2016年纪检干部述职述廉报告

1 / 12 2016年纪检干部述职述廉报告 今年，按照区委分工，我主持全区纪检监察工作，分管信访、核算中心、农村和农业经济工作。 4 9月，根据组织安排，赴山东省东营市垦利县挂职锻炼。现将一年来的工作完成情况、廉政建设情况以及挂职锻炼情况汇报如下： 本人始终坚持集中学习与自学相结合，积极参加镇党委中心学习组、集中教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，重点学习党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神，中央、省、市纪委各次会议精神，并以 学思践悟 系列学习活动为契机，强化自身履职意识，保持政治头脑清晰 ，提高执纪、问责能力，不断加强自身修养和自我约束能力。 今年以来，本人紧紧围绕市纪委和镇党委的各项中心工作、中心任务积极建言献策，牢记职责，不推不拖，扎实开展工作。 (一 )落实党风廉政建设责任制。一是制订了 党政班子领导干部党风廉政建设责任制，对党政班子成员的责任进行了分工界定，既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设，严格实行 一岗双责 制度，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任落实到人、落实到事，并切实将责任制延伸到村两委一级。二是制定了 2016 年 党委领导班子成员党风廉政建设 目标责任分解，将党风廉政建设目标责任细化2 / 12 到人，要求每个领导干部对各自职责范围内的党风廉政建设工作抓好指导和落实，及时督查和解决职责范围内党风廉政建设工作方面存在的问题 ;三是认真落实谈话制度，对 26个村村主干进行廉政谈话，做好村干部的思想工作，筑牢村干部的反腐倡廉思想防线 ;四是完善领导干部廉政电子档案，根据市纪委有关部署，我镇进一步完善领导干部、股级干部廉政电子档案，对全镇 13 名科级干部、 16 名重要岗位股级干部的基本情况、资产收入情况、廉洁从政情况等 13 项信息逐步等级备案，实现领导干部廉政档案管理信息化、系 统化和规范化。 (二 )以廉政文化为抓手，宣教工作常抓不懈。反腐倡廉，宣传是手段，教育是基础。我镇始终以宣传教育为抓手，坚持预防为主，教育为先的方针，在党员干部中深入开展廉政文化活动，在全镇营造党风廉政建设工作的浓厚氛围。一是组织开展专题学习活动。结合党的群众路线教育实践活动，先后共组织全镇党员干部集中学习 5次，邀请市党校讲师做践行群众路线，建设美丽乡村等内容的专题讲座两场 ;集中观看了焦裕禄、四风之害等专题教育片 2次，组织全镇 26 个村书记、村主任到 政务公开、廉政文化建设，营造党风廉政建设良好气氛。二是组织开展多种形式的宣传活动。充分利用宣传图窗、宣传标语、简报等形式，广泛宣传廉洁从政的重3 / 12 要意义，在各村设置廉洁从政宣传栏，发放廉洁从政宣传资料 200 余份。 (三 )加强干部作风建设，提高工作效率。一是在效能建设上，严格按照 廉洁、勤政、务实、高效 的要求，狠抓效能建 设和各项制度的落实。改进工作方法，提高办事效率，防止门难进、脸难看、事难办。严格考勤值勤制度，对机关干部实行定期检查和不定期抽查，确保群众找得到人、做得了事。二是深入开展 改进工作作风、密切联系群众 的 八项规定 主题教育活动。增强党员干部为民服务意识，促进干部作风进一步转变。今年共有 2 名临时人员因工作作风问题被辞退。三是进一步加强便民服务中心和便民代办点标准化建设。目前我镇 100%的村设置有便民代办点。通过便民服务中心的建设，简化了办事流程，改进了干部的工作作风。 (四 )努力推进专项监督检查常态化。在 专 字上做文章，发挥好专项督查的震慑作用。一是强化对各村 三资 管理、 五要 工程、阶段性重点工作以及其它重大事项的监督。今年以来我镇进行公开招投标的工程项目共计 11宗，涉及 9个村，工程项目总金额达万元，累计为各村节约资金万元 ;资产、资源招投标项目 11 宗，涉及 8 个村，总招投标金额1786 万元，累计为各村增加收入 30 万元。二是对重点工程的专款使用情况，尤其是蓝色大道、滨海大道、江华大道的4 / 12 征地补偿款发放情况进行不定期抽查，确保专款专用，杜绝滥用职权、挪用或截留征地补偿款。 (五 )立足主业，加大查办案件力度，积极开展信访维稳工作。查信办案工作是贯彻 党要管党、从严治党 方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，是加强党风政风建设的有效手段。因此， 镇纪委十分重视信访及查案工作，积极配合好上级纪委查办案件，对上级机关批转查办的案件及群众反映的重要线索，进行及时查处，做到无压案和瞒案，并能在 规定时间内依法依规结案，做到件件有着落、案案有结果。 2016年以来，我镇共处理好 12345 便民服务台反映的问题 279 件，办理上级交办的信访件 50 件，查处违纪违法党员干部 4 人 (其中一人系从信访件中发现线索，并立案处理 )，其中给予党内严重警告 3 人，开除党籍 1 人，结案率达 100%，既惩处了违纪者、教育了广大党员干部，也保障我镇社会经济良性发展。 (六 )强化纪检监察队伍自身建设。打铁还得自身硬，面对新形势下的纪检监察工作，我镇不断强化纪检队伍建设，配强配齐纪检干部，目前我镇有纪委副书记一名，专职干事一名 ;同时结合 学思践悟 系列学习活动，组织纪检监察干部学习业务知识，强化监督履职意识，提高纪检干部执纪、问责能力。 5 / 12 一年来，作为一名纪检干部，本人能严于律已，严格遵守镇党委、政府廉洁自律的各项规章制度，带头廉洁奉公，坚决抵制不良风气的侵袭。自觉维护镇党委、政府的形象，不谋私利、不做有损党和政府形象的事，并自觉接受群众监督。从而较好地增强了自身廉洁意识 ，构筑了拒腐防变的思想阵线。 今年以来，在市纪委各位领导的关心与帮助下，做了一些事情，取得了一定成绩，但跟上级的要求还有一定差距，尤其是工作实践能力、作风建设、工作创新上还有待进一步增强。面对新形势、新任务、新要求，本人将继续努力，不断加强学习，虚心听取广大干部群众的意见建议，克服自己的不足，不断完善工作方式和方法，提高工作水平，为建设美丽 献自己的力量。 今年以来，本人在市纪委和镇党委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的路线、方针、政策和党委的中心工作，按照 标本兼治 、综合治理、惩防并举、注重预防 的要求，充分发挥主观能动性，积极进取，开拓创新，努力完成上级安排的各项工作，现将一年来的工作总结如下： (一 )认真贯彻落实市纪委全会、市政府廉政工作会议精神。市纪委四次全会召开后，及时主持召开了区纪委常委会、机关干部会进行学习，拟定出我区的贯彻意见，并向区6 / 12 委常委会作了专门汇报，经区委同意， 3 月 4 日召开了区纪委五次 (全体 )扩大会议，在这次会议上，及时下发了关于印发的通知，将我区的党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解为 34 项，明确了责任领导、责任部门和责任人，为全面 完成党风廉政建设和反腐败任务打好了基础。在落实党风廉政建设责任制过程中，积极发挥区纪委监察局组织协调的职能，先后组织牵头单位和参加部门召开了几次不同形式的调度会，督促其主动负责抓好各自承担的专项治理任务。在年底，专门组织有关人员深入各乡镇、街道和各牵头单位，对全年的党风廉政建设和反腐败工作进展情况进行了指导、督促和检查。进一步提高了各部门抓党风廉政建设的自觉性，积极推进各项工作，取得了较好的成效。 (二 )加强领导干部的党政纪教育和思想教育。认真组织开展了中国共产党党内监督条例 (试行 )和中国共 产党纪律处分条例的学习、宣传、教育活动。为全区党员干部发放了两个条例学习手册 ;在中心组学习会上，聘请自治区纪委常委史继善同志就当前的反腐败形势、党内监督条例 (试行 )颁布实施的背景及主要内容进行详细讲解 ;在为期三天的积极分子培训班上把两个条例的学习列为重要内容 ;全区纪检监察干部也安排了为期一个月的集中学习活动。按照市纪委的要求，两个条例的学习教育在党员干部中收到了很好的效果。不断深化领导干部廉政教育内7 / 12 容，丰富教育手段，努力形成“大宣教”格局。组织各大班子领导和有关部门负责同志观看了宣传廉政勤政典型的话剧风雨彩虹和嵩山长霞 ;组织中心组成员观看了立党为公、执政为民先进事迹报告会和王怀忠的两面人生反腐倡廉电教片。在全区党员干部中开展了党内法规知识测试活动 ;组织全体纪检监察干部聆听了梁雨润先进事迹报告，承办了市纪委举办的“廉政墨韵” 书画巡回展 ;开展了纪检监察干部专业知识测试 ;组织党员干部参加了全市预防职务犯罪警示教育会。通过上述一系列宣教活动，使全区党员干部进一步强化了勤政廉政和遵纪守法的意识。 (三 )领导干部廉洁自律。今年以来，始终把制止向领导干部送钱、跑官要官、打着领导旗号谋私、领导干部参与赌博作为领导干部廉洁自律的重点工作来抓，对副科级以上领导干部收受现金、有价证券、支付凭证的问题进行了清理，对县 (处 )级领导干部的配偶、子女从业情况进行摸底，对党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险问题进行检查。认真执行“三谈两述”制度和个人重大事 项报告制度。一年来，纪委各常委同下级党政负责人谈话 5 人次，领导干部岗前廉政谈话 16 人次，廉政谈话 4 人次，个人重大事项报告 7人次。对党政干部借欠公款问题进行清理，全区共有85 名党员干部借欠公款 90万元，已收回资金 11 万元。严格执行市纪委关于领导干部配备使用公车的规定，于年初对全8 / 12 区公车配备情况进行摸底登记，对 全区新购公务用车全部实行了备案制度。 (四 )查办案件。今年以来，始终把查办案件工作作为从严治党、惩治腐败的重要环节，摆到突出位置，不断加大查办力度。截止目前，共受理来信来访 60 件 (次 )，初步 核实违法违纪案件 8 件，立案 4 件，给予党政纪处分 6 人 (其中乡科级干部 2 人，一般干部 2 人，其它人员 2 人 )，移交检察院反贪局立案查处 4件 8 人。通过查办案件，有力地维护了党政纪的严肃性，对全区的各项工作起到了保障和促进作用。 (五 )纠风专项治理。从维护人民群众切身利益出发，认真纠正群众反映强烈的部门和行业不正之风。教育收费严格执行“一费制”，下发了关于全区学校“一费制”实施问题的通知，明确了收费标准，对个别学校的乱收费行为进行了严肃查处，责令退还学生“借读费”、“补课费”累计8791 元 ;医疗卫生系统积 极开展药品集中招标采购，总金额达元，占医院购药总金额的 ;通过各种专项治理，减轻农民负担万元，为农民工追缴拖欠工资 40 万元 ;清理整顿统一着装工作中，收缴制服 434 套，收缴标志 647套，减少统一着装 830 人 ;年初确定的 38 家行风评议单位都已完成自查自评，正在陆续召开行风评议大会 ;集中开展了治理公路“三乱”。组织社会各界代表对市直机关行风进行了评议。 9 / 12 (一 )行政审批制度改革。行政服务中心受理审批服务事项达 4067 件，切实为生产经营者、投资者和人民群众生产经营、投资提供了优质、高效、便捷的服务。认真开展了行政许可事项清理工作，对 102项行政许可事项进行了全面清理，取消行政许可事项 1 项，保留 31 项，行使初审权 34项。 (二 )财政管理体制改革。健全和完善了会计核算中心的各项制度，加强会计核算和监督，对所办理的各项会计事项层层把关，严格审核，对不合理、不规范的票据一律拒付，确保财政资金的专款专用。对应缴财政专户款及时上缴，禁止各单位挪用、拖欠、截留。继续严格执行收支两条线和“收缴分离”、“罚缴分离”制度，积极推进国库集中收付制度的实施和探索职务消费货币化改革途径。 (三 )干部人事制度改革。严格 按照党政领导干部选拔任用工作条例和党委 (党组 )讨论决定干部任免事项守则的要求，大力推进干部工作民主化进程，在干部任用上，坚持尊重廉政鉴定的原则，凡民意差且没有经过民主推荐、民意测验和廉政鉴定的一律不研究使用，有效防止和避免了选人用人中的不正之风。逐步加大了对干部廉政考核结果的运用力度。 (四 )严格执行“四项制度”。对有形建筑市场的运行情况进行监督，加大了对乱批滥建、违法用地和倒卖土地行10 / 12 为的查处力度。规范了国有资产产权转让行为，进一步规范政府采购行为，扩大了采购范围和规模，提高了资金利用率。 (五 )“三公开”工作情况。把乡镇、办事处政务公开的深化作为重点，全力推动 ;在政府部门的政务公开工作中，突出对重大决策措施、重要项目、事关全局的热点、难点进行公开，建立了公务明示制、首问责任制、服务承诺制等制度，加强了对政务公开的组织协调和监督检查 ;村务公开在全区 122 个村委会全部实行公开的基础上，进一步规范了村务公开的内容、程序、形式和时间，加强了对村务公开的民主监督，受到大多数村民的好评。 (六 )领导干部经济责任审计工作。今年，共对乡镇、科局 4名领导干部进行了离任审计，查出违规金额 176万元，其中属于领导干部个人责任金额 7 万元，负主管责任 169万元，应缴财政金额 13 万元，并对发现的问题做出了相应的处理和处罚。在巴彦镇和中专路街道办事处开展了任中审计试点工作。 开展行政监察工作坚持以建设廉洁高效的政府为目标，以强化对行政权力制约监督为重点，充分发挥行政监察在教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设中的积极作用。全年共检查区内用地项目 14宗、公顷 ;参与了 7条小街小巷改造工程的招投标监督工作 ;开展了国债、扶贫、救灾、社保等专项资金管理使用情况的执法监察，共检查国11 / 12 债资金 485 万元 、支农资金 480 万元、扶贫资金 66 万元、再就业资金 346 万元、最低生活保障金 527万元、自然灾害救济款万元，并对存在问题的单位提出了监察建议 ;以效能投诉中心为载体，建立健全了涉及行政效能监察的 9项配套制度，初步形成了比较完善的行政效能监察制度体