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城关镇云梦村干部述职述廉制度一、为加强对村干部的管理和监督，增强履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识，深入推进农村基层党风廉政建设工作，根据中国共产党章程、中国共产党党内监督条例（试行）、中华人民共和国村民委员会组织法等规定，制定本制度。二、述职述廉的对象：村“两委”在职干部、村监委会成员。三、述职的内容：（一）执行党的路线方针政策和上级的决定、决议及工作部署情况；（二）镇党委、政府下达的各项中心工作目标任务完成情况；村组财务收支管理情况；（三）群众关注的热点、难点问题的解决、处理情况；（四）其它需要说明的情况；（五）存在问题及今后努力方向。四、述廉的内容：（一）贯彻落实党风廉政责任制情况；（二）个人廉洁自律的情况；（三）家庭成员婚丧喜庆等重大事宜报告及办理情况；（四）本村群众要求说明的有关廉洁方面的情况。五、述职述廉的方式：（一）述职述廉工作由镇纪委负责具体实施；（二）村“四职”干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，可与年度工作总结、党风廉政建设责任制工作考核结合进行；（三）述职述廉应以会议的方式进行，先由村干部宣读述职述廉报告，再进行民主评议和民主测评。六、村干部述职述廉时，应有全体党员、村民代表、离任村干部代表和居住在本村的各级人大代表参加。七、村干部述职述廉后，要对其进行民主评议和测评。测评分为两个方面：一是廉洁自律情况，二是履行岗位职责情况。廉洁自律情况分为优、良、一般和差四个等次；履行岗位职责情况分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。八、村干部
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