立业、就业、择业和创业(2011年春).doc

2011就业指导中职学生应如何面对立业、就业、择业和创业老师们、同学们，大家好！今天利用这个时间，同大家谈谈专业前景与当前的就业形势。职业教育就是就业教育，职业教育必须以就业为导向，这个道理已经成为职业教育界的共识。但是，要使职业教育真正成为适应社会经济发展的需要的就业教育，还需在职业教育中强化职业生涯规划设计，加强对在校中职学生的就业指导。今天我讲话的题是中职学生应如何面对立业、就业、择业和创业，就是对同们作个简单的职业生涯规划。立业，是指立志创业，是创业成功的前提，就业是民生之本，择业是迎接挑战，创业是图谋发展。那对我们中等职业学校的学生而言，我们从现在开始就应该具有职业意识、把握时机，毕业时，先抢滩就业，待有了一定工作经历之后，方可择业。在择业过程中，有可能选出适合个人施展才能进行创业的机遇。所以，我提醒你们要正确对待立业、就业、择业和创业。立业是就业、择业、创业的基础。你们现在是在学校学生，学习期间对立志和创业不要过多地去考虑自己现在的学历、身份、地位等，自己要立即开始行动，努力学习，对未来就业、择业、创业充满信心。首先我们要有创业的信心，比如说，在我们学校毕业的许多学生现在已走上了创业的道路，汽修06秋的学生赵福伟，毕业时，分配到浙江奇瑞汽车制造厂，工作期间，就不断考察市场，寻求将来的创业之路，在厂里工作一年多后，有了工作经验，就自己出来发展，现在专门搞运输，自己给自己当老板，他说还是感谢当年在学校学到的许多就业方面的知识，他才敢大胆地出来自己单干。他的理想是将来有自己的运输车队。还有04级电子商务班的陈丽君，现在已是三台一家红洒店的老板。04级电子商务班的谭波，在网上开店已有好几年了，同时他还是深圳一家企业的业务员，他是利用工作之余来开店的，真正是工作和当老板两不误呀！04级幼教班的冯英俊，早在几年前就承包了西平的一幼儿园自己当园长，前年还问我要过我们学校幼教专业的学生呢。这样的例子还多得很，我就不一一列举了，所以同学们要时时有成功的欲望，做一个不甘平庸的人。就业是同学们当前最关注的，能不能就业，就什么样的业，就业后有无什么保障，是不是学校随便找个单位就让同学们去就业了等等，我在这里向同学们作一一说明。就业：什么是就业，就业就是指具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入，就业是向社会先迈出了一步。目前从我市中职学生就业情况看，大多存在对就业形势还认识不足，有挑肥拣瘦，脏活不爱干，累活干不了，钱少不愿干的思想。有的学生就是因为挑剔而失去了就业的机会。对此，通过我今天的讲座，希望同学们在今后的就来过程中要做到：要正确对待自我愿望与客观的需求，认清形势，要冷静对待个人的优劣势，不能错过任何一个就业的机会，开始无论工作是否称心一定要迈出去，才有锻炼和发展的机会。就业不能只靠学校安排，应包括家长、学校和学生个人共同努力多渠道多途径的解决办法。要熟悉与自己所学专业对应的职业群。而且要关心这些职业群的发展情况和人才需求情况。比如汽修专业所面对的职业群有：汽车修理、汽车制造、与汽车有关的机械加工等；电子和计算机专业所面对的职业群有：制造业、建筑业、机械加工业、维修业、电子业等； 服装专业就业前景是容量无限，前途一片光明。作为中国最具有国际竞争力的产业之一，中国的服装业这几年正经历着由简单的加工仿制向开发创新的巨大转变。服装设计师的功劳不言而喻。也正因为此，优秀的服装设计师成为各大服装企业争抢的对象，尤其是在现阶段，很多服装企业都感叹设计人才高薪也难求，希望在我们在坐的同学们当中将来能诞生几个服装设计师，让我们的老师穿上你设计的服装，那时候你多洋盘，不过说规说，现还还得努力学好自己现在的专业，将来才可能有这么一天。现在酒店的专业人才是不多的，这是个不错的专业，只是有些人对这个专业存在着心理上的不接受，其实这不是一个吃青春饭的行业，而是干的时间越久在这个行业里摸得越透，干的越顺手，也就是说干的越久掌握的管理经经验越多，以后的路越广。当然了，不管你是本科毕业还是中专毕业，在刚进这个行业的时候都是要从最底层做起的，有一定的适应时期，如果你干的好的话，自然会做组长、领班，然后主管，部门经理直至越来越高，但是刚进酒店的时候你一定要摆好自己的心态，不要认为自己是中专学生就怎么怎么样，做底层也是日后为你做中层高层打下基础的！其实这个行业没有年龄的限制，除非你做了管理层以后管理出现问题，不然你只有升职是越来越高的！在中国酒店会越来越多的，而酒店白领还是供不应求的！当然也有可能在我们在坐的同学中会有几个酒店的大老板，将来也来我们学校招这样的人才，那时你是我们的骄傲。所以希望同学们从你选择好自己要学的专业起，就应根据自己的专业密切关注这些行业中的钳工、电工、机修工、服装的打板制样、服装销售、酒店的需求用人等向方面的情况，为自己将来就业的顺畅打好基础。要注意收集有关市场就业发展动态、国家的产业改革政策、劳动就业政策以及报刊、电视等媒体上有关人才招聘信息，学会到人才市场求职，甚至学会推销自己。了解与自己所学专业相关的职业资格证书，根据自己的实际情况，考取相应职业资格证书。学习常用礼仪知识，加强自身修养，同时也希望同学们时时处处注意规范自己的言行，养成良好的生活卫生习惯，比如，注意发型、衣着整洁、着装得体、谈吐举止文明等，以提高自身素质，为就业打好方方面面的基础。在就业时还就注意以下几个方面：1、虚心向成功求职者请教，职高学生要多去与失业或下岗后又找到理想工作的亲友、熟人、邻居谈谈，了解他们是怎样求职的。要想求职成功，就得请教善于谋职的人，做到心中有底。2、要让别人知道你在求职，把家人，朋友，同学，老师，亲友等都做为你求职的资讯来源，询问他们认识的人之中，有没有一些正在适合你或你感兴趣的岗位上工作，要让他们给你提供要求职的信息。3、找最理想工作，要做到锲而不舍，你对哪个行业最感兴趣，就去找那一行人面谈。这时候，你不是谋职，而在收集资讯，以判断自己真正的兴趣所在，在求职中，要做到锲而不舍，可通过电子邮件发出履历或把履历打印出来，邮寄给同一机构，然后再打电话跟进。你感兴趣的工作，要多联系几次，许多求职者不成功，是因为他们常常在计算着自己寄了多少封求职信，打了多少个求职电话，面试了多少次等，一旦完成了一定数目，就停下来不再努力。只要一天你未受聘，就不停下来，直至找到工作为止。4、留意小公司，小单位，小工厂动态，求职者往往以大公司的状况来衡量整个就业市场，如果报纸上连篇报道了某大公司或跨国公司大量裁员，许多求职者便认为整个就业市场很糟糕，这种看法是错误的，其实社会上总会有公司、工厂需要员工，虽然这些工厂、公司可能规模比较小，但能容纳许多求职者。5、期望值不能过高，应避免孤注一掷，你在求职前，应做好准备，面对现实，世界是日新月异，有些工作种类正在消失，另一些则方兴未艾。因此，你得把身上的标签摘除，将自己重新定义为“我能够”。职高学生求职应避免孤注一掷，就不能自断后路，假如一家公司或工厂对你不感兴趣，不要死等，误以为你喜欢的职业终究会属于你，而要继续去别处寻找，求职直到获聘为止。这里也给大家讲讲求职和面试的一些技巧，供大家参考：一、外在形象：衣着整洁大方，男生不留长发、不染发、不戴首饰；女生在面试前可以为脸部化一定的淡妆，但不能太浓，同样不允许戴首饰及染发等，同时还要注意衣着搭配和协调以及个人卫生等方面。二、内在素质：做到谈吐举止大方，回答问题尽量用普通话，组织好语言，表达要流畅；事先想好自己的特长，笔试时书写工整；要有吃苦耐劳的精神和思想准备，有较强的心理承受能力。三、应聘注意事项及面试技巧：1、要讲礼节。曾有位外国名人叫诺尔曼温森特皮尔说：“人天生需要爱，也天生需要尊敬”。因此，面试时应做到以礼待人。见面时应热情诚挚地问候，如“您好”、“我非常荣幸能接受您的考核”等。对方言谈中，应注视对方，以示专心，不要心不在焉，且应适当表态，以示对他的配合和赞赏。自己谈话时要谦逊有礼，语言亲切，态度得体，如常用“请问”、“我想”、“以您看这能行吗？”等等，结束时不管你对用人单位的感觉如何，都应表示友好，如说“谢谢您”、“再见”、“很高兴与你们相识”、“希望有再见面的机会”等。2、准备回答问题。面试人员可能会提各种各样的问题，归纳起来不外乎有以下几个方面：“谈谈你自己好吗？”；“你有何特长？”；“你能为我们做些甚么？”；“你有什么弱点？”；“你最成功的事业是什么？”；“你今后有什么打算？”；“你想得到什么样的工作？”；“你想得到什么样的待遇？”。当然除以上八大类问题以外，还有可能有其他类型的一些问题，一些怪问题（比如，5月13号富士康面试有问到汶川地震是什么时间？你为在干什么？你对富士康了解吗？你有几姊妹？）不管什么样的问题，只要做好了充分准备，并结合实际把握分寸、自由发挥就可能面试成功。3、自我介绍简明扼要，但一定要围绕主题（如：我叫*，来自*学校，学的是*专业，在学校曾旨担任*职位，在工作中取得了什么样的成绩，个人有什么特长、兴趣和爱好等）；回答面试人员问题时，尽量不要多说，问啥答啥，有次面试主考官问学生你朋友多吗？学生回答说：我朋友还是多，但他们都说我性格内向（完了，问题出来了，现在企业招工，就怕性格内向的，怕心理上有问题的，你还说这么多干吗？）。4、笔试注意事项：首先看清题目，理解题意，笔试题多以基础类学科题目和智力题为主，主要考核应聘者的基本素质。（很多单位的面试题都涉及到写26个英文字母顺序大小写同学们不要笑，就这样简单的面试题就有人答不出来，5月25日我在带队去参加富士康面试时，有人答不出来，有人硬背出来了，面试官写了几个让他认，他认不出来，你说这是笑话吗？，还有就是有简单的英汉对译，简单的语文、数学等，还有就是写自我介绍等。（这里我把富士康面试的注意事项给大家读一读）择业是走上社会迈出第二步。希望同学们都要有择业意识，这是适应市场人才需求变化的需要。工作几年后，有了一定工作经验，选择适合自己有发展前景的职业是必要的，也是符合时代要求的。据有关资料，美国的产业工人一生岗位流动平均19次之多，日本职业转换6次以上，世界发达国家每个人一生平均45次职业转换。所以，我国在市场条件下，出现的职业转换，重新择业是正常的也是必然的。经过我校04-09届60名毕业生进行调查显示，有43名同学经历过择业或转岗，其中有的择业或转岗1次、有的2次、有的达到了4次，择业或转岗率占71%以上。有6名同学下海开办了自己的企业，创业率占10%。随着我国高新技术发展，生产力水平的不断提高，交叉职业和新兴职业所要求的智能结构已经跨越了传统职业的界限。例如，外语和计算机应用专业的跨越。机电一体化的交叉。体力劳动与脑力劳动界限的超越等。据有关专家预测，今后一个劳动者大约在固定工作岗位持续工作5年左右，就可能跟不上岗位的技术要求。因此，对每位劳动者来说，需要更新观念、通过补充新知识、掌握新科技、新技术、新方法、参加培训，适应新的要求。因此，我们要求学生做好充分的思想和技术准备，并在学习上提出四个注重：在文化课的学习上，要注重扎实性。在基础专业课的学习上，要注重应用性。在专业课的学习上，要注重实践性。在实践课的学习上，要注重动手性。最后说到创业，创业是走上社会迈出了发展的第一步。我们现在给你们上创业指导课，就是要让你知道，国家鼓励毕业生个人创业，当小老板，并出台了有关优惠政策，这为个人提供了有利的发展机会。俗话说，家有万贯，不如自己办个小店。目前，虽然我校毕业生创业的为数不多，但从创业的学生来看，发展前景还是看好。当然，创业不一定一步到位，可在前两步经验的基础上，条件成熟时再去创业，这样更加稳定，同时也降低了由于经验不足而带来的风险，创业还需要毅力和勇气，不仅要战胜来自各方面的困难，更重要的是要战胜自我，要具有“天生我才必有用，此处不用人，自有用人处，到处不用人，就当个体户”的精神。在创业指导中，我给提出了以下创业建议：（1）首先要对创业项目进行大量的社会调查，在掌握有关信息和资料的基础上做出决策。将创业资金数额减到最低，别欠债，别投下家庭储蓄，成功机会只有2030%的新事业，不值得你这样冒险。你计划的事业要由现有的构想和个人才华及专长做起，而且只需要少许现金。（2）开始规模要小，比如，小型加工，小型化工，小型批发，小维修，小型饲料厂，小型养殖场等。学习自己销售自己，身为小企业经营者，人们买的是你，不是你的产品。只要你知道如何销售自己，初期投资并不需要准备大笔资金。开业30天内，你就可以找到客户，现金60天内就会进来，帮助推动业务成长。（3）要选择专业知识和经营难度低的行业。新事业不宜对顾客收费太高，让他们知道你能做什么。就算后来没有签约，他们也会介绍其他客户给你。有时，你得用小鱼钓大鱼。如电子专业学生为家用电器售后服务等。 （4）要选择库存量少和需要人手少的行业。（5）要选择大中型企业丢弃的行业。（6）要选择社会需要量大和投资少、见效快的行业。从第一天开始，一切电脑化，打字及工人作业方式，在目前市场上已无竞争力。书信往返、会计、市场、文书、销售，从第一天开始营业都要使用电脑。（8）长时间工作，把会计、书信等行政工作留到夜晚。这些事绝对不能占用朝九晚五的时段。这个黄金时段只能用来建立人际关系，作简报，打电话。或与客户面对面交谈。和客户谈了一天，回家后才从事不能产生收入的工作。（9）爱你的顾客，永远有礼貌地和顾客说话，不论他们有时多么令你生气。记住，顾客不仅是国王和王后，还是独裁者。没有人比小企业经营者更清