承璜第二学校班子述职报告(参考0812).doc

承璜第二学校班子述职报告一年来，我校领导班子严格按照县教工委、县教育局的要求，以科学发展观和新课改精神为指导，团结协作，锐意进取，埋头苦干，廉洁奉公，较好地完成了各项工作任务。现将一年来学校的主要工作述职如下：一、民主集中制执行情况中小学资源整合后，我校领导班子逐步完善议事制度，认真落实了民主集中制。凡学校重大问题，如人事分工、评先进、大额度资金使用，学校工作计划都需领导班子集体讨论决定，必要的需经职代会讨论通过方可执行。我们经常深入群众，倾听群众的意见要求，每学期工会都要在职工中征集合理化建议，对正确的意见积极采纳，不断改进工作。另外学校还制定了党政班子议事规则，加强了制度保证，这些都促进了民主集中制的有效实施。同时，我们认真组织开展“提高四种能力，践行八个作风，发挥骨干作用”学教活动。通过学习，使全体班子成员进一步树立发展意识，强化发展责任，进一步增强解决实际问题的能力；进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，正确看待名利、权力和地位，甘于奉献，扎实工作，开拓创新。 二、班子分工团结协作情况学校校级班子共有4人组成。其中校长1人，主持学校全面工作，副校长3人，黄建派副校长分管中学部工作，黄德明、陈国荣两位副校长被有关部门借用，小学部工作由林建全同志分管负责。学校领导班子分工协作、职责明确、独挡一面，校长带头做到工作密切配合，工作分工不分家，领导班子中每一个成员，都把各自分管的工作，当促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作。做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推，大家心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。在各项工作中，学校领导班子均能协作成一体，共同努力把我校的工作做好。三、执行力情况一年来，我校能全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以育人为本。我校领导班子成员有强烈的事业心和责任感，具备总揽全局的能力，我们认真贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级党委决议，认真传达上级有关文件、会议精神，做到令行禁止，执行不走样。各级组织分工协作，各司其职，形成学校的大小事务，事事有人管，人人有事管，件件抓落实的管理模式。务实求效是承璜第二学校新一届学校领导群体工作的警示语。自2007年3月资源整合后，我们始终坚持人性化管理，坚持以人为本，以高昂的工作热情和对学校的现在和未来高度负责的态度，认真工作，实实在在的办好每一件事情，创办了特色，发展了学校，使承璜第二学校这艘肩负着为学生美好的人生奠基的希望之船朝着光明健康的大道行驶。四、廉洁自律情况一年以来，校党支部组织党员认真学习新党章及中国共产党纪律处分条例，增强服务意识，廉洁执政。（1）抓好政务公开工作，增强工作透明度对教育收费、拔款、教师晋职、晋级、评优表模，教师调整等一律实行班子讨论，公开、公示的阳光工程。在这些敏感问题上，我校没有因执教不公而上访的事件发生。（2）推行财务公开、民主理财制度我校在现阶段建设任务重，一年以来，我校建设资金达40余万元。所有工程建设均在县局或乡党委政府指导下，由校委会讨论实施意见，职代会讨论通过。所有合同均在讨论通过的实施方案框架内，由学校同施工方签订，并严格按照合同办事，结帐单据实行集体会签。五、主要工作业绩 1、与时俱进，加强师资队伍建设。（1）加强教师队伍思想道德建设，坚持每周进行政治学习。加强师德师风建设，一年以来，结合教师继续教育和十七大精神开展各种教育活动，认真贯彻科学发展观，践行“八种能力，八个作风”，坚持干部带头，教师人人参与。教师爱岗敬业，全体教师人人都写有大量读书笔记、心得体会文章，促进学校教学水平不断提升。（2）我们积极大胆地推动新课程改革，努力倡导教育革新，用新观念、新理念去加强师资队伍建设，努力塑造一支作风正、业务精、能力强、师德高尚的教职工队伍。及时宣传反映新课改中有关教师、学生等诸方面的新理念和新做法，让广大教职工逐步去认识它，认同它，对教职工思想认识的转变起到了潜移默化的作用。加大建设高素质教师队伍的力度，努力推进“名师工程”、 “青年教师培训工程”等，是议事日程中永恒的重要内容，也是创建九年一贯制示范校的关键一环。学校组织开展了课堂教学比赛、教科论文评比、师德演讲比赛等一系列竞赛活动。我们还经常深入到教师的课堂中去，与他们一同探讨、认识、交流新课改实施过程中的疑虑和难点。广大教师埋头钻研、致力于课题研究的多了，装样子、耍架子的少了；沉下去搞课堂教学的多了，作风漂浮、不求实际的少了；一种敬业、乐业的良好的教学风气正在逐步形成。一年来累计向各级各类报刊投稿达200多篇，发表教育通讯、简讯、消息、理论文章、图片等达60多篇。2、教学工作我校班子成员始终坚持以教学为中心的理念不放松，加强对学校教学工作的监督和指导。一年来，班子成员多次深入课堂、召开教师、学生座谈会，为掌握一线教学情况，强化督导控管职能打下了坚实的基础。（1）认真落实新课标理念，坚持学习新课程标准与搞好新教材教学同步进行、互相促进、互相补充。同时，加强新教材学科的教学经验交流与反馈。（2）在日常教学中，注重抓好教师素质的提高、教学方法的更新和教育教学日常管理。强化教师自身素质的提高，一方面鼓励教师参加学历提升教育，另一方面通过校本培训的形式，加强了教师对新课标的学习。同时，我校不断加强教学常规管理，实行定期对教师作业教案检查与不定期抽查的制度，不定期深入学校随堂听课，发现问题，及时整改。（3）实施教育创新，重点推进信息技术与学科教学的整合，大力推进教育现代化进程。一年以来，我校定期在学校内部开展教师培训活动，要求广大教师以电化教学作为教学的主要辅助手段，学会使用网上教学资源，实现资源共享，进一步提高教学现代化程度，促进教学质量的提高。（4）针对我乡地处偏远，学科教师配套不全，而农村子女就读中专的热情不断升温的现状，我们积极响应国家政策，根据县局安排，努力探索出一条适合山区教育发展的与仙游职专联合办学之路。目前，我乡在该校就读的学生达73人。（5）以贯彻教育部新颁发的中小学日常行为规范和学生守则为切入点，全面开展了中小学生行为规范教育。开展了中小学“学规范、守则”知识竞赛，这些活动的开展进一步促进了学生养成良好的行为习惯。（6）开展多种形式的德育活动，拓宽教育渠道。我校各团队组织及时制定出了团队工作计划及节假日活动安排计划，结合重大节日和纪念日组织开展适合学生年龄特点的教育活动，使学校、家庭、社会教育寓于丰富多彩的活动之中，如：每周举行升国旗仪式；加强了学校各种宣传专栏、板报、橱窗等宣传教育工具的管理与使用；经常组织学生开展时事政治学习活动，开展观看“神六”升天为主题爱国主义教育活动；另外，组织开展“迎奥运，讲文明，树新风”和“迎奥运，促和谐”等读书活动，我校岳丹丹等同学在县征文比赛中获奖。3、安全卫生工作加强校园安全管理，树立安全工作重于泰山的思想。一年来，多次召开安全主题会议。成立了安全卫生工作领导小组，明确了各自的分工与责任，层层签订了安全卫生目标责任书，强化校园安全管理制度，认真落实了校园安全零报告制与责任追究制。2007年秋季开学后，我校制定了承璜第二学校流行疾病预防及应急预案，同时加大各种安全检查工作的密度和力度，加强晨检、夜查等安全措施，确保学生饮食卫生与安全。此外，学校还聘请了乡派出所干警为学校法制教育辅导员，定期到我校举行法制讲座，利用各种场合对学生进行安全卫生健康教育，形成了人人参与，学校和社会共同配合，整体联动的良好格局。一年来，我校所属各校无一例安全责任事故发生，确保了稳定的教学秩序。4、多方筹资，努力改善办学条件。我们在财力非常紧张的情况下，开动脑筋，想尽一切办法，为学校基础设施建设开源。筹资新建一座学生厕所、篮球场（篮球架尚缺）、学校围墙50多米，改建了学校大门，逐步完善办公室、多媒体教室等配套设施，理化生实验室正在建设之中；争取乡政府支持，投资15万元的学校东边的溪岸已经砌成，目前正在进行校园的绿化、美化工程，本学期还将对旧教学楼和教师宿舍楼进行装修。我校加强了校园文化宣传氛围，添置了固定标语，规范了室内外设施；添置了教学设备、图书仪器、文体器材，添置了一体机，解决了教师印资料靠手工操作的落后状态。六、不足之处 目前，需要我们警醒、克服和改进的一是人性化的自我管理思想在少数教师心目中不能正确把握，教师的主人翁意识还有待加强。二是师德教育仍需加强。学校宁愿缺少硬件设备，也要下大气力将教师培养成对学生富有真诚的爱心和对事业高度负责的合格工作者；三是资源整合资金紧缺。校园绿化建设资金至今还未到位；许多办公设施需要添置，资金是个很大问题。四是小学部两位领导被借