面试时,如何得体地“自我介绍”-

1 / 4 面试时 ,如何得体地 “ 自我介绍 ”? 面试时 ,如何得体地 “ 自我介绍 ”? 不管是打印精美的高大上纸质简历，还是电子版简历、手工填写的用人单位的统一模板的简历，一份简历摆在官面前，在具体的中，求职者往往也会被要求 “ 请您做一下自我介绍 ” 或者 “ 谈谈你自己 ” 。 “ 良好的沟通来自不断的自我介绍 ” 。成熟的求职者，往面试官面前一坐就开始 “ 毛遂自荐 ” 了。这一点，在面试猎头推荐的高级人才的时候更为明显，毕竟是在职场打拼多年的精英阶层，完全知道如何打破状态，与面试官们保持良好的沟通。 在结构化面试问题中 ， “ 自我介绍 ” 、 “ 谈谈你自己 ” 算是个开场白，是 “ 破冰 ” ，是 “ 打破状态 ” ，往往是绕不开的 ;有时候求职者众多，企业也会采取 “ 集体面试 ”的方式，更需要每个候选人上台做自我介绍。而作为一个职场中人，特别是做营销工作的，需要 “ 自我介绍 ” 的正式场合和机会就更多了，比如入职培训、第一天上岗、第一次参加会议、转正述职、晋升述职等时机。 作为一家营销类公司，我们给新人入职培训的第一课往往从 “ 认识团队 ” 开始，每个人都要做自我介绍，并要求“ 在任何一个有陌生人在的正式场合，做自我介绍要包含六要素 ” 。这 “ 自我介绍六要素 ” 其 实也适用于面试求职过2 / 4 程。 一、我是谁。 介绍自己的名字，最好逐字介绍，比如，我是李一科(如有重名，纯属虚构 )，木子李，唯一的一，科学的科。这样一开场，别人就知道你有一定的职场经验，或者训练有素 ;另一方面也可加深面试官对你的印象，避免把名字写错。 一个人爱自己要从认可自己的身份姓名开始，最好把自己名字好好包装一下，给人正向的力量。我曾遇到一个生产厂家的业务员，介绍自己名字的时候这样讲 “ 我叫李一科，木子李，唯一的一，妇产科的科 ” ，那是十年前，周围一群导购全是十八 十出头的姑 娘，马上有人翻脸骂他 “ 流氓 ” 。不接受他这个人，还怎么配合他的业务呢 ?这也成了当年我们那个部门的笑话。 二、我的年龄。 出生年月或直接报岁数。有些公司的 欢研究数字能量、星座之类的，这样报出来他们就可以更好地了解你了。 三、我来自哪里。 出生在东北，上学在北京，到上海求职，三年后的目标是生活在大连，一切皆有可能。目的是拉近跟别人的距离。 四、我的教育背景 (和培训经历 )。 简历上写了自己某大学本科某某专业毕业，学士或硕3 / 4 士学位，都不 妨再介绍一遍，如果毕业后有职场类的培训经历，最好重点介绍，这样也显得自己象个职场老手的样子，赢得加分。我印象比较深的是，曾有个求职者把自己在上家公司参加过时间管理、沟通管理类培训的经历都介绍了出来。 五、我的工作经历。 以上四条其实都还是 “ 我是谁 ” ，这一条则是 “ 我做过什么，我能做什么，我将怎么做 ” 的自我介绍的重要部分。如今，即便是大学的应届毕业生，也会有参加各种社会实践的机会，所以，只要出去应聘，都不可能是完全没有经验的白纸一张。如果真的是一点儿社会工作经验甚至义工甚至寒暑假给商 家发宣传单页都没做过，说实话，我很难想象会好找工作。 六、我的家。 或其它个人愿意介绍的爱好特长等。这是个比较轻松的话题，秀一下家庭秀一下幸福和恩爱，是多么美好的事情，哪家企业不愿意招聘有家庭幸福感的员工 ?何况这样比较不会招来有诸如跳 竟没有哪家企业愿意遭遇棘手的员工关系管理等问题。 自我介绍以面