子专业2机械测试工程师机械、自动化专业3发动机驱动测试工程师汽车、发动机专业4整车测试工程师汽车专业5汽车电子测试工程师电子信息或控制专业6对比分析室产品对比分析工程师机械电子流体传动与控制专业7产品对比分析工程师有限元分析专业2.待遇：鉴于大家更多关注的是新员工的工资，我就详细说下最近两年入职的应届生待遇。法士特研究院去年成立的时候实行了薪酬制度改革，由以前的月工资+月奖+季度奖+最后年终奖改为目前的年薪制。年薪制其实就是大部分单位的薪酬方式，所有员工定级，按级别发工资。每个月拿到你全额工资的80%，剩下的20%作为绩效工资，每个季度的三个月工资的20%加在一起作为考核基准，分A/B/C/D，分别拿到绩效工资基准的105%/100%/95%/90%，其实差不了多少钱。一个月能到手多少：正常情况下，10年毕业的硕士每个月到手5900左右，本科到手4900左右。11届毕业的硕士每个月到手5200左右，本科到手4300左右。晚来一年，差距相当大啊。工资涨幅：先待定吧，我不是很确定，只知道工资基数一年涨200左右，剩下的就看级别提升了，一般提升一个小级涨300多点。由于研究院刚成立还没一年，所有人都没涨过级。住宿：单位有自己的家属区，我听一个主任说法士特所有用地都已经买断，现在包括厂区和住宿区都是自己的地，为此没少支付给当地村民money，我听说的宝鸡厂区都给占地农民改了类似小别墅式的新村，扯远了，呵呵。来了之后会给你分宿舍，不管是在高新厂区上班还是西郊厂区。西郊分的宿舍是两室一厅或者三室一厅，一个房间了2-4个人不等，但是一般都住不满。高新厂区家属区有个单身公寓，男生就跟学校宿舍差不多，筒子楼，一个房间分3-4个人，硕士三个，本科四个，也是经常住不满，好多宿舍一个人都没有。我想厂里也是考虑这种情况才一个宿舍分这么多人的。高新厂区住宿条件跟新校区差不多，独立卫生间带阳台。住宿费是一个月6元，物业费一个月1.5元，每个月会从工资卡里扣掉7.5元。水电是免费的，随便用，可使用大功率电器。洗澡楼下有一个两层洗澡房，很便宜，正常洗一次五毛左右，如果只是简单冲一下一两毛就够了。分房子：这个还是很靠谱的，如果说几年能分到，我也不能具体回答。先说几个例子：咱们学校的一个师兄，08年入职的，硕士，刚去就分到了一个套，后来我了解的情况是他有结婚证，对，前几期分房都对结婚有要求，那个时候房子少而且都是七层以下的多层。去年11月份左右高新家属区三期房交房，这几天好多人正在搬家。三期房有500多套，好几栋20层左右的高层，这次分房基本上老职工都有了，好多老职工其实是分的有房子的，西郊的90年代的多层，不过单位为了照顾老员工，有房子的三期也分了，分了之后老房子退掉，单位规定一家只能有一套住房。现在四期项目已经开工，规划了700多套，高新3栋28层的高层，西郊一栋。我听说啊，四期分房，去年来的就有希望，因为已经分的差不多了。有没有过段时间就知道了。房子价格：多层即7层以下的：每平米900左右，位置不一样有浮动。小高层：1800左右，也是有浮动。房子分后不能卖，如果不离开法士特，可以子子孙孙住下去。福利：说起福利，法士特福利我觉得不算好，过节不会发什么东西一般，也没听说过购物卡什么的，每年十一的时候是法士特的“三庆”，会发一个价值800元左右的纪念品。都是超贵不适用的东西，10年发的一个磁化杯，11年是一个法国原装进口的玻璃锅，都是提前几个月定做的，也就是打上法士特的logo。貌似贵而不适用是法士特特色，今年三八，每个女人发了一个一百多块的梳子和一把天堂伞。所有法士特职工发的东西都是一样的，公司领导和车间工人没差异。其他福利比如高温费啊，取暖费啊，一共也就2000元左右，或许还不到。奖金：有项目奖，年终奖。成立研究院后公司很重视研发，今年成立了10厂级项目，完成后会有重奖，具体多少还不得而知。年终奖目前还是按K计算的，10年发了10K，11年7K，11年没完成目标所有少。还有一些奖金是为有突出贡献的人设定了，金额有20万的，10万的，能拿到的这些毕竟少数，不要计算在正常收入内。公积金：公积金很少，少的可怜，可能是因为分房的缘故吧。按1:3交，个人交工