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文档简介

1 / 3 面试行政主管问的问题 1、谈谈你对企业文化的看法？ 1、中小企业的文化是 “ 老板的文化 ” ，企业的老板以及中层经理们的言与行直接引导员工的日常行为，所以领导们的表率作用尤为重要，甚至主导了公司的整体文化趋势。俗话说 “ 榜样的力量是无穷的 ” ；公司大了有大的难处，单靠领导个人的魅力已不再是管控公司群体力量的法码，需要是 “ 按章办事，以法制业 ” ，建立规范的业务、管理流程制度规范体系，逐步将小企业的 “ 亲情文化 ” 转化为企业固有的 “ 制度文化 ” 。当然，企业的人文、环境、甚至是小小的公司刊物，都可以是承载公 司文休载体的一部分。 2、行政管理和人事管理的内容有那些以及他们的工作重点？ 2、两者的工作内容详见其工作说明书，各公司大同小意。 一、请写出企业常用的公文文种 ?(5 分 ) 二、就你的理解行政工作应包括哪些内容 ?如何才能做好这项工作 ?(15 分 ) 三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历 (即需要做什么，由谁来做，何时完成 )。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。 (15 分 ) 2 / 3 四、请拟一份关于国庆 节放假的通知。 (5 分 ) 五、你认为 业的行政工作与其他行业有何区别 ?(5 分 ) 六、公司老总在例会说： “ 上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。 ” 你对此种情形如何办理 ?(10 分 ) 七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理 ?(10 分 ) 八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手 ?(10 分 ) 九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类 ?(10分 ) 十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉 得需要做哪些方面的准备工作。 (15 分 ) 常见题： 1、介绍一下自己。 2、你为什么选择这份职业 ? 3、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率 ? 4、行政助理的基本素质是什么 ?日常用语有哪些 ? 5、如何对档案进行分类 ?标准是什么 ? 6、行政助理的具体工作是什么 ? 7、在工作中如何处理与上下级的关系 ? 8、说说你对 5s 的理
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