车间工人考核标准

1 / 6 车间工人考核标准 城铁分公司新产品孵化车间管理人员考核办法 为落实公司关于开展 2015 年度员工绩效考核工作通知及分公司各项管理制度，加强车间人员管理，充分发挥人员的主动性和积极性，提高自身工作质量，加快生产进度，提高生产效率，针对车间实际情况，以事实为依据，制定本考核办法。 一、考核范围 1、本办法依据城铁分公司关于开展 2015年度员工绩效考核工作通知要求制定，以分公司人事令为准，用于城铁分公司新产品孵化车间人员。 2、依据公司和分公司对岗位的制度和要求， 对车间管服人员和生产员工的 “ 德、能、勤、绩、廉、学 ” 等全面量化考核。 二、考核程序及要求 1、分别规定车间管服人员和生产人员的考核内容和打分标准，年终根据考核内容打分评定。 2、评分标准： （ 1）管服人员 思想品德和职业道德 20 分、工作能力 20分、劳动纪律 15分、工作质量 15分、廉洁自律 15分、学习创新 15分。满分共计 100分。以优秀、良好、合格、不合格四个范围评2 / 6 定。 90分以上为优秀，总分 75分至 90分为良好， 60至 74分为合格， 60分以下为不合格。单 项为零为不合格。 （ 2）生产人员 工作态度 20 分、工作能力 20 分、劳动纪律 20 分、工作质量 20分、学习创新 20分。满分共计 100分。以优秀、良好、合格、不合格四个范围评定。 90分以上为优秀，总分75 分至 90 分为良好， 60 至 74 分为合格， 60 分以下为不合格。劳动纪律按检查标准进行得分。 三、评分细则： 管服人员 20 分） （ 1）工作态度：服从上级领导安排，对于领导安排不找借口、无特殊原因不得推托。认真、积极完成领导安排的各 项工作及任务。一例没有做到，扣 （ 2）团队协作：具有团队协作意识与精神，同事之间工作相互支持、配合，主动帮助、解决问题。没有做到，扣 （ 3）遵纪守法：严格遵守国家相关的法律法规，坚决杜绝违法乱纪行为。有违法乱纪行为，扣 5分 （ 4）奉献精神：要有主人翁的精神，主动、积极帮助同事，乐于奉献。若能做到，加 1 分。 （ 5）自私自利、贪图便宜而影响工作，扣 。3 / 6 以个人目的欺骗领导，坑害他人，扰乱正常工作秩序的行为，扣 1 分。 20分） （ 1）本岗位上能够圆满完成上级领导安排的各项工作，并取得较好的成果。 10分。 （ 2）具有完成本岗位各项工作的能力，能出色的完成领导安排的各项工作。 5 分。 （ 3）能够如期或提前保质保量的完成本岗位各项工作。 5分。 15分） （ 1）各项记录：是否做好与本岗位有关的所有质量记录信息，如期上交或存档。不按规定时间日期做，发现一次扣 。 （ 2）不良行为：是否存在与本岗有关的不良行为或是陋习从而影响工作质量的行为。发现一次扣 1分，造成影响一次扣 3分。 （ 3）公司级检查处罚扣 2分，分公司级检查处罚扣 1分。 15） （ 1）防护用品：进入车间工作区域进行工作，是否正确穿戴劳动防护用品。发现一次扣 。 （ 2）安全行为：本岗位工作中存在安全隐患或发生安全事故（扣 1办公室、工作现场凌乱、不整齐、卫生打扫不彻底，扣 1分。 4 / 6 （ 3）缺勤一天扣 （调休除外），超过 5 天扣 5分，超过十天扣 5 分。 15分） 执 行党和国家清正廉洁的有关规定和严格要求自己，自身修养，爱好健康向上，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律，如有违纪现象一次扣 5分。 6. 学习创新（ 15分） 要求自己努力学习，积极进取，积极参加公司培训，提高自身管理水平与业务水平。 生产人员 （ 1）工作态度（ 20分） 有团队意识，协助他人完成工作。服从上级领导安排，认真、积极完成领导安排的各项工作及任务。有责任心，积极性，没有失职行为。工作中由于责任心不强造成少量返工，100 元以下经济损失以及不 服从分配等一般性事故或事端一次扣 1分，造成影响一次扣 3分，受处分一次全扣。一例没有做到，扣 1分 （ 2）工作能力（ 20分） 以平均工时或给定目标为标准，绩效考核完成定额为合格 12分，没有完成定额按比例扣分。 （最终得分 =已完成定额 /给定目标定额 *合格分数） （ 3）工作质量（ 20） 5 / 6 所生产加工的产品符合图纸要求，满足出厂条件；废品率符合相关规定，一例没有做到一次扣 1分。存在与本岗有关的不良行为或是陋习从而影响工作质量的行为。发现一次扣 2 分。公司级检查处罚扣 2 分，分公司级检 查处罚扣 1分，车间级检查处罚扣 （ 4）劳动纪律（ 20） 出勤：按月正常出勤累计。出勤以当月规定天数为准，缺勤 1 天扣 工歇假，可用当月加班替换标准出勤日，应用次月加班，调休栏扣 。当月加班一天加 安全：影响全局工作，轻者一次扣 2分，有连带责任一次 1分，受处分一次全扣。 卫生：生产清扫不彻底、残留上批生产的物料、包装、废物、废料，每次 位卫生乱摆乱放，工器具和卫生用具随意丢放，地面、工作台面不整洁、；设备清洁不彻底每处每次 ；责任区卫生未清洁和清洁不彻底，每处每次 他卫生不足方面分项目扣 5. 学习创新（ 20分） 要求自己努力学习，积极进取，积极参加公司培训，提高自身工作效率和水平。在市级、公司级技能比武中取得6 / 6 名次者，依情给予额外加分。 四、本规定从 2016 年 1月 1 日起执行。 城