领导班子绩效考核

1 / 4 领导班子绩效考核 领导班子绩效考核 各村 (社区 )： 根据北山镇 20度村级领导班子绩效考核目标管理责任书的要求，经镇党委、政府研究，决定对各村 (社区 )委员会领导班子一年来的工作进行绩效考核，现将有关事项通知如下： 一、考核时间： 20元月 5 日、 6 日两天。 二、考核内容： 1、镇对村绩效考核。根据长沙县北山镇 2012 年度村级领导班子绩效考核目标管理责任书内容进行考评。考核实行百分制，其中综合治理、计划生育、农村环境治理单独考核，其结 果按项目分值纳入考核总分。 (具体考核细则见附表 )。 2、村支两委班子及干部个人、大学生村官年度考核。内容主要包括干部履行岗位职责和完成年度目标任务情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面的内容和班子落实党风廉政建设责任制、班子成员廉洁自律情况。 三、考核方法： 镇党委、政府组成联合考核组，分五个小组到考核单位进行考核，采取听 (听支部书记汇报 )、查 (查阅资料 )、看(看现场 )、访 (到户落实情况 )的方式进行。 2 / 4 1、召开单位述职述廉大会。由村 (社区 )主要负责人代表班子进行大会述职述 廉，大学生村官在会上作述职，其他成员书面述职述廉，对班子成员及大学生村官分别进行民时一并进行基层组织建设年工作测评。 2、组织个别谈话。谈话对象原则上为支村两委班子成员，考核组可根据需要增加谈话对象。 3、调查核实。通过实地考察、查阅相关资料等方式，核实绩效考核指标和班子建设有关情况，各被考评单位将本年度工作原始材料分类整理成册，接受查阅。 4、结果审定。根据综合考核情况，计算各被考核单位绩效考核得分情况，并由参加考核成员及带队领导签字确认，将结果报送党政 办，最后移交党政办公会审定考核结果。 四、考核步骤： 1、写好两个汇报材料。一是对照考评细则，认真开展自查自评，写好绩效考核书面汇报材料 ;二是根据班子德、能、勤、绩、廉等情况，对照党风廉政落实情况，写好班子集体及干部个人、大学生村官的述职述廉报告。考核时，考评组一并带回绩效考核汇报材料、班子及村支两委干部个人、大学生村官述职述廉报告各一份、民 2、组织好述职述廉大会。各村 (社区 )召开述职 述廉3 / 4 大会，与会人员包括支村两委班子、大学生村官、党小组长、组长、妇女组长、两代表一委员等。 民 职、基本称职和不称职四个等次无记名填写民 分方法为：按 (优秀票 100%+称职票 80%+ 基本称职票 60%)/ 总票数 100 计算民 权票按基本称职计算。凡不称职票超过 1/3，经调查了解又确属个人问题的，个人年度考核当年定为不称职。 4、各被考核单位要高度重视、精心准备、实事求是自查自评 ;参加考核人员须做到公平、公正、透明，扣分有出处，有说服力。 5、若被考核的村 (社区 )在社会治安综合治理、计划生育、廉政建设、安全生产等四项工作中有一项工作被 “ 一票否决 ” 的，取消其年终评先、评奖资格。 附一：北山镇 20度村 (社区 )领导班子绩效考核细则 附二：北山镇 2度村级领导班子绩效考核工作人员安排表 附三：村 (社区 )民 附四：村 (社区 )