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文档简介

制服管理规定为规范公司营业秩序和统一形象，公司各营业岗位实行统一着装，具体规定如下：一、制服的配置：1、公司下列岗位必须配制制服，按要求着装：销售经理、销售顾问、售后经理、服务顾问、车间人员、收银。2、公司除一1款岗位以外的其他人员，可自行选择申请配制制服，凡申请配制制服后，必须按公司规定着装。人 员服 装 配 置数 量备 注销售经理西服、西裤长袖衬衫短袖衬衫领带1套/2年2件/2年2件/2年1条/1年夏季增加西裤1条销售顾问西服、西裤长袖衬衫短袖衬衫（男）领带（女）丝巾1套/2年2件/2年2件/2年1条/1年1条/1年（男）夏季增加西裤1条（女）夏季增加裙子1条售后经理西服、西裤长袖衬衫短袖衬衫领带1套/2年2件/2年2件/2年1条/1年夏季增加西裤1条服务顾问西服、西裤长袖衬衫短袖衬衫（男）领带（女）丝巾1套/2年2件/2年2件/2年1条/1年1条/1年（男）夏季增加西裤1条（女）夏季增加裙子1条车间人员上下分体工服、春夏装上下分体工服（帽子）、秋冬装2套/2年2套/2年收银西服、西裤长袖衬衫短袖衬衫丝巾1套/2年2件/2年2件/2年1条/1年夏季增加裙子1条二、制服的采购：1、 统一由行政部通过征询三家以上专业服装公司并比较质量、价格，最终确定二家制作或代理，签订长期服务合同。2、定购流程：转正员工先按规定填写制服申请单，先经部门经理签字、行政部签字、总经理签字后由行政部统一定制。三、制服的穿着规范： 员工上岗应统一着制服,并应注意仪容仪表的修饰，遵守个人形象规范。 工作时间，员工外出会见客户或者业务单位，或参加外部的业务活动，必须穿着制服。 制服应保持干净整洁，熨烫平整；制服不得转借和改变式样，如有污损，应及时清洗或修补。 制服必须成套穿着，佩戴领带和丝巾，戴工作牌或司徽，着黑色皮鞋；女士裙装，必须配肉色丝袜；男士必须配黑灰色袜子。 遇季节交换，冬季另配棉袄一件；销售部销售经理应统一现场的穿着。四、制服的管理办法：1、 每人收取300元工作装押金。在公司工作满2年的，工装费用由公司承担；在公司工作满1年不足2年的，工装费由个人承担一半，公司承担一半。2、 若因个人原因致使服装丢失，或损伤不能继续使用时，重新制作费用由员工自理。3、行政部为公司制服及着装的管理监管责任人，各级上司为下属员工着装的管理监督者。4、员工不按规范着装，每次扣罚50元。；5. 西服两年一发，冬装3年一发。五、执行与解释：1、本管理规定于公布之日起执行，员工自
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