销售人员考勤管理制度

1 / 6 销售人员考勤管理制度 一、工作时间 公司统一规定的上班时间为每周一至周五，作息时间为 9： 0030，其中 12： 0000 为午饭和休息时间。（上、下班考勤严格按照签到时间为准，不得代签。） 二、休息日安排 销售部为每周 5 天工作日，上级领导可根据销售具体情况安排人员休息，若有特殊情况可停止安排休息。 二、考勤制度 迟到、早退：迟到、早退者每次罚款 10 元， 3 次以上者罚款 30 元，每月累计迟到、早退者 3 次记旷工一天。 旷工：未经请 假，私自不来上班者按旷工，旷工一次罚款 100 元，累计旷工 3 次以上者将给予处分。 病假：员工生病须在上班前通知上级领导，并应在康复上班前提供医院出具的诊断证明。病假扣除当日 50%工资。 事假：事假前需提前一天通知上级领导，经领导批准后方可休息，未经批准或超期休假的按旷工处理。事假扣除当日工资。 外出：工作中，因工作需要外出办理业务，由当事销售人员在外出登记表上记录，并注明外出时间、地点、办理业务的公司名称及电话。销售人员外出办理业务时，不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜。 2 / 6 每日下班前 10 分钟，销售人员需向销售经理汇报当天的工作 情况。 每日按时认真填写外出登记单、汇报工作情况。 三、考勤管理 销售人员考勤记录于每月固定日期统计汇总，上报公司计算工资。 销售人员应严格执行本考勤制度，遵守作息时间，为销售工作的顺利进行提供时间保障。 乌鲁木齐熙之雅家具有限公司制度体系（一） 公司人员考勤管理制度 一、总则 1、制定目的：为加强公司销售管理，提升员工工作效率，达成销售目标 ，提 升经营绩效，特制定本制度。 2、适用范围：凡本部门销售人员，除另有规定外，均依照本制度所规范的体 制管理。 二、岗位职责 1. 认真执行公司的各项规章制度和部门管理 规定。 2. 热爱本职工作，服从公司的工作安排。 3. 注意自己的言谈举止，以大方得体的仪态，积极热情的工作态度，做好公 司内相关销售工作。 4. 严守公司的各项销售计划、行销策略、产品开发等商业机密，不得泄露与 他3 / 6 人。 5. 广泛搜集信息，掌握市场动态，对有意向的客户，利用一切可以利用的关 系，创造成交机会 。 6. 必须全面了解产品的性能及特点，掌握销售谈判技巧、熟悉销售合同条款； 并严格控制销售费用支出，降低销售成本。 8 好团结协作关系，共同完成销售任务。 9. 在业务中出现问题，及时向主管和公司领导汇报，提出个人建议。 10. 认真为新老客户服务，提高客户对公司的美誉度和信誉度。 11. 认真做好产品的售后服务，发现问题及时进行调查，提出解决方案，提请 领导同意后实施。 得损害本公司利益换取私利，不得介绍客 户式转移业务 给他公司谋取私利。 15 业务员要离职时必须提前一月上交书面申请，无条件协助公司做好新旧交 接工作。 鲁木齐熙之雅家具有限公司制度体系（一） 三、考勤细则 1、出勤 作时间：每天 8 小时工作制。 公司作息时间：夏季： 10:00 14:00， 15:30 19:30 冬季： 10:00 14:00，15:00 19:00 到：全体部门员工按规定的时间地点签到，员工上、下班、午休时间 外 出时必须本人亲自考勤。 2、市场销售人员电话考勤 售人员必须保证 24 小时通讯设备的开机畅4 / 6 通（含节假日） 。 售人员的通讯设备如更改号码应及时将新号码报销售部， 以便及时更 新，如不及时通知，影响电话查岗，视为旷工。 话查岗，被查业务员需用当地固定电话回复，如被查人员在途中，必 须在 20 分钟内，用当地电话回复，特殊情况说明原因。 查业务员必须本人亲自回电，不得请经销商或别人代回电话，如若违 反，视为旷工。 查人员应热情礼貌地配合查岗人员的工作。 岗一次不在视为旷工，同时给予警告；第二次不合格，进行现金处罚 200 元， 从当月工资中扣除； 第三次查岗不合格， 取消当月所有费用并书面警告。 性质严重者，调离销售岗位。 2请假 何类别的请假都需填写 “ 请假条 ” ，经部门经理事前批准，方可请假。 如有紧急情况，不能事先请假的，应立即电话告知部门经理，说明缘由，在上班 当日补办请假手续。 3迟到、早退和旷工的处理 到、早退：迟到、早退者每次罚款 50 元， 3 次以上者罚款 200 元， 每月累计迟到、早退者 3 次记旷工一天。 工：未经请假，私自不来上班者按旷工，旷工一次罚 200 元，累计旷 工 3 次以上者将给予处分。 假： 员工生病须在上班前通知上级领导，并应在康复上5 / 6 班前提供医院 出具的诊断证明。 鲁木齐熙之雅家具有限公司制度体系（一） 假：事假前需提前一天通知上级领导，经领导批准后方可休息，未经 批准或超期休假的按旷工处理。事假扣除当日工资。 出：工作中，因工作需要外出办理业务，由当事销 售人员在外出登记 表上记录，并注明外出时间、地点、办理业务的公司名称及电话。销售人员外出 办理业务时，不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜。 日下班前 10 分钟，销售人员需向销售经理汇报当天的工作情况。 4公休 周公休日 2 天。 定节假日： 旦，放假 1 日； 节，放假 3 日； 际劳动节，放假 1 日； 庆节，放假 3 日； 律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民 族节日等。 5考勤统计 月考勤时间：本月 1 号至本月 31 号 。 考勤的记录办法由本部门内勤每月按本规定， 结合考勤系统的记录来 制定月度考勤表，并报行政管理部。 6. 票据审查情况 6 / 6 销售经理须在每月末将当月所有票据贴好寄回公司， 未贴票或票据混乱者一 律不予报销， 公司将根据每人当月每天报点时间和地点对票