建筑系就业调研报告.doc

- 4 -建筑与测绘工程系2014年毕业生就业情况调研报告高校毕业生是人才资源的重要组成部分，是推动经济社会发展的重要力量，其就业问题不仅关系到个人及家庭的幸福和希望，也关系到社会的稳定和发展。根据我院有关要求，对系毕业生就业情况进行综合调研，通过走访座谈充分掌握毕业生就业的全面情况，较为详尽地获取相关信息。现形成调研报告如下：一、我系毕业生就业基本情况本届毕业生自然情况。2014年建筑系共有毕业生393人，其中土木工程专业312人，测绘工程专业81人目前我系2010级除杨丽因拖欠学费未获得学位证毕业证，其他392名同学已全部正常毕业。其中土木工程专业总计312（含杨丽）人，已签订就业协议的294人， 2人已考上研究生。剩下16人报考国家公务员等待考试。测绘工程专81人，已签订就业协议81人。签约的单位有中建二局、中建一局，黑龙江省建工集团、北京市政集团、中国二十二局、天津设计院，苏州中铁、黑龙江水利、中国移动有限公司、中煤建安集团、中交一航局、东北农业大学成栋学院等。截止到9月15日系内各专业就业率分别为，土木工程专业就业率为94.87，测绘工程专业就业率为100%。全系整体就业率为95.92%。从单位的满意度来看，我系曾对2014年毕业生做过一次小型抽样问卷调查，从思想品质、文化素质、专业素质、业务能力和综合评价五方面征求用人单位意见。调查结果显示用人单位基本满意，认为毕业生总体素质较高，但在适应社会环境的能力上还有待于进一步加强。其实近年来，毕业生跳槽的频率不断增高，就业稳定性显得不够。从毕业生角度分析其中原因主要有三点：一是毕业生盲目签约，毕业生对签约单位了解不多，对所从事的岗位了解不足，对工作环境了解不够；二是因故变迁，学生升学、事业单位招考、入伍、出国等等；三是就业准备不足，毕业生对自己的职业发展规划较少。二、我系促进毕业生就业的政策措施、指导服务等（一）加强领导，健全机制，形成工作合力一直以来，我系对毕业生就业工作非常重视，把“促进高校毕业生充分就业”作为责无旁贷的政治任务来落实，积极寻求新思路、新举措，不断拓展新渠道、新载体。专门成立了“充分就业促进工程”组织协调小组，由系主任任组长，系书记任副组长，毕业生辅导员为成员，形成了分级负责、上下联动的工作机制。定期召开专题研讨会，确保整体工作有序推进。同时，积极联系和引导和鼓励各相关企事业单位积极吸纳我系毕业生。（二）完善政策，加强引导，扶持自主创业1、引导高校毕业生面向基层就业。公务员招录、事业单位公开招聘，能提供的就业岗位非常有限，因此，从中央到地方，都出台相关政策引导和鼓励面向基层就业。人事档案迁转、权益保障等方面的政策措施；引导和鼓励毕业生到非公有制单位就业，规定凡是2、鼓励我系毕业生自主创业。对高校毕业生自主创业的规费减免、小额贷款担保、贴息额度与资金来源、创办科技型企业或从事高新技术产品研发的资助、项目补助等方面明确了相关的优惠条件和举措。这些政策紧贴大学生创业的主题，特别针对大学生创业中遇到的最大难题“资金难”，做出了积极的扶持。如规费减免政策，据工商部门统计已有自主创业的高校毕业生享受该政策，自登记注册之日起三年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。如在市科技创业服务中心创办高新技术企业，项目通过专家评审的，高校毕业生可享受创业用房低租金的优惠，等等。（三）市场为主，实习为辅，拓宽就业渠道1、发挥市场主渠道作用。加大毕业生参与招聘力度。鼓励毕业生积极到固定人才集市、大型人才招聘、网上交流和公益性大中专毕业生就业专场招聘会等各类招聘活动去寻找个多就业机会，着力搭建我系毕业生就业平台。2、发挥实习、见习带动作用。一是建立毕业生见习实习基地，积极为毕业生就业创造机会。为393名毕业生提供实习岗位，不仅为毕业生进行社会实践和职业训练搭建了平台，也增加了就业机会，通过实习与用人单位签订就业协议。三、对毕业生就业状况的数据分析今年我系首届毕业生就业率95.92%，总体上实现了国家的就业目标，具体分析以下几各方面：1、大学生的就业流向。95%左右毕业生就业出路主要是到各类企业或自主创业、灵活就业。但是95%并不是指到城乡基层社会服务岗位就业，而是包括了去各类企业（私营企业跨国公司、世界500强企业等等）以及灵活创业的比例。其中自主创业的的比例之占0.3%，愿意到城乡基层服务岗位的人数就不多了2.大学生就业的空间分布。大学生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就业，愿意到欠发达地区工作的较少。其中广州、上海、北京应届大学生毕业生的首选，很少人愿意到西部地区就业。总结：提高就业率与就业质量始终将作为建筑系就业工作的重点，对于今后就业工作要加强以下几点；第一，强化应用型本科建设，努力提高学生动手能力，在毕业生实习实训上下功夫，理论与实践相结合带着工作经验走出校门；第二，加强就业指导与职业规划教育，重视毕业生创业教育，使学生形成正确的择业观与职业观。四、毕业生就业的趋势性研判随着民营企业、第三产业等对大学生的吸收能力和欢迎程度有增无减;二、三线城市快速扩张对拓展市场的需求日益增强，都为毕业生带来了职业发展的机会。“就业难”并不是难在岗位的缺乏，而是难在毕业生对未来方向、社会需求的认知错位及自我缺乏了解产生迷茫。在建筑设计施工方面就业仍然将成为我系毕业生就业的主要选择，报考公务员，报考研究生，提高学历层次，服务基层，西部计划也可成为我系毕业生的就业选择。五、就业状况对招生、专业设置、人才培养等方面的影响。