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文档简介

1 / 3 食品公司员工工作服管理制度 为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司的整体形象，特制定本制度： 第一条本制度针对工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求等。 第二条 工作时间着装及仪表要求 1、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整齐、得体、大方。 3、 工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 4、 工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。 第三条 工作服的发放标准 1、 公司的工作服包括冬装和夏装。 2、 公司人员发放工作服冬、夏装各两套。 3、 办理正式入职的手续的员工，可在入职 3日内领取工作服及工作牌。 4、 如因个人原因，造成工作服或工作牌的丢失、失窃或未到期损坏，需按要求提前换发，并由本人补缴相应的工本费。 5、 旧工作服采取免费优先使用。 2 / 3 第四条 工作服的折旧标准 1、 员工的工作服实行免费使用。 2、 员工自动离职的应全额收取工作服费用 (在工资中 扣除 )，正常离职的员工按在公司的工作时间长短收取相应的折旧费用。 3、 员工在办理辞职手续时其工作服应事先洗净、叠好再退还给仓库员，仓库员视工作服新旧情况进行分类保管，以便下次优先发放使用。 4、 员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的，可由本人直接在办公室申请购买，经审批后方可到后勤仓库领取工作服，其费用从工资中直接扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。 5、 折旧标准 工作服折旧分类： 工作三个月内（含）折旧费 为 50%； 工作六个月内（含）折旧费为 40%； 工作 6（含）折旧费为 20% ；一年以上为 0 第六条 着装的要求 1、上班时间必须着公司配发的工作服及佩戴工作牌。 2、员工对配发的工作服有保管、修复的责任。 3、员工不得擅自更改、转借工作服的式样。 5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行3 / 3 清洗和修补。 6、员工在工作时间内必须穿着工作服，否则按照公司相关规定处罚 30 元 /次。 7、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当）， 原价赔偿。 8、 员工穿着工作服和仪容仪
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