2016年组织部党委书记抓党建述职报告

1 / 8 2016年组织部党委书记抓党建述职报告 2016年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。 一年来，按照民主集中制的要求，组织召开街道党工委会议 *次，研究决定街道重大事项，其中， *次专题会议，研究以教育实践活动为中心的党建工作。在履职中，约谈基层书记 *人，同街道 *个基层书记都进行过 *次以上的谈心交流。建立了地区党建工作联度会议机制。新增培养入党积极分子 *名，接收预备党 员 *名，审批 *名党员转正。组织党员干部集中教育培训 *次共 *00 多人次。 在工作中，团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当，重视源头防范。 *次召开纪检分析会，研判街道纪监形势和公车管理、“三公”经费等重要事项，制定出台 *街道执行“八项规定”监督检查实施方案等文件 *份，签定党风廉政建设责任书 *份，组织 *余名街村干部到未央看守所接受警示教育，“七一”还为 *多名街村干部讲授了践行担当精神，做合格共产党员党课。对 *名违纪干部进行了组织处理。 工作中，自觉找准影响领导班子团结 的切入点，同班2 / 8 子成员坦诚相待，既当班长，又是朋友 ;既当主角，也干配角。重视班子成员综合素质提升，制定了中心组及机关干部学习教育计划，每周至少组织中心组集中学习一次。全年对*个基层党组织 *名成员、 *名机关干部岗位进行了调整，党员群众普遍反映好。 全年对两个软弱涣散党支部进行了整改，时刻围绕服务群众创新工作思路。在农村党建中以富民工程为导向，开展“三个亮出来”和为民代理服务制活动，为群众代理服务*多人次 ;在社区党建中以民生工程为重点，化解城改回迁遗留矛盾问题，组织党群结队帮扶、岗位认领活动，服务群众*余人次 ;在非公党建中以“双赢”为目标，为 *家非公企业建立了党建工作台帐，新组建非公党支部 *家。全年为基层党建工作审核各种保障服务经费 *多万元。 全程参与组织了街道二个茬次教育实践活动。对班子查摆出的以“四风”为重点的 *条问题，及时组织制定了整改方案和整改措施，定人、定责、定时限、定目标，截至目前已完成整改 *条，需要长期坚持整改的问题 *条。 对上级有关单位反馈信访案件都及时进行了督办整改，其中中央巡视组 *件，市上专线 *件，全国信访系统 *件，网投 *件，区交办集体案件 *件，都已及时结案和回复。 一是抓基层党建的精力投入不到位。在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力不够集3 / 8 中，重有形项目建设，轻无形教育管理，到基层调研的针对性不强，对基层党建教方法少、指导少，党风廉政建设监督不够到位，如对基层重视人的监督，轻财物监督，没有完全履行好第一责任人职责。 二是抓基层党建的难点没有完全突破。对少数基层干部敬业精神差，素质不高，党员教育管理难等问题突破不够，教方法不够，致使个别支部解决本单位问题能力不够，缺少吸引力、凝聚力，村情社情不稳，特别是城改回迁延迟和过渡费足额 发放不到位等造成群众多次上访，解决的效果不够理想。 三是抓党员教育管理时效性针对性不强。在党员教育管理中各种制度规定落实还不够严、不够细，如教育实践活动中好的学习制度坚持不够、监督不够，对党务工作者队伍自身建设重视不够，对他们关心不够，且大部分都是身兼数职，造成抓党建精力不足，致使抓党建工作时紧时松，忙于应付。 四是抓城改社区支部服务群众效果不好。针对城改村党员拆迁后驻地分散，组织活动困难等情况虽然采取了一些措施，但因各方面的原因，如 *、 *群众因回迁及过渡费发放造成上访多，支部在城改 中核心作用被弱化，城改村部分党员信念退化，不能较好发挥模范带头作用。 五是抓非公党建全覆盖效果还不够优化。在抓非公党4 / 8 建中，因为驻地非公企业增长快，但规模小而多，且大部分为家庭式作坊，成规模的大中型企业少，虽有个别外来党员，但支部组建困难，跟踪服务效果不理想，全覆盖有流于形式的现象。 对于街道党建工作中存在的缺点和不足，究其原因，既有客观的，也有主观的，主要在我这个“第一责任人”。一是在抓党建中思想重视还不够 ;二是抓党建中投入的精力还不够 ;三是抓党建中创新还不够 ;四是经常抓和抓经常不够。 一是不断夯实党建工作责任制。明确职责，抓全盘，抓重点，把精力投入到党建工作中来，重视指导不越位、不包办，时刻牢记书记作为党建“第一责任人”的责任担当。重大事项会议研究，每季度最少开展 *次党建调研，召开 *次党风廉政建设形势分析会，及时帮助指导基层党组织书记及班子提高解决自身问题的能力。对抓党建工作不重视，村情不稳上访多的村，严格落实问责制。加大入党积极分子后备队伍建设。 二是不断创新党建工作思路措施。在城改社区中，抓好服务型党组织建设，积极化解城改遗留矛盾和问题。在农村党建中，重点发挥 农村基层党组织和共产党员在“创文”、平安建设、关心弱势群体、共建和谐等方面的作用。在非公5 / 8 党建中，落实好驻地企事业单位党组织书记联席会议制度，做好党员示范店挂牌活动，发挥流动党员作用。 三是不断强化党员干部教育管理。每年对基层党员干部集中培训一次，自已上党课至少一次，每月同基层党员干部谈心谈话不少于 *人次。严格落实基层书记向街道党工委述职和报告工作制度。对党员干部实行动态管理，坚持教管结合，以教育引导为主，不断提高党员党课教育水平，不断壮大党的群团组织队伍。 四是不断提高城改社区党建质量。抓住城改社区党建“离组织远、党员监督散”的特点，创新党员干部教育方式，以班子成员和主要骨干包片教育，做好送书上门、送学上门活动，保证党员思想教育质量。对刚回迁的城改村党组织，积极协调落实资金，抓好组织活动场所建设，化解城改产生的矛盾和遗留问题。 五是不断拓展教育实践活动成果。要把教育实践活动中形成的组织建设、党员管理等好的方法坚持好、巩固好，按照“党要管党，从严治党”的要求，坚持教育约束并重，监督落实同行，把没整改完需要长期坚持的 *个问题落实好，不断巩固和拓展教育实践 活动成果，为推动 *经济社会又好又快发展做出更大的贡献 ! 2016年，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，以党的群众路线教6 / 8 育实践活动为契机，以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风，全面落实基层党建工作责任制，取得了一定的成绩。现述职如下： 一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会 制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党员干部驻村结对帮扶制度、走基层制度，要求驻村干部帮助联系村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是建立分级负责的责任体系。局党组与支部签订组织工作目标责任书，对驻村领导、驻村党员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。局党组在党建工作方面保障了人财物的到位。 (一 )加强局党组班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用。一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机 制，努力提高班子成员的政治思想素质 ;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。 (二 )加强支部领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一年来，我始终把基层党组织建设作为一项7 / 8 基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。配优配强了机关支部领导班子。 (一 )加强干部队伍管理，转变干部作风 把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主 集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。 (二 )做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动 态信息化管理 ;二是健全党员帮扶机制，在春节、“七一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系 ;三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法。四是建立党员教育机制。通过学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。 (四 )加强党风廉政建设 8 / 8 成立党风廉政建设“一岗双责”工作领导小组，全面落实工作责任制度，由局党组书记担任组长，负责全面工作，纪检组长任副组长，负责具体工作，其他班子成员为成员，负责各自分管工作和联系区域的工作落实。领导小组下设办公室，由支部纪检委员负责，并处理日常工作。每季度召开党组会专题研究部署党风廉政建设“一岗双责”工作，将工作细化分解到各股室。同时把党风廉政建设“一岗双责”工作纳入目标管理和考核，与本单位业务工作和干部教育管理工作结合起来，同研究、同部署、同落实、