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文档简介

版号：A/1生效日期：09-01-01培训课程评估表课程名称 培训讲师 培训日期 培训地点 学员姓名： 单位/部门 我想匿名请划打分给出您的评估。我们将对您的回答予以保密。您的意见对讲师和课程都很重要，请认真填写。一、 对课程设计与内容的评估问题非常同意-非常不同意1课程内容安排层次分明、逻辑性强76543212课程内容安排重点突出，内容具有创新性3课程内容深浅适中，符合目标学员的要求4所用案例、练习及讨论有助于对培训内容的理解5学员手册或教材编排准确详细，有利于课后复习6所学的内容可以运用到工作岗位上二、 对培训讲师的评估问题非常同意-非常不同意1讲师的举止得体，专业风度好76543212讲师的专业知识丰富，讲解思路清晰，语言生动3讲师的教学技巧好，能运用多种培训方法4讲师的课前准备及课程控制好5讲师的表达能力好，讲解通俗易懂6讲师与学员的互动性好，能调动学员的积极性三、 其它的一些意见和建议非常感谢您的配合！新员工职前培训计划表员工姓名： 到职日期： 所属部门： 直属主管：用人部门部门情况介绍1.部门工作目标及内容新员工文件袋发放1.岗位说明书工作职位介绍1.工作描述业务操作介绍1.工作标准试用期工作目标确定1.工作项目安排跨部门沟通1.部门工作的关联部及其主要职能负责人确认： 日期：请用人部门在5日内做好新入职人员的岗位培训计划，完成表单填写，于 月 日反馈人力资源中心/行政部，谢谢。我已接受了以上所有项目的培训，公司鼓励我把心中所有的疑问提出来，并以此来确保我对这些内容的理解。我对以上项目都已知晓，并愿意遵守和执行，如有违反愿意接受公司相应的纪律处分。 参训人确认：
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