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文档简介

校园招聘实习生家访实施方案一、目的：为深入对校园招聘实习生骨干学员的了解，增加公司以人为本的管理思想，加强新员工与公司的融合。团结公司、员工及其亲属，创造更加和谐的工作氛围和环境，同时“因材施教”对新员工加以培养，实现公司发展与员工成长双赢的目的，特开展本次家访。本次家访从校园招聘实习生一期培训班中挑选出10位较为优秀的学员作为家访对象，由总经办倡议、行政人力中心主导、各部门密切配合共同来实施，预计四月份逐步开展。二、家访内容： 1、了解员工家庭状况、成长环境及在家的思想状况与表现、学习习惯、生活习惯和个性特征； 2、向家长介绍公司的发展状况、发展前景及规划，使其了解并认同公司的企业文化和价值观； 3、向家长反馈员工的工作情况及表现，使其对员工的情况进行简单评价； 4、双向沟通该员工在工作过程中的职业方向和职业规划，向其阐释公司对员工的培养方式和方向，争取家长的理解配合； 5、征求家长对公司及员工的意见和建议等。三、家访计划时间2012.04.22-2012.04.30四、家访执行部门总经办、行政人事中心被访学员部门岗位职业规划实施人家访时间地点被访家长关系联系电话XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX五、家访首批人员名单（见附件家访记录表.doc）六、首批家访具体实施计划序号项目具体实施方案负责人完成时间1家访人员会议根据公司的计划，给需家访的人员开会，说明家访目的及时间2012.04.052资料准备公司的宣传片、公司的活动视频、2012.04.10家访记录表格、访记录表，问题 反馈表3摄影设备准备摄像机、照像机2012.04.154礼品准备由行政人力中心集中采购价值200元/份礼品2012.04.155家访线路规划根据各家的住扯，规划路线2012.04.20车辆安排2012.04.22七、家访记录表表格编号： 家访时间：员工姓名性别部门任职岗位被访家长姓名家长与员工关系家庭住址被访员工目前状况描述（直接领导填写）员工家庭状况、成长环境及在家的思想状况与表现员工
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