2016全国国有企业党的建设工作会议心得体会

1 / 5 2016 全国国有企业党的建设工作会议心得体会 当前，国有企业正处于全面深化改革的新的历史时期，越是在这样的时候，越要高度重视国有企业党的建设。下面是语文迷小编推荐的 2016 全国国有企业党的建设工作会议心得体会，希望对大家有所帮助 ! 【 2016 全国国有企业党的建设工作会议心得体会 1】 抓好党建是各级党组织最大的政绩。当前，抓好国有企业党的建设，关键就是按照习近平总书记提出的明确要求，贯彻全国国企党建工作会议的各项部署，扛起各自责任，推动全面从严治党在国有企业落地落实。 党的十 八大以来，我们党按照全面从严治党的要求加强国企党的建设，效果是明显的，抓党建、强党建的氛围更加浓厚。但也要看到，仍有一些国有企业不抓党建、不治党风、不讲政治担当，有的对党建工作不过问、不研究，有的企业党组织软弱无力。实践告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。 从去年中央深改组审议通过关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见，到党中央召开这次全国国有企业党的建设工作会议，一个鲜明指向就是推动从严治党责任在国企落实。以这次会议为新起点，以解2 / 5 决问题为突破 口，聚精会神抓党建，做到守土有责、守土负责、守土尽责，才能使国企党建得到根本加强。 各级党委首先要明确，加强国有企业党的建设是重要政治责任。按照习近平总书记的要求，我们要坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，深刻领会国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在国企党建问题上不能含糊，也不能有模糊认识。必须把抓好国企党建作为应尽之责、分内之事，把党要管党、从严治党落到实处。地方各级党委要把国企党建纳入整体工作部署和党的建设总体规划，每年至少专题研究一次，解决国有企业党的建设中的重大问题。这样，才能落实 好政治责任，做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。 加强国企党建，国企党委 (党组 )担负着主体责任。履行好主体责任，就要增强管党治党意识，坚持从严治党、思想建党、制度治党，聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实。党委 (党组 )书记要树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，切实履行党建工作第一责任人职责。专职副书记、纪检组长 (纪委书记 )、其他党员领导人员都要履行好各自职责，共同形成抓党建的合力。还要着力加强国企党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，坚决遏制腐败 蔓延势头，确保国企健康发展。 3 / 5 促进国企党建责任落实，关键要用好考核评价这个指挥棒。要既报经济账、又报党建账，把党的建设考核同企业领导班子综合考评、经营业绩考核衔接起来，同企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂起钩来。要高扬问责追责利器，认真贯彻中国共产党问责条例，对思想不重视、工作不得力的，要通报批评、限期整改 ;对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在严重问题、造成严重后果的，该诫勉的要诫勉，该组织调整的要调整，该纪律处分的要处分。 全面从严治党任务十分艰巨。认真贯彻习近平总书记重要讲话精神 ，始终保持全面从严治党的使命感和紧迫感，把国企党建责任扛在肩上、落到实处，我们就能开创国企党建新局面，推动国企改革发展迈上新台阶。 【 2016 全国国有企业党的建设工作会议心得体会 2】 新的时代条件下，国有企业党建如何抓 ?制度如何建 ?党组织如何发挥作用 ?等等问题一直是全国上下关注的焦点。 10 月10 日至 11 日，在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记对这一系列事关国有企业长远发展的问题都给出了清晰的答案。 “矩不正，不可为方 ;规不正，不可为圆。”人管人累坏人，制度管人管灵魂。制度建党才是治本之策。用制度管人、管事、管权才能稳定而有效。党对国有企业的领导是重大政治原则，更是根本制度，必须毫不动摇、一以贯之。要4 / 5 做强做优做大国有企业，就必须建立健全中国特色现代国有企业制度。要旗帜鲜明地将党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。与此同时，还要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。如此， 才能为国有企业党建工作提供科学、全面的制度保障。 党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。党要管党，从严治党，国有企业不应该也不可能是党建工作“盲区”。要抓好国有企业党建工作，根本上在于建强国有企业党组织这个战斗“堡垒”。从基本组织、基本队伍、基本制度抓起、严起，同步建立党的组织、动态调整组织设置，把党员日常教育管理提上重要日程。同时，还要加强企业党组织“三会一课”制度落实，重点突出党性锻炼，全面明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化 、具体化。真正让国有企业党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。 群雁高飞看头雁。焦裕禄同志也有句形象的话说得好，叫“干部不领，水牛掉井”。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。5 / 5 要搞好国有企业党建工作，就必须抓好国有企业领导人员这个“关键少数”。一方面，要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养。另一方面，要引导国有企业领导人员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、 看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。还要强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善、落实好“三重一大”决策监督机制，形成监督合力，确保国有企业党建工作始终处于正确轨道。 “墙高基下，虽得必失。”全心全意依靠工人阶级，是加强国有企业党建的根本基础，也是做强做优做大国有企业的“内功”所在。要练好这个“内功”，就必须真正树立工人阶级的主人翁地位，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，大力推进厂务公开、业务