怎样写领导讲话.doc

海南省工会困难职工帮扶中心规范化建设考核实施办法自评表（一）考核单位：考核日期：年月日考核项目具体要求分值扣分得分合计组织建设帮扶中心工作机构成立工会帮扶工作领导小组或办公室。1510成员包括：保障、法律、女工、财务、经审等相关业务部门。12有党政相关部门参加。1帮扶中心工作由工会保障部门牵头，每月定期研究帮扶工作。1主动争取党政领导的重视，积极协调有关部门，争取把困难职工帮扶中心列入事业编制。1或由财政支付工资的公职人员及志愿者的，每增加1名0.2分帮扶中心工作人员及其要求人员地市级帮扶中心要有4名以上，县级帮扶中心有2名以上固定的专兼职工作人员。124 大专以上学历2人以上或有律师等执业资格。1经常组织帮扶中心工作人员学习业务，定期组织培训，不断提升业务及帮扶水平。1工作人员熟悉相关法律、法规和政策；熟悉帮扶中心的职责、主要职能、救助标准、申请程序及工作流程；以认真负责的态度，耐心热情地做好求助人员的接待工作，并根据求助人员的诉求及时提供帮扶或咨询服务。1帮扶体系网络化建设在所属街道、社区、乡镇和企业建立帮扶站（点）。每建1个0.2分。最高1分。1海南省工会困难职工帮扶中心规范化建设考核实施办法自评表（二）考核单位：考核日期：年月日考核项目具体要求分值扣分得分合计制度建设相关制度完善帮扶中心基本职责、主要职能、申请程序、工作流程等制度，建立健全生活帮扶及医疗救助、助学帮扶、法律援助、技能培训和就业服务、信访接待等项工作制度和工作程序，并上墙公示。少项的扣1分，未公示的扣1分。28岗位职责确定生活帮扶及医疗救助、助学帮扶、法律援助、技能培训和就业服务、信访接待、热线电话等工作岗位职责，定人定岗，专人负责。做到有接待登记、有办理意见、有送达办理、有办结报告。少项或未定人定岗的扣1分。管理不规范的扣1分。2健全金秋助学跟踪回访制度对受助学生跨入大学校门后的学习、生活和思想状况，进行跟踪回访，进一步帮助受助学生解决在学习和生活上遇到的困难，规范助学帮扶活动运作。做到助学有回访，困难有帮扶，帮扶有记录，活动组织规范。2实现社会联动与当地政府的民政、劳动、就业、培训、教育、社保、信访等部门建立协调、会商、转办等联系制度，做到信息资源共享，共同携手联合开展对困难职工群体的帮扶工作（有联合行文）。2海南省工会困难职工帮扶中心规范化建设考核实施办法自评表（三）考核单位：考核日期：年月日考核项目具体要求分值扣分得分合计设施建设办公场地有固定的专用办公场地。126面积达到30平米以上。1办公设施困难职工帮扶中心要设置有专用电话、电脑、打印机、传真机、扫描仪、复印机、数码照相机（摄像机）、办公桌椅、文件档案柜等办公设施。少一项扣1分，少二项以上不得分。2标识使用中华全国总工会统一的帮扶中心标识。1交通工具配备帮扶中心专用交通工具。1海南省工会困难职工帮扶中心规范化建设考核实施办法自评表（四）考核单位：考核日期：年月日考核项目具体要求分值扣分得分合计帮扶职能建设计划总结年初有帮扶工作计划、目标。0.5138年终有总结报告。0.5帮扶程序清晰帮扶程序清晰。做到有申请、有证明、有核实、有批准、有时限、有签收。1完善帮扶方式生活帮扶及医疗救助做到帮扶对象符合条件，帮扶程序符合要求，帮扶标准符合规定，帮扶活动快捷有效，并及时录入工会帮扶工作管理系统。未开展帮扶活动的当项不得分，未完成省总工会下达指标任务的不得分。52036助学帮扶5法律援助5技能培训和就业服务5根据职工困难实际，探索多种形式实施帮扶，创出先进经验的通过自办、联办、协办等方式建立帮扶超市，体现自身帮扶特色的。26发挥社会力量，与医疗单位建立帮扶协作关系，通过爱心医院、爱心药店等多种形式为患病的困难职工提供优惠服务的。2对有条件和能力开展创业项目的困难职工联系小额贷款或开展小额借款业务的。2帮助职工脱贫积极帮助困难职工脱贫，帮助就业（安排就业岗位）、扶持自主创业，取得显著效果。每帮助1名脱贫1分。最高10分。10海南省工会困难职工帮扶中心规范化建设考核实施办法自评表（五）考核单位：考核日期：年月日考核项目具体要求分值扣分得分合计档案建设建立原始的困难职工档案内容包括：本人基本情况、家庭情况、困难程度、致困原因、技术特点、就业要求、帮扶要求等。建立困难职工档案登记表、困难职工相关证明材料（身份证或户口本、疾病证明、低保证、所在单位工会证明等）。214建立困难职工电子档案对符合条件的困难职工，要及时录入中华全国总工会统一使用的“工会帮扶工作管理系统”。24所有帮扶活动均要录入工会帮扶工作管理系统帮扶救助模块及困难职工档案附件栏。2建立综合统计分析档案对困难职工档案实行动态管理，做到随时发现随时输入，随时变化随时调整，随时帮扶随时记录，随时脱贫随时注销。26对各类报表和数据实行分类管理，健全困难职工帮扶救助档案，包括生活帮扶及医疗救助、助学帮扶、法律援助、技术培训和就业服务等各项困难职工帮扶救助登记表，做到有帮扶申请、有调查核实、有帮扶活动、有帮扶结果。2每年至少对困难职工档案进行一次全面系统的统计分析，没有分析和分析报告没有按照要求上报省总工会的不得分。2建立工作资料档案建立开展各种帮扶及送温暖、金秋助学等活动中形成的文字资料、新闻报道资料、照片、音像资料档案，每季度报送省总工会法律保障工作部。动态情况和突出问题随时报告。做到信息畅通,反应快捷。一次未上报扣1分。2海南省工会困难职工帮扶中心规范化建设考核实施办法自评表（六）考核单位：考核日期：年月日考核项目具体要求分值扣分得分合计帮扶资金建设帮扶资金筹措帮扶资金列入市、县同级财政（行政）预算，并按预算定期足额拨付。31724虽未列入政府财政预算，但能根据需要拨付足够帮扶资金的。2帮扶资金和工作经费列入本级工会年度经费支出预算，按时拨付、按需追加。2动员社会各界捐款捐物筹集捐款15万元的。1筹集捐款610万元的。2筹集捐款11万元以上的。4年度筹措资金额年度筹资额达到规定要求的。地市级工会帮扶中心（含农垦）每年筹措帮扶资金不得少于60万元，国家级、省级贫困县每年筹措帮扶资金不得少于20万元，其他市县（含洋浦）每年筹措帮扶资金不得少于25万元。38在此基础上每增加1万元加1分。最高加5分。5资金的使用和管理帮扶资金实行专项管理，专款专用。15帮扶资金管理使用的各项财务制度建立健