已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 6 英文面试常见问题 问题一: 能否请你形容一下自己。) 这个问题,一来是想要了解你是怎么样的人,二是想看你是否知道如何重点式地自我介绍。在回答时,要针对应征工作的性质来凸显自己的特色,可以多用形容词,并且引用过去的工作经验,但是不必提及公司组织的名称,再者,你还可以谈谈未来的生涯规划;但如果你是个社会新人,就可以谈谈在校时的丰功伟业。比方说,今天你打算去应征行销 的 职 位 , 你 就 可 以 说 :“(我有创意、积极。曾负责数项大型的行销项目,皆有成效。我现在希望在一家深具规模的公司内,担任具有挑战性的行销工作。) 问题二: 你认为我们为何要雇佣你?) 面试官问此问题时 ,希望你试图证明自己是最佳人选,并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。回答时,要迎合该公司对该职务的期望,不过切记别给人狂妄自大的印象。假设你今天要应征机械工程的工作,你就可以说:2 / 6 “( 我很适合该职位,不止是因为我有机械工程的硕士学位,更因为我在该产业已经有五年多的工作经验。我相信,我的经验可以派上用场,进一步推动贵公司的事业。) 问题三: 在学校你最喜欢哪门课?) 此时,面试官想了解你的学习能力,以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边,此外,个人在求学过程的好恶,会反应在不同的工作岗位上,回答时,一定要表示自己以好学 著称,喜欢学习新知识,尤其是与应征工作有关的课程 ,假如 你今 天应征 会计的 工作, 你就 可以回 答,统计、会计与微积分是我最喜爱的科目,因为我对于计算复杂的数字很在行。) 问 题 四 : 6 ?(你自认为自己最大的优劣势分别是什么?) 面试官问这样的问题,旨在探知你是否有足够的自我认知,以及你是否是该职位的不二人选。在回答时,分寸的拿捏很重要,因为谈及优势时,不希望自己听起来骄傲,相反地,把自己的缺点一一点出,又显得自己无能。所以建议大家,不要否认自己有缺点,你可以提出一两个与工作无关的缺点,再加上与职务息息相关的优势,比方说你可以回答: 我最大的缺点是我珍惜与家人相处的闲暇时间,所以我很重视周末与晚间休息的时间。我最大的优点是我对工作的执着,我追求卓越,总是努力把工作做得尽善尽美。) 问题五: 你认为你最强的技能是什么?) 面试官如此一问,一想了解你的专业技能是 否符合职务的需求,二是希望更进一步地知道,你是否能够评析自己的能力。当回答这个问题时,一定要针对应征工作的特点以及需要作答,这样公司才会认为你对他们是有裨益的。假设你 今 天 要 应 征 客 服 人 员 的 工 作 , 你 就 可 以 回 答 : 6 我最强的专长技能就是耐心处理客户的抱怨,我认为抱怨是赢得客户忠诚度的好方法,我也很乐意解决人们遇到的问题。) q: in (你能在两分钟自我推荐吗 ?) a: my i i am in i my 依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。 ) q: 你为什么离职呢 ?) a: i am to an of a if i 我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。 ) a: i i in my (我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即有升5 / 6 迁机会。 ) q: be a in (你如何知道你能胜任这份工作 ?) a: my my me i am i be (我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。 ) q: or 你的朋友或同事怎样形容你 ?) a: (a (稍等几秒钟再答,表示慎重考虑。 ) is an (他们说陈先生是位诚实、工作努力,负责任的人,他对 家庭和朋友都很关心。 ) a: is a (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。 ) q: do in
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业管理-餐饮公司综合管理制度
- 河北省秦皇岛市抚宁区台营学区重点达标名校2026届初三2月教学质量检测试题数学试题试卷含解析
- 广西贵港市覃塘区重点名校2025-2026学年初三下学期期末数学试题理试题分类汇编含解析
- 湖南省怀化市会同第一中学2026年初三下期末考试(数学试题理)试卷含解析
- 智研咨询发布:2026年中国文本转语音技术行业市场现状、发展概况、未来前景分析报告
- 安全教育培训制度流程
- 宁波公司绩效考核制度
- 保安公司财务收支审计制度
- 养护绩效考核制度
- 培训教育机构请假制度
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 遥测原理 章节测试答案
- 交通船管理办法
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 中国建筑史-史前至两宋辽金 章节测试答案
- 代理记账人员管理制度
- 公司管理层离职管理制度
- 船舶建造监理合同协议
- (高清版)DB33∕T 881-2012 浙江省地质灾害危险性评估规范
- 高中音乐鉴赏爵士乐说课
- 陕西单招数学试题及答案
- 2025新人教版七年级下册英语 Unit 2知识点梳理及语法讲义(答案版)
- 中外航海文化知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春中国人民解放军海军大连舰艇学院
评论
0/150
提交评论