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文档简介

1 / 3 面试时该问哪些问题 1、简单介绍一下你自己（尽量把回答控制在两分钟内） 2、你对我们公司有什么认识？ 3、为什么我们要聘请你呢？ 4、你能够为我们做什么其他人做不到的事情？ 5、你在工作中追求的是什么？ 6、你认为这个职务有哪些技能和专业知识是最关键的？ 7、你需要多长时间才能做出实绩呢？ 8、简单概括一下你的管理风格。 9、你觉得作为主管最困难的是什么？ 10、你为什么要开始一份新的事业呢？ 11、你的同事对你有什么评价？ 12、你的上级对你有什么评价？ 13、你怎么评价你自己？ 14、你对你现在和以前的上级有什么看法？ 15、你上次任务中最突出的 5 件事情是什么？ 16、你过去的工作中最突出的 5 件事情是什么？ 17、你可以在压力或者限期之下工作吗？ 18、假如我们决定聘请你，你希望在这个职位上得到多少薪水？ 19、你为什么想为我们工作？ 2 / 3 20、你还想应聘哪些职位呢？ 21、在你自己的专业内有没有一 直保持接受额外的培训？ 22、你的奋斗目标是什么？ 23、你的强项是什么？你的弱点呢？ 24、你希望在 2 至 5 年内达至什么职务？ 25、假如你获聘，在第一年内你想实现什么目标？ 26、你现在或者以前的职务有什么不好吗？ 27、你习惯或者喜欢的工作时间是什么？ 28、你手头有证明人名单吗？（除非对方问及，否则不要主动提供） 29、你可以解释一下你过往的薪水记录吗？ 30、有什么你希望我问而我没提及的问题？ 31、你有什么要问我们的吗？ 其中，哪些部分是我需要特别努力的 ? 让新进者有发挥的机会 ? 在这个工作团队中，哪些个3 / 3 人特质是公司所希望的 ? 对于在职进修是否有补助 ? 者我是否有机会能参观一下贵公司 ? 没有什么部分是我可以努力的地方？ 且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？ 否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？
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