顺德区流动人员管理暂行办法

1 / 8 顺德区流动人员管理暂行办法 第一条 为加强对流动人口的管理，维护社会治安秩序，促进经济发展，根据辽宁省流动人口管理条例，结合我市实际情况，制定本办法。 第二条 葫芦岛市行政区域内均适用本办法。流动人口是指离开常住户口所在地到其他地区暂住的人员。出差、探亲、访友、旅游、就医人员不适用本办法。 第三条 本办法由市、县（市）区人民政府组织实施。各级流动人口管理办公室负责对流动人口管理工作的组织、指导和协调。 公安、劳动、工商、计划生育、民政、卫生、城建、农业、交通等 部门应当按照各自的职责，分工负责，相互配合，共同做好流动人口的管理工作。 居（衬）民委员会或社区根据需要可聘用流动人口协管员；协管员接受公安机关的委托，协助做好流动人口的暂住登记和日常管理工作。 第四条 流动人口管理实行宏观控制、综合治理的方针和属地管理，谁主管谁负责的原则。 第五条 流动人口的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护。 流动人口应当遵守法律、法规的有关规定，自觉维护暂住地的社会秩序。 2 / 8 第六条 逐步建立以户口管理为基础，治安管理为重点，劳 动管理为纽带，其他管理相配套的管理机制和流动人口管理、教育、服务体系。 第七条 市、县（市）、区可在流动人口相对集中地区设立流动人口服务中心，组织相关部门开展 “ 一站式 ” 办公，为流动人口办理暂住证、外来人员就业证（以下简称就业证）、流动人口婚育证明（以下简称婚育证明）、计划生育查验证明（以下简称查验证明）等；为房屋出租人办理房屋租赁证；并同时为流动人口提供职业介绍、房屋租赁，劳务信息咨询等服务。 对未开展 “ 一站式 ” 办公的县（市）、区，为流动人口按本条前款规定办 理暂住证、就业证、婚育证明、查验证明或为房屋出租人办理房屋租赁证的，按管辖权限由相关部门负责办理。 第八条 具备条件的地区可筹建流动人口权益保护协会，为流动人口解决在就业、生产、生活中的困难提供帮助，依法维护流动人口的合法权益；实现流动人口的自我管理、自我保护、自我约束、自我帮助的一种良性运行机制。 第九条 流动人口管理工作纳入社会治安综合治理目标管理责任制。把对流动人口的管理作为考核内容，买行年中、年末定期考核。 在流动人口管理工作中，因部门不作为或者疏于 管理3 / 8 致使本地区发生恶性或者有较大影响案件的，实行一票否决制。 第十条 对流动人口实行暂住证制度。暂住证是公民离开常住户口所在地的市区或者乡、镇，在其他地区暂住的证明。流动人口在暂住地办理就业证、营业执照等证照或租赁房屋时应出示居民身份证和暂住证。 第十一条 为流动人口中的育龄人员核发暂住证时，应核查现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处查验过的婚育证明，对没有婚育证明或者有婚育证明未经查验的，不得核发暂住证。 第十二条 流动人口拟在暂住地居 住 30 天以上的，应在到达暂住地 7日内持居民身份证，流动人口中的育龄人员同时持常住户口所在地出具的婚育证明，到流动人口服务中心办理申报暂住户口登记。 符合条件的，办理查验证明，核发暂住证。暂住证有效期限为一年。暂住期满继续暂住，应在期满前办理换证。暂住证丢失的，应到由领机关补办。离开暂住地时，应办理暂住证注销丰续，并交回暂住证。 第十三条 对未取得暂住证或者育龄人员未取得查验证明的，单位和个人不得向其出租房屋，提供就业和生产经营场所；劳动行政部门不予核发就 业证；工商行政管理部门不予办理营业执照。 4 / 8 第十四条 对出租房屋实行房屋租赁证制度。租赁房屋是指旅馆业以外，以营利为目的，公民私有和单位所有的房屋，出租他人用于居住或者营业的。不准将房屋出租给无合法有效证件的承租人。 第十五条 单位和个人出租房屋，应持居民身份证和房屋所有权证到流动人口服务中心办理房屋租赁证。严禁擅自出租房屋。 第十六条 租赁房屋用于营业的，出租方和承租方按实际租金的 l交纳房屋租赁登记手续费；用于居住的，出租人应按 第十七条 出租房屋用于流动人口居住（ 包括营业、居住混用）的，出租方应在房屋租赁合同签字后 3日内，到流动人口服务中心办理租赁登记备案，并与辖区派出所签订治安责任保证书。 第十八条 对流动人口务工经商实行就业证制度。流动人口务工经商必须持暂住证，育龄人员须同时持查验证明和其他有效证件，到流动人口服务中心申请办理就业证。就业证是流动人口在暂住地务工经商的有效证件。 第十九条 流动人口在暂住地从事经营活动，必须持暂住证，经营场地的 房屋所有权证或其他有效权属证明材料，到工商行政管理部门办理营业执照。 第二十条 办理暂住证、就业证、婚育证明、房屋租赁证，收取工本费。 5 / 8 本条前款规定的证件分别由相关法定部门统一印制。禁止伪造、变造、涂改、转借、买卖证件等行为。 第二十一条 建立流动人日和出租房屋统计制度。对流动人口和出租房屋的统计，实行月报、季结、年汇总的统计方式。对流动人口的统计包括暂住证、就业证、婚育证明的持有及流动人口在本辖区的流入流出等情况。对出租房屋的统计包括出租人、承租人 、房屋租凭证持有、房屋租期和租金等情况。 第二十二条 居（村）民委员会或社区聘用的流动人口协管员，应在每月 10 日前将辖区内流动人口和出租房屋情况报辖区派出所，经派出所汇总后报公安机关流动人口管理机构。对流动人口的统计数据应准确、及时，不得虚报、瞒报、伪造、篡改统计数据。 第二十三条 雇用流动人口务工集体食宿的用工单位或雇主，应向所在地卫生行政部门申报登记，并接受监督检查。 第二十四条 按照 “ 谁用工谁负责 ” 的原则，雇用流动人口的单位和个人应协助有关部门做好流动人口管理工作。 第二十五条 按照 “ 谁租赁谁负责 ” 的原则，出租房屋给流动人口的单位和个人有责任监督流动人口的治安、计划生育等情况，发现问题应及时向有关部门报告。 6 / 8 第二十六条 市流动人口管理办公室应组织有关部门对流动人口的暂住证、就业证、婚育证明的持有情况进行检查；对出租房屋的单位和个人持有房屋租赁证情况进行检查。公安机关应加强对基层流动人口工作的管理，其所属的流动人口管理机构，应加强对辖区内流动人口的日常管理。 第二十七条 流动人口收费全额上缴财政，实行收支两条线，并专项用于流动人口 管理支出，不得挪作他用。 第二十八条 对无合法证件、无固定住所、无正当经济来源的流动人口，公安机关配合民政部门予以收容遣送。 第二十九条 建立流动人口管理工作奖励制度。在流动人口管理部门中和用工单位开展流动人口管理评比活动，对有突出贡献的单位和个人给予表彰；对在本地区两个文明建设中有特殊贡献的流动人口授予 “ 荣誉市民 ” 称号，并可办理城市户口。 第三十条 违反本办法规定有下列行为的，根据情节轻重，由公安机关予以处罚： （一）对不按规定申报暂住户口登记或者申领暂住证，经 通知仍不申报或者申领的，处 50 元罚款，限期补办；逾期仍不补办的，责令限期离开暂住地； （二）房屋出租人，在房屋出租时未办理登记手续或者未签订治安责任保证书的，责令限期补办手续并没收非法7 / 8 所得，情节严重的可以并处月租金五倍以下的罚款； （三）出租人将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金三倍以下罚款； （四）骗取、冒领、转借、转让、买卖、伪造、变造暂住证的收缴暂住证，处 500 元以下罚款，行为人有违法所得的，除没收违法所得外，处违法所得一至三倍的罚款；是流动人口的 ，还应责令限期离开暂住地； （五）娱乐、饮食、服务场所雇用无暂住证流动人口为从业人员的，处 2000 元以上 10000 元以下罚款。 第三十一条 违反本办法的，由有关部门按下列规定处罚： （一）雇用流动人口务工集体食宿未向卫生部门申报登记的，卫生部门责令其限期改正，并处 1000元以下罚款。 （二）雇用流动人口或者出租房屋给流动人口，发现流动人口有治安、计划生育问题未向有关部门报告的，由公安、计划生育部门处