跟单面试技巧 _第1页
跟单面试技巧 _第2页
跟单面试技巧 _第3页
跟单面试技巧 _第4页
跟单面试技巧 _第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 5 跟单面试技巧 首先了解一下公司的产品,根据产品准备一些专业词汇。外贸跟单的主要工作是负责的内容有接单、催料、出货、还要配合关务报关。事情很多很杂,不容易做,所以在面试时要表现出自己细心的一面,如果是大公司会直接给你一张试卷来做,包括外贸合同、信用证、提单等常见单证。 面试的时候一是注意穿着,不要太休闲,也别太油头粉面,穿的正式一点,胡子刮干净,利落得体的正装。 回答问题的时候不要紧张,大方一点,事先想好考管会问什么问题。 看了网上的一些招聘信息,经过仔细观察。如果要 成功面试外贸跟单员的话,差不多要具备以下几点: 一五大素质: 以提高你工作效率 好的沟通是和你做生意的基础 样你才会实现和客户沟通无障碍 理紧急事件,突发事件的方式和方法 先你要明白工作职位的职能,不仅仅是需要了解你专业知识,还要有足够的专业术语才能镇得住你的外行客户和工厂供应商 2 / 5 苦耐劳的精神,很强的服 务意识。 二外贸跟单员的特点 ; 单员的工作是建立在订单和客户上的,订单就是企业的生存的标准。 调:外贸跟单员工作涉及各部门。 单员掌握着大量的客户资料,对他们想需求比较熟悉。同时也了解工厂的生产情况,可以给客户提出意见,利于客户的订货。 速:全球的作息时间不同,工作方式不同,工作节奏不一样,全球客户的需求是多元化的,这也意味着外贸跟单员的工作节奏是多变的。 外执行的是销售人员的职责,对内执行的是生产管理协调。 三外贸跟单员的职责: 回余款 解客户所需。 将相关的信息传递到公司的相关部门。 解市场信息,开发新的客源 四外贸跟单员的具体工作 3 / 5 首先谈接单的方法 1客户到厂下单有:电传下单、邮寄下单、电话口头下单等多种多样,每张订单的下法 不同,我们跟单员都应注意将它们转成书面订单。 下单时,我们要注意在各方面存在的问题。举例如:颜色、数量等。 2订单的审查 每张订单都是不同的花型、不同面料、不同工艺,甚至设备也不一样。首先,要看我们目前的水平能否达到客户的要求,这是关键。 要分清此单是加工单还是 。 3开生产单、流程卡 每张单开时,一定要把客户要求在生产单上写清楚。交生产部门生产之前,应向仓库了解生产原材料是否足够本单的生产 。 4生产过程中,如有意外情况不能满足客户的要求时,一定要及时将情况反映到公司最高层,找到解决的办法。 5小样 打小样的目地是看本公司的做货能否达到和满足客户的要求,同样也是大货和产的依据。一般情况是按正常的手续,小样全部是由客户自己批板后再下单做货的。 6修改定单 4 / 5 一般情况是要求跟客户重新下单,跟单员重新开单交生产部生产。 当客户提出取消定单时,跟单员一定要收回旧的资料(生产单、流程卡)。 7大货生产出来后,还要安排出货。 面试技巧的关键,在于如何用你的专长来吸引你未来的老板。 做一些常规准备 如果你所要应聘的工作是在报纸上看到的,就要先仔细看一下广告:他们要求什么样的资格和工作经验,什么样的个性最适合这份工作?如果可能,尽量了解那个公司有多大;产品的市场占有率及员工人数;它提供什么样的产品和服务;它的竞争对手有哪些。把这些内容,都记在纸上。 再仔细检查一下你的记录,认真考虑你能给公司提供什么?记住,你要向未来老板展示:你就是他们需要的人才,让他们相信,你有足够的能力为公司创造效益。 树立你的形象 面试官绝不会接受那些把找工作当作摸彩的低能者。相反,如果你对公司产品的市场了解,并且能够销售这种产品,他们会很容易记住你。同时,穿着要符合所应聘的职位。 积极去回应提问 既然,你不能预测到他们要问的一切问题,那么,就5 / 5 要将所有的精力,用于练习你所要说的每一句话。甚至要在镜子面前不断练习,直到你能清晰平静地进行谈话。记住:作为那份工作最合适的人选来推销自己。 “ 你什么时候离开你目前的工作? ”“ 你为什么被辞退? ” 谈你的工作经历要提纲挈领 ,应为此类问题做些准备。如果你失去以前的工作,只是因为公司裁员,一定要强调,并不是因为那份工作不适合你。如果你离开职业市场很久了,那你就要强调,你已经学到了新的技能或

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论