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文档简介

1 / 3 酒店人事招聘计划 酒店人事招聘计划 酒店扩张带来大批的人才需求，格林豪泰酒店集团启动全国性万人招聘计划。该集团宣布明年计划新增员工达 10000 名， 20 日起前往 28 个城市的百所高校展开校园宣讲，首轮招应届毕业生 500 名。格林豪泰酒店管理集团人事部门负责人介绍，仅明年新开业的 500家新店，就急需 500 名酒店高层管理者、 2500 名左右的中层管理者，包括酒店值班经理以及店助、客房主管、财务等，此外还需要大批的基层员工。 据悉，该集团将于 12 月下旬到浙江大学进行人才招聘，主要招聘适合于酒店职业经理 人的人才，专业不限。明年新增 1 万名员工的招聘幅度，意味着公司要支出新增员工薪水福利超过 2 亿元 /年，不包括其他福利。 一些国际酒店集团也加大了中低端酒店的份额。喜达屋酒店与度假村集团会对部分酒店项目的服务水平进行下调，也包括对星级进行调整，直到市场完全恢复；根据洲际酒店集团提供的数据，今年在国内已经签约的酒店合约中，中端和中低端的假日与快捷假日酒店的数量相加，达到 70家。 “ 但扩张仍需理性。高星级酒店一哄而上造成过剩的局面，同样可能在经济型酒店的市场中出现。 ” 广州酒店业内人士表示。 受全球经 济危机和甲型 感的影响，商旅客人2 / 3 和旅游客人的双重锐减令京城酒店市场从去年底开始进入低谷期。记者从 10 多家北京的高星级酒店了解到，很多酒店 10 月份的入住率都可以达到 70%以上，甚至有的酒店由于地处展馆周边，入住率高达 90%以上。 尽管会展季为酒店带来了高于预期的入住率，但很多酒店并没有急于抬高价格，而是继续推出新一轮的优惠，旨在稳固住刚刚有回升迹象的市场。 记者了解到，北京天伦王朝酒店新近推出了秋日特惠，高级客房的房价仅为 898 元，同时还可免费使用健身及室内泳池 、宽带上网等；首旅建国酒店集团旗下酒店与招商银行联手优惠 8%；同时，喜达屋也对持有万事达卡的会员赠一晚周末住宿。 在创世纪宾馆的发展历程上，最为明显的就是其与时俱进的精神。屈指算来，该酒店在短短的八年中就历经三次大的改造，消费环境时改时新，年年有提升。和其它同为挂牌四星级的酒店比起来，创世纪宾馆可谓一枝独秀，从不淹没于惯常的车水马龙之中，它总能给客人带来层出不穷的新意。而实际上，该酒店的建设的确投入了重金，不停地提升和完善着经营设施，雄阔敞亮的大堂，直入云霄的楼端，花草相拥的路径，时尚与古典交替的 铺设，无一不渗透出浓郁的华贵之气。 另外，随着新牌坊步行街的延展，特价酒店预订创世3 / 3 纪宾馆带给住店客人的便捷和闲趣也更多了。不仅人车驻留的空间巨大，而且绝不像坐落于其它步行街的酒店，要么闹而不静；要么静而无趣。两全其美的栖居之所还真的难寻。如果没有持续不断的建设投入，没有把握好提高自己的契机，没有长久创新的意识，创世纪宾馆安能拥有今日之盛誉？比较而言，很多酒店可能在开业八年后，早就跨入陈旧简陋的行列，被 “ 上帝 ” 们渐
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