销售岗位加班制度_第1页
销售岗位加班制度_第2页
销售岗位加班制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 销售岗位加班制度 销售岗位加班制度 关于销售人员加班和换休的管理办法 一、本办法在一线销售人员因公司统一安排加班的情况下适用。 二、加班和换休：因参加公司级推广宣传活动而占用个人休息时间的，可视为加班（在成都以外的地方加班时。往返路途时间可视为加班）。加班后，按实际加班时间核发换休证。 三、加班人员的确定： 由市场部经理和销售总监根据具体工作内容和要求合理安排加班人员并提前通知到个人，市场部负责将加班人员名单报人力资源部备查。 四、加班时间的核 算和换休证的核发： 1）加班时间以小时为最小核算单位。 2）市场部经理和销售总监是加班时间的核定者，其他人不得自报和虚报。 3）人力资源部根据事前报备的名单和经核实的实际加班时间核发换休证（具体流程参见公司考勤制度）。 五、费用归集： 销售人员加班而产生的加班费由推广活动直接参与客户所对应的销售人员承担（核算举例：某次加班人员共 52 / 3 人（正式员工），每人 5小时，参与客户 40人；当期销售人员平均月工资 8000 元，按应出勤 计算，则加班费共计：（ 8000/*5*5=1064 元，每名客户对应的加班费=1064/40=27元，对应业绩 156 元）。该部分加班费由人力资源部在核发换休证时一并执行，采取业绩划拨的方式，在加班当月的业绩表中体现。 注：核算加班费时，销售人员不分级别，统一按人力资源部发布的销售人员（试用期和正式员工）月度平均工资计算（该平均工资数每半年发布一次）。 六、其他： 1）换休请假流程与换休证的有效期等规定详见公司考勤制度。 2）本办法将视具体实施情况适时修订修改 。 销售人员加班，可否要求加班费 典型案例 王某应聘进入某器械公司工作。起初职位为售后技术支持，后于 2015 年 7 月调整为产品销售，公司安排其负责公司在广东省销售业务。 2015年 7 月合同到期后，王某不再续签合同。但王某认为，他在负责产品销售期间共加班 90天，公司应依法支付他加班工资 28006 元。 该机械公司陈，公司于 2015 年下发了员工加班加点和考勤管理的补充规定，明确规定销售业务员为不定时3 / 3 工作人员，不执行加班费规定。此外，王某与公司签有营销责任书，明确销售人员 的收入为基本工资加上考核工资。故公司无需另行支付王某加班工资。 谭泽先律师点评 根据相关规定，企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他无法按标准工作时间衡量的职工，可实行不定时工作制。实行不定时工作制不能要求公司支付加班工资。 另外，王某作为销售人员，公司公布的规章制度中已明确销售人员为不定时工作人员，公司与当事人签订的营销责任书作为营销人员考核的有效文件，双方均应履行。因此，公司无需另行支付王某加班工资。 当然需注意的是，企业实行不定
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论