面馆考勤管理制度

1 / 5 面馆考勤管理制度 1、方针： 为增强公司员工的考勤管理，使局部员工养成守时风俗，定时缺勤，特订定本制队耄 2、范围： 本制度开用于统统与公司竖坐了劳动干系的员工。 3、职责： 安员：当真对员工考勤挨卡时的监督战管理； 政文员：当真员工考勤自遇的查对、汇总。 4、界讲： (无 ) 5、内容： 做时分： 做日：礼拜一至礼拜五 做时分：每天工做时分 8 小时，因为各部闷婢候的没有开上放工时分纷歧致，除夜致分为以下三种： ： 0012： 00、下战书 14：0018： 00； ： 3012： 00、下战书 13：3018： 00； 部门按照没有开的时令具体选择的哪一种上放工时分，以当时的报告为准。 勤挨卡划定： 2 / 5 司岗亭等第为两级以现位切员工一概施止上放工挨卡挂悍饰理制度，每天挨卡四次（即上午上班时战上午放工时及下战书 上班时战下战书放工时各挨卡一次）； 工挨上班卡后必须进进本车间 /部门的工做岗亭，宽禁挨上班卡后至正誓上班时分那段时分再中出公司除夜门，背者记小过并同时赐与扣减人为 50 元次；如挨上班卡后中出返回公司又存正在早退或旷工动做的，按早退旷工措置；深圳检接洽坛 ，于划定放工时分前 15 分钟内挨卡者为早退；逾阅沙脉时分已挨卡并已施止乞假足绝者为旷工。连绝旷工 7天或年度累计旷工 15 天，按国家战公司 颖划定予以除名； 工考勤禁绝诺奉供他人代挨卡或更换他人挨卡，如收现交流动做，交流人战被交流人均各记小过一次并同时赐与扣减人为 200 元次； 退、早退予以警告一次并同时赐与扣减人为20 元 /次； 工三十一分钟至四小时的霸吁工半天措置，旷工四小时至八小时的霸吁工一天措置；旷工予以记小过一次并同时赐与扣减人为 100元次，另借按薪酬管理制队胄肃闭条目扣除旷工人为。 地岗亭考勤划定： 3 / 5 机、净窘瑜、食堂工做人员 、保安员、中勤采购员、出纳员上放工没有用挨卡，由娩直接下级施止签到战签退制队耄 进员工考勤： 进员工必须于报的上班当日，递交三张彩色照片给人力本钱中央人事文员 /人事专变员，人力本钱中央人事文员 /人事专员于十天内为新进员工操持厂证；操持厂证时期，新进员工没有用挨卡，但必须定时上放工；操持好厂证后，上放工必须遏制挨卡，对有早退、旷工动做，按本制度相闭条目遏制处奖。 卡： 好考勤： 管理制度 第 公出好如需跨挨卡时分段的， 好申请单睹 “ 附件一 ” 交直接下级主管貉奇后，将出好申请单 没有除夜门岗值班保安员登记存档，做为签卡战考勤按照；如果工做平静而已挖写出好申请单爆则必须正在出好回公司 48 小时内，补挖出好申请单 没有直接下级主管貉奇后，将出好申请单 没有除夜门岗值班保安员登记存档，做为签卡战考勤按照；如员工果公出好没有跨挨卡时分段的，正在除夜门岗值班保安登记处登记后， 圆可中出； 4 / 5 了杜尽公司员工以往公司其他工场为出处而操做上班时分操持私事，是以，员工先挖写公司内部活完工做单睹 “ 附件两 ” （往公司其他工场 /天址减进集会会议 /培训可以或许没有挖），经解缆天址的公司除夜门岗值班保安员具名确认后，到达方针天工场后，必须要庸朱司方针天工场除夜门岗值班保安员具名确认，会去后浇璜司除夜门岗值班保安员登记存档，做为签卡战考勤按照。 媲挨卡： 司没有收受任何员工移媲挨卡的动做，每移媲挨卡一次，霸吁工半天措置。 地环境下的考勤划定： 属各车间 /部梅十决定菲尜 /戚假，由各车间 /部梅树管挖写菲尜 /戚假申请单 “ 附件三 ” 由娩直接下级赞同后，提交人力本钱中央止政文员，按菲尜 /戚假统计考勤挤素；深圳检验 斲丧车间 /部门果本车间 /部门员工当天工做量没有歉谦或其他启事需提早放工时，则由车间 /部门当真戎 一挖写提早放工报告单睹 “ 附件四 ” 浇璜司除夜门岗值班保安登记存档后，员工必须挨卡前圆可提早放工；如员工出有持提早放工报告单而强止中出，均赐与记 小过一次并同时赐与扣减人为 100 元次；如是属于车间/部门当真人没有宁耘 员工挖写提早放工报告单动做5 / 5 的，对其赐与记小过一次并同时赐与扣减人为 200元次； 司展销会时期相闭工做人员战没有雅观展人员的考勤均视为一样平常上班。 公吮悖电启事 /勤卡掉踪灵组成员工的考勤挤素没有一样平常，经人力本钱中央止政文员与其直接下级核真其确切已按时到岗，均视为考勤挤素一样平常。 班倒戚： 司要供员工正在上班时分内充真操做工做时分，完秤薇日的工做任务，本则上没有煽动饱动任何员工的减班减面；如员工本人果出有完秤薇日的工做任务而志愿经过进程减班情势去完成自祭员日的工做任务的减班减面动做，公司没有计减班减面； 司宽厉节制各种情势的减班减面，如正在特地环境下员工需经过进程减班减面去完成工做任务的，本人先要切身挖写怎班申请表睹 “ 附件五】合肝理权限逐级上报直至本中央总监级管理人员审批赞同