2016纪委学习乐东心得体会

1 / 6 2016纪委学习乐东心得体会 千难万难，领导带头就不难。领导干部特别是一把手，是标杆、是引擎。海南省委书记罗保铭说，选好配强一把手，发挥一把手的关键作用，可以带出一个好班子、一支好队伍、一种好风气。 走不进群众家门，做不通思想工作，赢不了群众信任一些干部作风不良、行为不端，不担当、不作为、乱作为，甚至与民争利，是乐东多年社会矛盾和问题的主要根源。 干部的作风不改，何谈改变政治生态和发展环境 ?改作风，成为乐东解决难题、推动工作的一把金钥匙。 县领导挂 帅、机关干部驻点、镇干部配合、村干部参与，这四句话如今在乐东干部中耳熟能详。这个四级联动机制，要义在于推动干部下基层，让作风在一线转变、问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推进，让群众在一线看到党、看到政府、看到干部。村民们不久就发现，以前经常不见人影的村干部戴着草帽冲上来了 ;往常习惯站在一边当指挥官的乡镇干部不再吆五喝六，炎炎烈日下大家一道挥汗如雨。 在乐东的干部中，两件事震动极大：一是长期在一线工作、业绩突出的县交警大队教导员孙建华，被提拔到县扶2 / 6 贫办做了一把手 ;另一件，两任 志仲镇党委书记因环境卫生整治不力，一个月内连着被摘帽。 赏罚分明 鲜明的用人导向倒逼干部改作风 !乐东县委对在推进电厂项目落地、村级组织换届、征地拆迁和殡葬改革等硬仗中表现突出的 38 名干部予以提拔重用，占三年来提拔干部总数的 %。与之相应， 2016 年以来，全县立案惩处庸懒散奢贪、不作为不担事的党员干部 73 人，给予党政纪处分 58 人。 抓作风，抓出了干部的精神状态，也抓出了干部的执行力。如今在乐东，干部把下基层当作一种信任、一种荣誉，争着干、比着干。林北川一直有个愿望：开一场干部表 彰会，好好表扬一下苦干实干的优秀基层干部，但却自认食言，一方面，一仗接一仗地打，顾不上 ;更麻烦的是，摸排下来，优秀的人太多，怎么表彰 ? 好的干部作风是最宝贵的生产力。干部用行动示范群众，以表率润泽人心，用党风政风引领民风，干群合力创造了乐东速度、乐东奇迹，营造了风清气正的政治生态和发展环境，由此也给乐东发展积蓄了强大的后劲 乐东近年的固定资产投资、财政收入等主要经济指标增速，已由全省末位跻身前列。 三年巨大反差，透出强烈信号：乐东之变，变在民心 ;民心之变，变在干部 ;干部之变，变在作风 ;作风之变，带来3 / 6 千变万化 乐东曾经的乱，虽表现各异，但都与基层组织涣散软弱有着千丝万缕的联系。村级组织换届选举常因闹事受阻，甚至有的通过各种不法手段当上村干部，不担事、不作为、乱作为。 一个村，如果村两委瘫了，肯定乱。身为组织部长，吴淑天深有体会。 抓基层、打基础，三年来，乐东县委全力夯筑基层基础，打出了一套固本强基的组合拳。 现在，乐东的每件大事，都不是单靠几个县领导去做，而是镇村党组织、村干部、党员群众一起干，上下齐联动、合力 一股绳。 基层组织是党执政的基石，是党联系服务群众的第一线。乐东之变再次证明：基础不牢、地动山摇。必须重视基层、关心基层、支持基层，推动资源下沉，不断强化党的工作最坚实的力量支撑。海南省委常委、组织部长李秀领说。 民生欠账多，许多事关群众根本利益的问题得不到解决，问题拖得越久，矛盾越复杂，民怨越大。三年前乐东的群体性事件，就是群众不满情绪的集中爆发。 眼 下走进乐东，除了干净整洁的环境，似乎看不见多少高楼大厦，闻不到浓厚的商业气息。但了解内情的人却深4 / 6 知，乐东的决策者们魄力非凡，敢将有限的财力大量投进民生这个无底洞。 从冲突对立到亲如一家，乐东党群干群关系改善的背后，是党员干部在群众工作中展现了真心真情，是群众对自身真实利益的正确认知。乐东之变犹如一面镜子频频折射：只有真心真情真利益，才能赢得百姓的真支持，才有实际工作中干群连心、合力攻坚的和谐局面。 如何学习乐东、使乐东经验在更大范围内得到复制推广 ?琼州大地上，正持续涌动着一股学 乐东、见行动的热潮 短短三年，从国电风波脱身，迎来了政通人和的好环境 ;短短三年，从征地拆迁到环境整治，打赢了一场又一场大硬仗。乐东之变，为这个边海小城扫除了旧观念的藩篱，打开了大发展的新天地。 乐东三年，脱胎换骨，自海南 1988 年建省以来还是第一个。海南省委书记罗保铭表示，乐东经验是三严三实的生动写照，是实干担当的典型模范，是执政为民的鲜明体现，为海南各条战线提供了活学活用的经验，具有很强的现实示范意义。 转变作风要从群众的感受出发，乐东县委始终把人民放在心中 最高位置，把感情倾注在群众身上，把心思用在为民谋福祉上，把干部置身于百姓之中，真情真心真利益感动5 / 6 感化群众，找回了党和政府的公信力。 由乱到治、由动到稳，乐东新一届领导班子勇于直面问题，不回避、不推责，突出重点，综合施策，一边解决重大民生问题，一边狠狠打击制造群体性事件犯罪分子的嚣张气焰，保持了社会大局的持续平稳。 乐东县委把加强作风建设作为其他一切工作的前提，把率先垂范、以上带下作为最有效的领导手段，充分体现了强烈的基层党建意识和科学的党建理念，乐东三年大变生动说明，抓好党建是最大 的政绩。 仅用 35 天，乐东就解决黄流商贸城棚户区拆迁改造这一严重困扰和限制当地发展的老大难问题，这让东方市委书记吉明江感慨万千： 15 年前，我当黄流镇委书记时就想改造棚户区，但因拆迁户数多、矛盾大、资金紧、维稳难，始终下不了决心。看到今天的黄流商贸城棚户区已完全拆除，建设工地紧张忙碌，他深知不易。 为什么基础好的市县工作成效反而不强 ?为什么同样用 3 年时间，乐东可以干这么多事我们却不能 ?为什么被视为天下难事的征地、迁坟、环境整治等事，在乐东件件都能干成 ?琼海市委书记 符宣朝抛出了一连串的问号，坦言近段时间来，琼海的干部们对照乐东经验，在反思自身的不足。 在严实作风上找差距。反思自身，昌江县委书记林东6 / 6 坦言有压力，在该县经济面临转型的关键时刻，被动工作、自甘平庸、得过且过的思想在不少干部中仍然存在，作风不够硬，拼搏精神不够强，尤其是干事创业的劲头不足，急难任务中为官不为的现象严重，这些都是不严不实的表现。 在攻坚克难中找差距。反思自身，澄迈县委书记杨思涛说：乐东用 21 个月完成了万座坟墓的搬迁，澄迈近几年也搬迁了 5万多座坟，但工作不细致，出现了 从此地搬彼地甚